培训专员1.doc

简历编号：13480793刷新时间：2011-08-26预览打印精简页面简历星级： 基本信息姓名：王颖怡 性别：女出生日期：1987-01目前居住地：广东 中山市 工作年限：三年以上学历：本科户口所在地：广东 中山市 婚姻状况：未婚民族：汉族身高：163cm职称：ISO9000质量管理体系内部审核员/三级人力资源师求职意向求职性质：全职期望职位：人力资源/行政/后勤 期望地区：广东中山市期望薪水：2001到3000面议 目前工作状态：在职最快到岗时间：一个月之内职位名称：工作经历2011-03 至 至今 中顺洁柔纸业股份有限公司所属行业： 快速消费品（食品，饮料，化妆品,烟酒等）/办公用品及设备职位：公关/会务专员(助理) 职位名称：公关专员及秘书工作性质：全职公司规模：500人以上公司性质：股份制工作部门：公关部薪水：2001到3000汇报对象：公关部副总经理离职原因：无2009-07 至 2011-03 中顺洁柔纸业股份有限公司所属行业： 文字媒体/出版/印刷/包装/造纸职位：经理助理/秘书/文员 职位名称：人力资源总监助理职位描述：岗位描述:协助集团总公司及子公司各项工作，如年度校园招聘，制度的制定，劳务派遣等。 具体工作职责如下: 1、负责各区域的招聘事宜，制定年度人力需求及计划，并跟踪各区域的招聘进度及协助招聘。 2、对制度进行修订或创新，并统一各区域的制度，如员工调动制度人才举荐制度等。 3、负责试用/调动人员的转正及培训考核跟踪及处理，分析此人是否胜任本岗位。 4、对各区的工资方案左分析对比及提出合理化建议。 工作性质：全职公司规模：500人以上公司性质：民营/私企工作部门：人力资源部薪水：保密汇报对象：人力资源总监2008-09 至 2009-06 中顺洁柔纸业股份有限公司所属行业： 文字媒体/出版/印刷/包装/造纸职位：招聘专员/助理 职位名称：招聘专员职位描述：招聘专员 2008年9月1日至2009年6月1日期间, 由人事专员提升为招聘专员. 岗位描述:负责集团总公司及华南区域子公司各级别招聘工作。 具体工作职责如下: 1、根据现公司发展情况及各部实际用人情况拟定整体年度招聘计划及安排，并提出招聘建议和方案和招聘费用预算与控制； 2、根据各岗位要求进行岗位职位分析,选择适应的渠道招聘； 3、对应聘者简历收集汇总，预约后进行初步面试及初步筛选，筛选后安排用人部门主管人员进行复试； 4、招聘渠道的维护与拓展，保证公司人力资源需求供应,建立与完善人力资源信息库； 5、制定本岗位制度规范（如招聘制度、离职制度、人员调动规定等） 工作性质：全职公司规模：500人以上公司性质：民营/私企工作部门：人力资源部薪水：保密汇报对象：人力资源主管2007-07 至 2008-09 中顺洁柔纸业股份有限公司所属行业： 快速消费品（食品，饮料，化妆品,烟酒等）/办公用品及设备职位：人力资源/人事专员 职位名称：人事专员职位描述：人事专员 2007年7月实习期间至2008年9月1日，任职人事专员职位. 岗位描述:负责集团总公司、华南区域及中山地区子公司（共1900人）的工伤处理、劳动合同签订、社保申报、劳资纠纷处理。 具体工作指责如下: 1、每月社保申报名单(平均参保人数高达1700人)进行社保申报， 并 对当月社保明细进行核对，录入人事系统。 2、工伤事故的处理。根据工伤处理流程，对工伤事故进行申报，按时完成并及时跟踪。 3、全体员工劳动合同的签订及其保管工作，对已签订劳动合同进行检查、分类、变更、监证、归档。根据具体情况制定相关制度，如劳动合同管理制度及劳动合同管理细则。 4、协调公司与员工关系，解决劳动纠纷。站在一个客观公正的立场上，协调好劳资双方的关系，合理地平衡双方利益。 5、管理员工考勤。每月15日前准确提供上月出勤情况汇总报表。 6、负责员工福利申请、解答新劳动法和社保咨询。 了解人力资源工作的操作流程和运作方式，熟悉新劳动及社会保障法规等方面的专业知识，能妥善地处理劳资关系. 工作性质：全职公司规模：500人以上公司性质：股份制公司说明：中顺洁柔纸业股份有限公司时全国最大的专业生活用纸系列产品的企业之一。公司已发展成为一家集研究、开发、生产、销售为一体的现代化生活用纸企业。公司拥有广东中山、江门、四川成都、浙江嘉兴、湖北孝感、河北唐山六大生产基地，销售网络辐射华东、华南、华西、华北和华中五大区域，产品远销东南亚、中东、澳洲、非洲等海外市场。目前中国生活用纸行业3个中国名牌产品。“洁柔”位列其一，四个驰名商标中“洁柔”、“太阳”占了其中两个。 工作部门：人力资源部薪水：保密汇报对象：人力资源主管自我评价我的求职意向：人力资源专员、招聘专员、绩效及培训专员、招聘主管等相关文职工作 毕业至今热忠于行政人事工作，并深入其中，以下为本人自我评价： 国语粤语流利，并具有一定英语基础；能熟练使用办公软件； 了解人力资源六大模块的知识; 熟悉劳动法及社会保障法规，对劳动争议和工伤事故等案件能及时妥善的处理； 根据招聘岗位选择合适的招聘渠道,节省招聘时间并为公司节省大量招聘费用； 工作认真、勤奋且进取心和责任心强； 具有较强的应变能力及协调能力，领悟性高及团队精神,于2008年度评为“先进工作者”的荣誉。 教育背景2009-03 至 0电子科技大学(中山学院)人力资源管理本科教育背景描述：毕业证2005-07 至 2008-07广东白云学院工商企业管理大专教育背景描述：毕业证书2002-09 至 2005-06中山市华侨中学普通高中高中以及同等学历教育背景描述：毕业证书2006-11 至 2006-11国家质量认证培训中心ISO9000质量管理体系内部审核员大专教育背景描述：资格证书2011-02 至 2011-05卓力企业管理咨询公司三级人力资源管理师本科教育背景描述：资格证书培训经历2008-12 至 2009-05卓力企业管理咨询公司企业人力资源管理师三级语言技能英语：一般广东话：优秀计算机技能计算机能力：良好证书证书名称：ISO9000质量管理体系内部审核员证书发布机构：国家质量认证培训中心获得证书时间：2008-06-01获得证书成绩：合格证书名称：全国高等学校计算机水平考试证书发布机构：国家验证机构获得证书时间：2008-12-01获得证书