离退休人员聘用协议

聘 用 协 议甲方_乙方 退休人员聘用协议甲方： _乙方：_ 身份证号码：_乙方已达到退休年龄，且已依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要聘用到甲方工作。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限 本聘用协议于2017 年 05 月 29 日起，至 2018 年05月 28日终止。二、工作内容 1. 乙方聘用期间的工作岗位为 项目经理 。乙方具体工作内容具体内容和要求为：按该岗位岗位职责的要求和领导相关安排，按时按质按量完成各项工作任务。2. 甲方有权根据实际工作需要，随时调整或重新指定乙方的具体工作以及进行工作考评。三、工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时。四、劳动保护和工作条件 1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的办公用品,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。 2. 乙方必须严格遵守甲方的作息时间制度，以及各项规章制度。五、劳务报酬及待遇1. 甲方于每月10日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月_元人民币（大写_，乙方报酬应缴的个人所得税由甲方代为扣除。2. 甲方有权根据乙方的工作岗位以及工作的强度、难度调整工资待遇。3. 因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险及公积金费用。4. 乙方在协议期内的各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，乙方亦享受15天的带薪年休假。六、医疗1. 返聘期间内，乙方患病或非因工负伤的，包括医疗费用在内的一切费用由乙方承担。2. 退休人员返聘期间内，因乙方无法享受工伤保险待遇，为规避一定风险，甲方为乙方购买雇主责任险，同时要求乙方购买相关商业保险， 并向甲方提供保险正副本复印件，作为本协议的附件。乙方如在工作过程中受伤或在工作过程中因第三方的侵权行为而受伤，请乙方向所在地人民法院起诉，根据法院判决结果，甲方承担相应的赔偿责任。 3. 如因工受伤，治疗期间的工资甲方全额支付；如因自身原因患病造成的病休，医疗期在两个月以内的，乙方当月劳务报酬甲方按照天津市最低工资标准的80 %支付，若乙方医疗期在三个月后仍未终结，或在三个月治疗终结后再不能继续胜任工作的，协议即告终止。七、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。乙方承诺，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得以任何方式直接或间接向甲方以外的任何单位或个人（包括甲方内部非因工作需要必须知晓该项信息的人员），披露有关甲方或与甲方有关联的任何第三方的生产、管理、技术、营销或财务信息资料，包括甲方经营情况、业务信息、技术力量、技术程序、顾客资料、员工薪金待遇等。本保密义务在本合同解除或终止后起，两年内有效。八、协议的解除有下列情形之一的，本协议可以解除，甲方不支付经济补偿金，如乙方的行为对甲方造成经济损害的，甲方可依法追究乙方的经济和法律责任：1. 经双方协商一致，可以解除本协议；2. 严重违反甲方的规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作。甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 30 天书面通知对方。九、协议的终止 有下列情形之一的，本协议终止： 1. 协议期满；2. 乙方在协议期内患病、非因工负伤、因工负伤的情形持续三个月以上或者不能继续胜任工作的。4. 甲方被依法宣告破产的。5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。6. 法律、行政法规规定的其他情形。十、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方约定的其他内容 本协议未尽事宜，双方应友好协商