2010年上半年对办公室等相关庭室绩效考核情况汇报.doc

对第三、七支部及所属相关庭室2010年上半年精神文明创建及业务工作考核情况汇报2010年8月24日至25日，根据中院党组的安排，绩效考核领导小组对第三、第七党支部及相关庭室上半年各项工作进行了考核，现将考核情况汇报如下：一、支部（一）第三支部（得分88.5分）主要成绩：1、支部年初有计划，创建有方案，工作思路比较清晰，目标明确；2、围绕各类创建和主题实践活动，认真组织党员开展大学习、大讨论，积极参加社区共建、慰问福利院孤寡老人活动；3、能正确处理业务工作和党建工作的关系，主动沟通、团结协作，做好“三个服务”；4、党费缴纳工作落实到位；存在问题和不足：1、支部党员人数少、较分散，结构不够合理；（扣1分）2、“三会一课”工作落实不到位。一是未召开上半年组织生活会；没有开展党员干部间的批评与自我批评、党性分析、民主评议等工作（扣1分）；二是上半年未向机关工委汇报本支部工作（扣1.5分）。这一方面反映支部组织工作落实不到位，同时反映出支部书记及支委对支部工作基本内容和方法不熟悉，对支部工作组织不力(扣1分)3、支部个别党员模范带头作用发挥不够,对自己要求不严。（扣2分）4、对青年干部的培养工作不够。（扣2分）5、个别党员违反纪律作风规定，有迟到早退现象。（扣2分）6、记录台帐不够规范、档案材料不够齐全，开展活动形式比较单一。（扣1分）（二）第七支部（得分95.5分+7分）主要成绩：1、支部书记和支委比较熟悉支部工作基本内容方法，工作热情较高。2、坚持定期研究支部工作，坚持“三会一课”，定期向机关工委报告工作。支部开展工作有计划、有思路。3、结合正在开展的各类创建和主题教育活动，认真组织党员进行学习、提高认识，进一步加强对党员的教育和管理，支部党员都能按时、按比例交纳党费； 4、主题活动开展丰富多彩。通过法律咨询、校园普法、文艺演出、体育竞赛等开展了形式多样的社区共建、军民共建、法治六进等活动，活动有计划，有简报、措施扎实，取得实效。5、发展党员工作程序规范。上半年有1名党员转正。发展党员工作资料齐全，工作规范，手续完备。6、群团工作得到提高。该支部注意发挥共青团的作用，书管处今年创建“青年文明岗”，开展了大量创建活动，思想宣传教育工作得到进一步提高。7、支部档案管理较为规范，材料比较齐全、支部会议记录和学习记录较为完整。存在的不足和问题：1、支委袁建新已调整到民三庭，且近两年一直抽调在外单位工作，但支部没有及时对支委进行调整，支部不够健全。（扣1分）2、支委在创建工作中的模范带头作用发挥不够。（扣1分）3、个别党员对自己要求不严，没有起到模范带头作用，在单位造成不好的影响。（扣2分）4、支部档案虽然比较规范，但存在资料分类不够科学的问题。（扣0.5分） 加分项:1、4人次参加区地机关以上单位组织的活动获得三等奖，加4分；2、演讲比赛获奖，加1分；3、义务献血1次，加1分；4、为老干部打扫卫生，加1分。二、部门考核（一）办公室（业务工作51.48+文明创建41.5=92.98+加分0.5）1、业务工作(得分93.6分55%=51.48)上半年，办公室全体工作人员牢固树立为审判工作服务、为领导决策服务、为干警服务的思想，勤奋工作、默默无闻、无私奉献，确保了审判工作和其他工作的正常运转，为干警创造了良好的工作环境和后勤保障，特别是上半年较好地完成了集资建房统计、分配任务。办公室工作虽然具体、琐碎，但都能在主任带领下各司其职，保证了各项事务性工作有条不紊地进行。存在的问题和不足：（1）翻译人员的业务素质需加强，有时不能按要求准确、及时地翻译材料；（扣1分）（2）个别时侯存在调配车辆不够合理，影响审判用车的情况（扣1分）（3）在公文的流转传递过程中,有时存在传阅不及时的现象（扣0.2分）（4）物业管理工作不到位，致使物业公司聘请的保安年龄偏大，保洁员打扫卫生死角存在不彻底现象。（扣2分）（5）能认真做好会务保障工作，但受装备限制，会议话筒效果不佳，办公室应想方设法予以解决（扣1分）（6）监控设备主机有时会出现不工作状况，办公室应加紧做好维护升级工作。（扣1分）（7）未建立影像资料库。（扣0.2分）建议：抓紧落实电脑、扫瞄仪等设备的采购事宜。2、文明创建工作。（得分41.5分）办公室工作有年初计划、有创建文明庭室的方案，能积极参加院里各项学习和主题实践活动，能按要求完成信息报送任务。但存在以下问题和不足：（1）领导在创建工作中的模范带头作用还需进一步加强；（扣1分）（2）个别干警参加学习不认真、存在迟到早退现象；（扣0.5分）（3）有违反卫生管理规定的现象发生；（扣1分）（4）个别干警存在上班玩游戏的现象；（扣1分）加分项：多报送信息1篇（加0.5分）（二）政治部(51.7分+42分=93.7分+6.5分) 1、业务工作。（得分94分55%=51.7分） 主要成绩： （1）围绕党组提出的各项创建目标，政治部高度重视、精心准备、认真组织全院开展了各项创建和主题实践活动，提供了“保姆”式服务，措施有力、得当。 （2）加大了对干警的教育、管理力度。制订出台了机关纪律作风工作办法，并和监察室、督查室等部门共同抓好落实工作。（3）按照党政领导干部选拔任用条例和法官法规定，认真做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。特别是在干部选拔任用方面严格程序、公开、公平、公正。 （4）加强司法宣传工作。专门成立司法宣传工作领导小组，专人负责，配备了专职信息员，召开了地区法院系统司法宣传工作会议，宣传工作得到进一步加强。存在的问题和不足：（1）在法官等级晋升工作中还存在工作不细致、不及时的问题；（扣2分）（2）司法宣传工作在高院第二季度通报中排名最后，说明司法宣传工作还需进一步加强。同时被高院、地委、行署采用率较低。（扣2分）（3）深入基层调研不够，对下指导工作需加强。（扣2分）2、文明创建工作（得分42分）主要成绩：有计划、有思路、有措施，积极参加支部组织的各项活动，本部门信息报送工作完成较好。主要问题和不足：(1)创建活动中领导模范带头作用需进一步加强;(扣1分)(2)未建立本部门档案，未建立工作大事记，创建资料未集中管理；（扣1分）（3）上班时间个别干警存在玩游戏现象。（扣1分）加分项：6.5分（1）一人参加地区举办的徒步活动获三等奖。（加1分）（2）上半年报政工信息16篇，创先争优简报7篇，超额完成信息报送任务11篇。（加5.5分） （三）监察室(53.35分+43分=96.35分+2分)1、业务工作。（得分97分55%=53.35分）能认真按照岗位职责履行工作职能，不断加强党风廉政建设，上半年主要工作亮点：一是建立廉政风险点制度；二是建立廉政监察员制度并牵头召开工作联席会议；三是认真做好各项督促、落实和报告工作；四是廉政内容和形式不断丰富；五是信息宣传工作任务完成较好。存在问题和不足：（1）由于没有专人负责，在立案大厅每周发布一句廉政格言的工作没有按要求开展。（扣1分）（2）虽能按规定开展廉政督查工作，但未按月江总并向全院通报。（扣1分）（3）开展日常审判观摩，检查庭审作风工作落实不到位。（扣1分）2、文明创建工作。（得分43分）能按要求认真开展创建工作。存在问题和不足：（1）创建活动中领导模范带头作用发挥不够。（扣1分）（2）创建档案不够完善、资料不够齐全，没有庭室大事记。（扣0.5分）（3）办公室环境卫生不够整洁。（扣0.5分）加分项:2分（1）一人参加地区举办的徒步活动获三等奖。（加1分）（2）上半年信息8篇，超额完成信息报送任务2篇。（加1分）（四）书管处(51.15分+41分=92.15分+12分)1、业务工作。（70分-5分0.7=93分55%=51.15分）存在问题和不足：（1）法律文书送达工作存在不及时现象；（扣1分）（2）记录工作存在不够全面、准确、清晰、完整、字迹不够工整的现象。（扣2分）（3）个别书记员责任心不强，对生效案件不能及时整理归档，存在拖沓现象。（扣2分）2、文明创建工作。（41分）书管处工作有年初计划、有创建文明庭室的方案，能积极参加院里各项学习和主题实践活动。工作亮点：一是积极参加社区共建、军民共建等活动，文艺演出8场；二是积极创建“青年文明岗”；三是档案管理比较规范；四是信息报送任务完成较好。存在以下问题和不足：（1）领导在创建工作中的模范带头作用