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.电器有限公司检验人员岗位资格考核标准文件编号/C-028版本/次A/0页次2生效日期2011-11-1.电器有限公司文件编号：./C-028检验人员岗位 资格考核标准修订版次修订页次申请单号修订人/日期审批人/日期1.范围：本规定适用于本公司所有品质检验人员试用期和岗位资格考核。2. 目的： 确保检验人员对工作程序和方法的有效实施，提升检验人员工作能力，使本公司检验人员能胜任所负责工作岗位，保证产品质量，最终实现防止不合格产品流顾客处的目的地。 3. 参考资料： “根据ISO9001:2008标准文件”。4. 定义: 4.1岗位资格考核 对试用期满的检验人员和在职的品质检查人员的综合能力、素质、检验技能的考核，评定检验人员是否岗位工作。5. 职责和权限5.1 品质部经理 (1) 负责对检验人员岗位资格考核的监督和审核。 5.2 QE(1) 负责对检验人员的培训和考核评定。（2）将对检验人员培训和考核评定结果通过书面如实报告品质部经理。5.3 品管检验员(1) 通过QE培训掌握检查工作所必要的方法及程序。6. 内容说明6.1 试用期检验人员培训考核(1) 检验人员新员工试用期为1个月。 (2) 录用及检验人员岗位资格考核内容： 文化和身体素质要求： 高中以上，身体健康，无不良嗜好。 有良好的团队合作精神。 遵守厂纪和部门规章制度。 能掌握自己所负责岗位的知识。 实际作业能力满足工作需要。 对作业工具、量具能熟练使用。（3）针对上述 6.1（2）需培训的项目，培训时检验人员在培训记录表签字，QE对培训结果记录在培训记录表中，对培训考核不合格检验人员须重新培训并复考，对2次培训不合格试用期检验人员不予录用，培训记录表单交予品质部经理审核。 （4） QE对考核合格检验人员发放上岗证，有效期为1年。6.2 检验人员定期岗位资格培训考核(1) 每满1年进行一次岗位资格考核，在未满1年前1个月内需完成培训考核。(2) 满1年检验人员岗位资格考核内容： 有良好的团队合作精神。 有责任心、敬业精神 遵守厂纪和部门规章制度。 能掌握自己所负责岗位技能知识。 实际作业能力符合岗位要求。 对作业工具、量具能熟练使用。（3）针对上述 6.2（2）需培训的项目，培训时检验人员在培训记录表签字，QE对培训结果记录在培训记录表中，对培训考核不合格检验人员须重新培训，并复考，对2次培训不合格试用期检验人员不予录用，培训记录表单交予品质部经理审核。（4） QE对考核合格检验人员收回有效期满1年上岗证，重新发放上岗
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