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文档简介

员工聘用合同书甲方：乙方：甲乙双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：1、 乙方之考勤与管理按甲方有关管理规范执行。2、 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行相关职责。3、 乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方聘乙方的职务为 ，两个月为考核期。4、 乙方之正常工作时间按管理规范执行，每周休一天。5、 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依附件薪资结构执行。6、 甲方应按月支付乙方报酬，薪资标准胺附件薪资结构发放；薪资发放日为每月1日，若薪资发放日适逢周末或节假日，则甲方薪资发放顺延至正常工作日。7、 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前15天通知乙方，合同终止时，甲方结算乙方实际上班天数的工资。8、 乙方工作期间不能够销售非公司的产品，如有发现，经核实，扣发乙方一个月的工资，并且开除；如果给公司造成恶劣的影响及其重大损失的，公司有追究其法律责任以及经济损失。9、 乙方在工作期间，不可私自挪用和损耗公司的物资或将物资带离公司，如有发现，经核实，扣发所造成的损失，情节严重的，公司有追究其法律责任以及经济损失。10、 乙方在工作期间，需按照公司的方案去执行，必须服从公司的管理，及时解决员工和顾客的问题；乙方服务的顾客对产品有误会的时候，乙方需及时和顾客沟通，并站在公司的立场，维护公司的利益，不可有损害公司利益的行动和语言，如乙方违反，给公司造成恶劣的影响及其重大损失的，公司有追究其法律责任以及经济损失。11、 乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通告甲方，并办理好相关交接手续方可离开，否则造成的损失，甲方有权追究其责任以及经济赔偿。12、 甲乙双方声明：甲乙双方在签署本合同时，愿意遵守各项规定。13、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。14、 本合同为长期合同，甲乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。15、 甲乙双方就履行本合同所发生的一切争执，由劳动仲裁委仲裁。附件：薪资结构：1、 学徒 第一个月无底薪，第二个月视学习状况，给予 元不等，提成另算，第三个月视掌握程度而定， 元不等，提成另算。 经考核能独立上岗，底薪为 元，提成另算，后期按理疗师每月加薪标准及提成另算。2、 实习生第一个月底薪为 元，提成另算，第二个月底薪为 元，并享受理疗师每月加薪标准及提成另算。3、 理疗师底薪 元，每月加薪及提成另算。加薪标准：以每月理疗人次为准（团购除外），每月理疗人次，基数为30人次，达到基数值，底薪加200元，每超过1人次，奖励20元；低于基数值，底薪加100元。提成标准：办卡提成5%，购买家居产品提成5%；团购首次办卡及购买家居产品提成6%，后期续卡提成5%；老顾客带新顾客（转介绍）首次办卡提成7%，后期续卡提成5%。高端项目（
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