大学生职业生涯规划第三章性格探索

大学生职业生涯发展与规划 第三单元：性格探索,自我探索的内容,认识到每个人都有与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者，可以促进我们对工作的兴趣；认识到自己的性格特征是什么，乐意思考自己性格特征对职业的影响。,能够利用性格理论探索自己的性格，了解自己的性格特征； 知道并能够利用探索性格特征的其他途径。,1.性格偏感性的人适合从事法律职业吗？2.性格内向的人容易找到一个好工作吗？,案例分析：,每个人都有他隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味。 罗曼罗兰,我们的性格乃是一种来自上天的礼物，让我们使用与管理。,性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。,什么是性格？,性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个体的生物学因素影响。,左右手,请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的名字。请换一只手，再次在纸上签下自己的名字。两次签名有什么不同的感受？请用几个词来形容。,没有好坏对错之分。,天生有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面。,性格上的“左右手”，并了解与之对应的环境和职业，才能够“人职匹配”。,MBTI 理论：,1.由布莱格斯(Briggs)和他的女儿迈尔斯(Myers)研究发展;2.MBTI是一套心理评测工具；3.全球每年约有二百五十万人使用这套测验,其中超过八十万人为管理阶层。,能量获得途径： 外倾（Extroerversion）,内倾（Introversion） 注意力的指向： 感觉（Sensing），直觉（N）intuition决策判断方式： 思考（Thinking），情感（Feeling）采取行动方式： 判断（Judging），知觉（Perceiving）,MBTI性格理论的四个维度,关注外部环境，通过人际关系获取能量。他们把注意力和精力放在身外世界，主动与人交往，喜欢互动。,外倾型(Extroversion),1. 能量获得途径,着重内心世界，通过个人的思考和感觉获取能量。他们专注于自我的内心世界，安静而显得内向。,1. 能量获得途径,内倾型(Introversion),性格探索(EI),有一个十年的同学聚会(同年级的)，你很想去，因为有你重要的回忆。你开始焦虑，随着时间的到来焦虑愈加。,到了时间你带着同学/朋友一起去,独自一个人就冲去参加聚会,立即找到曾经的同学熟人,与很多人搭讪，新认识不少人,面对曾经的初恋默默关注,冲上去开始叙旧,两小时后就回家,一直精力充沛,回家就睡着了,又参加另一个聚会,善于表达 自由表达情绪和想法 听、说、想同时进行 朋友圈大主动参与大家忘我广度, 通常保留 情绪和想法不轻易流露 先听，后想，再说 固定的朋友 静静反思 个人 思我 深度,内倾型(Introversion),外倾型(Extroversion),请观察下图并描述留下的印象, 版权属北森公司，不得翻印,17,content,性格理解活动（S-N）维度,倾向于用五官收集资料，相信可测量、能记录下来的东西。对于周围所发生的事件细心观察，特别关注现实。,2.接受、获取信息的方式,感觉型(Sensing),通过想象、无意识等方式获取信息。注重事情的可能性与关连性，更相信直觉。,2.接受、获取信息的方式,直觉型(INtuition),基于事实、经验观察敏锐，能记住细节相信自己的经验着眼于当前实际情况看到、听到、闻到现实、现在明确、可测量, 基于想象、灵感 关注数据所代表的意义 相信自己的灵感 着眼于未来的可能 第六感 革新、将来 想象力、创造性,感觉型(Sensing),直觉型(INtuition),性格理解活动,想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人：A和B。那么你倾向于：,想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人：Jack和Tom。那么你倾向于： 对于Jack：他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说Jack是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。 所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意Jack获得这个荣誉。,Tom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得到这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。,通过分析某一行动或选择的逻辑后果作出决定。他们决策时较为客观，喜欢根据客观事实来做决定，注重公平原则。,3. 处理信息、做决定的方式,思考型(Thinking),他们很能体贴人，常富有同情心，试图理解别人的感受。下决心时，常以个人观点出发，重视个人价值、喜好和原则。,3.判断事物、处理信息的方式,情感型(Feeling),客观、公正批评，不感情用事基于分析的关注事情和联系理智、冷酷头脑原则、规范法不容恕, 主观、仁慈 赏识，也喜欢被表扬 基于体验的 关注人和关系 善良、善解人意 心灵 价值、人情 情有可原,思考型(Thinking),情感型(Feeling),今天是周日，你周一上午有个重要的考试。这时，你接到一个好朋友的电话，他/她约你今天晚上吃饭聚会。去还是不去，你如何决定？,性格理解活动,喜欢有条理的生活。只要生活安排的有条不紊，事事井井有条，他们就快乐无比。他们喜欢做出决定后，再继续后面的工作。,4.个人行为方式与生活态度,判断型(Judging),喜欢灵活、自由的生活方式，不介意突发事情，喜欢弹性的生活。详细的计划会让他们感到被束缚。,4.个人行为方式与生活态度,知觉型(Perceiving),避免“燃眉之急”的压力明确规则和结构有计划、有条理随时控制确定最终期限按部就班, 从最后关头压力中得到动力 确定基本方向 灵活的、即兴的 不断体验 好奇 新的发现 随遇而安,判断型(Judging),知觉型(Perceiving),能量倾向：EI接受信息：SN处理信息：TF行动方式：JP,能量倾向： 接受信息：处理信息：行动方式：,MBTI16种性格类型及其通常具有的特征,1.闲暇的时候你最喜欢做什么事?,你的个性是倾向： 外倾与好动【E】 内倾与好静【I】,你搜集数据时是多使用五官加以观察的感官者?【S】还是多用第六感与想象力的直觉者?【N】,2.从这张图画你看到了什么?,当找们做决定时，是根据逻辑思考加以判断呢? 【T】还是根据心中的感觉与喜好? 【F】,3.我要开除还是放他一马?,你喜欢比较有组织、有效率与计划性的生活呢? 【J】 还是喜欢逍遥、弹性与随性的生活? 【P】,4.决定下一周周末度假，你会如何做?,1、MBTI测评结果中，每个维度上一个人只能有一个偏好。 如果一个人是内倾的就不可能是外倾的，是知觉型的就不会是判断型的。但是这并不代表一个人是内倾的就没有丝毫的外倾特征。2、不要绝对地看待测评的结果。一个人如果是内倾，就意味着绝大多数情况下其自然反应是内倾的，但是也有外倾的时候。在特别的环境下，甚至可能主要表现为外倾。3、由于环境的限制，通常不能找自己天性所喜好的那样生活。我们在判断自己更偏向于哪一方面的时候，要注意区分到底是出于天生的倾向还是社会期望。,性格类型,在MBTI中，四个维度的两极正好组合成16种人格类型。,表演者,示范者,ISTP,Operator,/,Instrumentor,操作者,/,演奏者,ISFP,Composer/Artist,作/曲家,/,艺术家,INTJ,Mastermind,/Scientist,智多星,/,科学家,INTP,Architect,/Designer,建筑师,/,设计师,ESTP,Promotor,发起者,/,创设者,ESFP,Performer,/Demonstrator,表演者/演示者,/,ENTJ,Field Marshall,/,Mobilizer,统帅,/,调度者,ENTP,Invertor,企业家、发明家,SJ,NF,SP,NT,如何面对性格的弱点：,1.将个性弱点看成朋友，视弱点为祝福；2.接纳自己是改善的开始；3. 学习别人优点而扩充自己的空间。,在MBTI测评结果中，每个维度只是一种偏好，这种偏好是一种天生的倾向性。不代表一个人是内倾的就没有丝毫外倾的特征。在绝大多数情况下的自然反应（左右手），但由于环境的限制或者特殊情况下，表现甚至会截然相反。不要绝对看待测评的结果，注意区分到底是出于天生还是社会期望，关键看第一反应。,注意：,有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。他们为行动，冲动和享受现在而活着。约有60%左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。我们熟悉的有歌星麦当娜、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。,迈克尔.乔丹,玛丽莲.梦露,毕加索,SP天才的艺术家：,刘德华,NF偏好的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。,NF理想主义者、精神领袖：,温弗尼,列宁,甘地,孙中山,SJ忠诚的监护人,布什,华盛顿,具有SJ偏爱的人有很强的责任心与事业心。他们忠诚、推崇安全、礼仪、规则和服从，喜欢服务于社会需要。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。 大约50%左右SJ偏爱的人任政府部门及军事部门要职。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。,周恩来,洛克菲勒,达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、洞察力、有兴趣获得新知识。有极强的分析问题、解决问题的能力。人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。,NT科学家、思想家的摇篮,比尔.盖茨,爱因斯坦,萨切尔,邓小平,税务人员：100%具有S倾向律师：50%是ISTJ，ESTJ，INTJ，ENTP程序员：S偏好的工作优于N偏向护理人员：60%是ENFP，ESFP飞行员：88%是STJIT：TJ教育实践：SFP高校研究倾向教师：NT,相关统计,不要陷入类别名称的描述更重要的是要看到这一类别工作的特点 不要在工作中因性格类型而固化的看待甚至歧视某些人,每种性格类型本身没有优劣之分，独特了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避短了解他人的性格类型，为何与自己不同，促进我们更好的达成一致,重要的在于理解和完善