研究生三助岗位及津贴管理办法doc.doc

西南科技大学研究生“三助”岗位及津贴管理办法（暂行）为切实提高研究生综合素质，改善在校研究生的生活和学习条件，学校将针对硕士研究生设立研究生教学助理、科研助理、管理助理岗位（简称“助教”、“助研”、“助管”，以上三类岗位合称“三助”），并发放“三助”岗位津贴。为规范“三助”岗位及津贴的管理，特制定本管理办法。第一章 总 则第一条 助管、助教、助研的涵义助管是指研究生在老师的指导下承担有关的教学管理、科研管理、行政管理、学生管理的辅助工作。助教是指研究生在主讲老师的指导下，兼任本（专）科学生指定课程的辅导答疑、作业批改、辅导实验等教学工作。助研是指研究生协助老师从事学术研究、科技攻关、产品开发、技术推广、实验室建设等项目的科研活动。第二条 研究生“三助”岗位的具体类型学校每年设置的“三助”岗位为三类：（1）学校设置的“三助”岗位；（2）由博士学位授权单位软环境建设专项经费（简称“博士点建设专项经费”）设置的“三助”岗位；（3）各单位及导师自筹经费设置的“三助”岗位。第三条 研究生“三助”工作的组织（1）学校设置的研究生“三助”岗位由研究生部统一牵头部署。人事处负责助管岗位设置，教务处负责助教岗位设置，岗位设置情况与研究生部共同公布，各用岗单位具体负责聘用考核工作；助研工作的开展按照西南科技大学研究生助研经费使用与管理办法（试行）（西科大发201146号）执行；（2）博士点建设专项经费设置的“三助”岗位其组织与管理按照本办法第四章规定执行；（3）各单位及导师自筹经费设置的“三助”岗位其组织与管理按照本办法第五章规定执行。第四条 申请“三助”岗位的研究生必须是全日制在校研究生（含全日制各类别硕士专业学位研究生，但不包括委托培养、定向培养和在职研究生）。思想品德良好，遵纪守法，能按期完成培养方案规定的学习和科研任务，有一定的实际动手能力和组织能力，责任心强，身体健康。第五条 除助研岗位外，每位研究生只能在助管或助教岗位中选择其一应聘。无特殊情况，研究生不得因应聘“三助”岗位而延长学习年限。聘期内如有违反校纪校规受到处分的情况，按程序终止“三助”岗位工作。第六条 研究生“三助”工作的聘任，以学期为单位，一学期一聘。研究生“三助”岗位人员的遴选工作应坚持“公平竞争、择优录用”的原则，增加透明度，提高规范性；同等条件下优先考虑家庭经济困难的研究生。在每学期期末完成岗位设置的申报、岗位申请、选聘工作，新学期开学上岗。第七条 相关部门及各用人单位，可以对不能胜任或不宜继续担任“三助”工作的研究生及时进行调整和解聘。各设岗单位每学期期末都要结合研究生“三助”工作进行系统总结并给予鉴定，将总结和鉴定结果送研究生部。岗位考核不合格的研究生，下一学期不再具备与上一聘期性质相同工作的应聘上岗资格。第二章 岗位的设置、申请与考核、解（停）聘第八条 岗位设置要求各设岗单位根据本单位的实际需求向人事处、教务处申请岗位，填写西南科技大学研究生“三助”岗位设置表，经岗位设置负责人、设岗单位负责人审核并签署同意意见，报人事处、教务处审定汇总后，由研究生部统一公布“三助”岗位设置情况。第九条 应聘“三助”岗位的研究生应当填写西南科技大学研究生“三助”岗位申请表，经岗位设置负责人面试同意、设岗单位负责人审核并签署同意聘任意见后，各设岗单位需将聘任结果公示，无异议后报研究生部备案。第十条 每学期结束时，由各用人单位负责研究生“三助”岗位的考核工作。研究生要认真做好“三助”工作总结，聘用单位应认真填写西南科技大学研究生“三助”岗位考核表，经岗位设置负责人、设岗单位负责人审核并签署意见后报研究生部备案。考核合格的研究生可以优先续聘同一岗位。第十一条 解（停）聘程序 研究生因学习困难或其他特殊原因，不再担任“三助”岗位工作，需由本人提出申请，经岗位设置负责人、设岗单位负责人审核并签署意见后方可停聘。对聘期内违反校纪校规受到处分的研究生，由设岗负责人提出解聘建议，经设岗单位负责人审核并签署意见后方可解聘。对不能认真履行岗位职责的研究生，设岗负责人可及时中止其岗位工作，提出解（停）聘建议，经设岗单位负责人审核并签署意见后方可解（停）聘。第三章 岗位津贴标准及发放第十二条 岗位津贴标准研究生助管，按照其实际工作完成情况每月发放200-500元/岗的“三助”岗位津贴；研究生助教，每月按照该门课程课酬的6%发放“三助”岗位津贴。一学期按照五个月计算。第十三条 岗位津贴发放在研究生完成岗位任务后由设岗单位造表，送研究生部审核后于每月底前发放，直接进入研究生本人的银行卡。 第四章 博士点建设专项经费设置“三助”岗位事项第十四条 博士点建设专项经费设置的“三助”岗位，其设置、申请、考核、岗位津贴标准由各博士点建设学院负责，实施细则由各博士点建设学院制定，并报研究生部同意后实施。博士点建设专项经费设置的“三助”岗位，其津贴在研究生完成岗位任务后由设岗单位造册汇总，报研究生部审核后于每月底前发放，直接进入研究生本人的银行卡。第五章 各单位及导师自筹经费设置的“三助”岗位事宜第十五条 各单位及导师自筹经费设置的“三助”岗位，需填写西南科技大学研究生“三助”岗位设置表，经岗位设置负责人、设岗单位负责人审核并签署同意意见后，报研究生部备案。由各单位及导师自行确定岗位津贴标准、自行考核、自主发放。第六章 其它事项第十六条 经费独立运行的专业，是否设置研究生“三助”岗位由其自主确定，所需经费由各相关学院负责落实。第十七章 本办法自发布之日起开始执行，由研究生部负责解释。附件：1. 西南科技大学研究生“三助”岗位设置表2. 西南科技大学研究生“三助”岗位申请表3. 西南科技大学研究生“三助”岗位考核表4. 西南科技大学研究生“三助”岗位津贴发放依据表5. 西南科技大学研究生“三助”岗位津贴发放表主题词：学校 研究生 三助 管理办法 通知西南科技大学办公室 2011年8月31日附件1 西南科技大学研究生“三助”岗位设置申请表设岗单位设岗类型学校 博士点建设专项经费 自筹 具体类型助研 助教 助管 起止时间岗位数量岗位基本条件：岗位工作内容和职责： 岗位设置负责人签字： 设岗单位负责人签字：公章 年 月 日人事处 或 教务处 或 研究生部意见：负责人签字（公章）： 年 月 日 备注：注：1.本表一式三份，设岗单位、人事处 或 教务处、研究生部各保存一份。2.本表按设岗类型及具体类型分别填报附件2 西南科技大学研究生“三助”岗位申请表学生姓名学 号学院专业申请岗位类别学校 博士点建设专项经费 自筹 联系方式助研 助教 助管 1、对所申请岗位的认识：2、具备履行上述岗位职责的能力和条件：3、其它：研究生导师意见： 签字： 年 月 日岗位设置负责人意见： 签字： 年 月 日设岗单位意见： 负责人签字（公章）： 年 月 日研究生部意见： 负责人签字（公章）： 年 月 日注：本表一式两份，设岗单位、研究生部各保存一份。附件3 西南科技大学研究生“三助”岗位考核表学生姓名学号学院专业岗位类别学校 博士点建设专项经费 自筹 聘任起止时间助研 助教 助管 学生个人总结： 本人签名： 年 月 日聘用单位对受聘研究生岗位工作完成情况进行逐条考核：考核项目9010080907080607060权重出勤率（迟到、早退、缺席、请假等情况）10%工作的态度（认真程度，有没有出现失误等）20%工作量是否饱满40%与设岗部门协作关系30%合计考核评语： 岗位设置负责人签字： 年 月 日设岗单位意见： 负责人签字（公章）： 年 月 日研究生部意见： 负责人签字（公章）： 年 月 日注：本表一式两份，设岗单位、研究生部各保存一份。12附件4西南科技大学研究生“三助”岗位津贴发放依据表设岗单位(公章)