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文档简介

2019年违纪职工处罚条例 违纪职工处罚条例 第一章总则 第一条为了规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营和管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，依据中华人民共和国劳动法、原平市天然气有限责任公司员工守则及相关法律法规制定本条例。 第二条本条例适用于全体聘用制在册员工和临时性用工。 第三条人力资源部负责本条例的制定、执行情况的监督，对违规违纪行为进行公示，建立违规违纪处罚台帐。 第四条各部门负责本条例的宣传、贯彻、执行，依据本条例对本部门违规违纪人员进行处罚，并上报人力资源部备案；建立违规违纪处罚记录台帐，对其它部门或人员的违规违纪情况进行监督。 第五条总经理办公会负责对部门副经理以上人员（含）的违规违纪现象进行研究处理，对提出的异议进行复审和仲裁，负责裁决违纪行为是否可移交司法机关等事宜。 第六条公司员工应自觉遵守公司各项管理规定，认真履行岗位职责，按公司规定程序开展工作，揭发、阻止、监督各种违规违纪现象。 第二章违纪行为 第七条违反工作纪律的行为： 严格禁止的行为（一类） 1旷工：没有履行请假程序未到工作岗位的、私自让他人替岗的、没有按时销假的的行为。 2不服从领导或相关职能部门的管理、调派，甚至威胁、恐吓上司或同事的行为。 3工作时间以外关闭通讯设备无法联络，或拒绝接受领导、相关部门安排的工作任务，拒不履行或消极拖延未完成的工作任务的。 4不履行或不完全履行岗位职责，有章不循，有规不依，不按规定履行审批程序、不按规定程序和标准规范开展业务工作、不按工作流程进行生产作业，从而影响安全、管理和工作秩序的。 不允许的行为（二类） 1迟到：不按公司考勤制度规定的上班时间到岗或到会的行为。 2脱岗：值班或工作期间，没有按规定的审批程序，擅自离开工作岗位或会场的行为，如脱岗就餐、洗浴、娱乐、健身等。 3早退：没有按规定的时间、或当班工作没有完成、或不按规定的审批程序，擅自提前离开本工作岗位或会场的行为。 4不参加岗位培训或应参加的会议，不遵守培训课堂、考试和会议纪律的。 不提倡的行为（三类） 1串岗：非业务原因，且未经允许或批准，到其它岗位或代其它岗位人员作不该作的事情的行为，如私自替岗，到别的部门或岗位上作与业务无关的事情等。 2上班（值班）时间干与工作无关的事情、干私活、闲谈、睡觉、玩耍、上网游戏聊天等。 第八条违反工作、生活秩序的行为 严格禁止的行为 1在工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等，或者在易燃易爆的工作场所吸烟，影响正常工作生活秩序和安全生产的行为。 2漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安或纪律检查人员，打击报复他人的。 3煽动或参与恶意怠工、集体上访、破坏工具或设施的行为。 4提供、传播虚假信息，制造谣言，扰乱正常工作开展，造谣惑众者。 5组织或参加非法组织，或拉帮结派，结党营私的。 6私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的。
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