从业人员培训方案.doc_第1页
从业人员培训方案.doc_第2页
从业人员培训方案.doc_第3页
从业人员培训方案.doc_第4页
从业人员培训方案.doc_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

罗平县阿岗镇扎塘煤矿从业人员培训方案编制时间:2012年12月7日罗平县扎塘煤矿从业人员培训方案一、培训目的及要求为进一步提高我矿从业人员安全生产技能,贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,是建立我矿安全生产长效机制的重要组成部分,是保证煤矿安全生产的有效途径。通过培训不断使从业人员了解和熟悉煤矿有关法律法规及各项规定制度。掌握“三大规程”对安全和生产的重要性,并能在实际工作中得到充分应用。培训内容要做到重点突出,实用性强,同时结合实际情况,以实事实例讲解、争取使内容易学、易懂、易记,真正提高工人的生产技术和技能。二、培训内容培训内容包括:煤矿新工人、煤矿工作入井安全生产应知应会内容、煤矿工人安全知识守则、作业规程、操作规程、煤矿安全规程及法律、法规,各项规章制度,矿井灾害预防与处理计划、火攻物品领导制度、综合防尘措施、矿井防治水计划、探放水安全措施、提升运输及顶板管理等方面安全知识、采煤工作面管理有关安全知识等,其它培训内容见附表。三、培训对象及要求(一)井下一线职工、五大工种特员及其它管理人员;(二)被培训人员必须按时参加培训,严禁有早退或迟到现象;(三)培训过程中,严格做好笔记记录;四、教师情况授课人:郭井克,矿长授课人:袁贵乔,安全副矿长授课人:李 易,技术副矿长授课人:郭开奉,任机电副矿长授课人:尹保良,生产副矿长授课人:张玉(跟班副矿长)、陈志雄(技术科科长)五、培训时间:2012年12月8日、9日、10日。早上:8:00至11:00下午:2:00至6:00六、培训地点扎塘煤矿职工培训室七、会议日程安排(一)矿长作2012年1-11月份安全生产工作总结,并对2012年年末的安全生产工作进行总体安排和部署。(二)矿长对2012年度培训动员讲话。(三)各分管副矿长针对井下实际情况进行安全知识培训。(四)培训结束后,由矿长作培训总结及下一步的安排工作。(五)对培训职工进行考试。七、授课计划见附表罗平县阿岗镇扎塘煤矿2012年2月7日扎塘煤矿培训授课内容日 期授 课 内 容授课教师备注12月8日上午全年安全目标管理及相关规章管理制度郭井克煤矿生产方针、法律和法规职业病防治及相关知识全年安全目标管理及相关规章管理制度12月8日下午煤矿生产方针、法律和法规李 易、陈志雄职业病防治及相关知识全年安全目标管理及相关规章管理制度12月9日上午煤矿生产方针、法律和法规袁贵乔职业病防治及相关知识全年安全目标管理及相关规章管理制度煤矿生产方针、法律和法规12月9日下午职业病防治及相关知识郭开奉全年安全目标管理及相关规章管理制度煤矿生产方针、法律和法规12月10日上午职业病防治及相关知识李 易全年安全目标管理及相关规章管理制度煤矿生产方针、法律和法规12月10日下午职业病防治及相关知识陈志雄、卯升虎、李乔东全年安全目标管理及相关规章管理制度煤矿生产方针、法律和法规罗平县阿岗镇扎塘煤矿从业人员培训机构编制时间:2012年12月7日为进一步提高我矿从业人员安全生产技能,贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,是建立我矿安全生产长效机制的重要组成部分,是保证煤矿安全生产的有效途径。二、成立培训机构小组组长:郭井克副组长:李易、袁贵乔、尹保良、郭开奉成员:陈志雄、尹鹏程、刘亚斌、张玉、简永能培训领导小组下设在办公室,由晋绍官兼办公室主任,并负责主持开展整个培训工作。二、领导机构小组工作职责(一)由郭井克负责煤矿新工人、煤矿工作入井安全生产应知应会内容、煤矿工人安全知识守则等知识的讲解。(二)由袁贵乔负责火攻物品领导制度、“一通三防”、瓦斯管理、隐患排查与治理防范知识的讲解。(三)由李易负责质量标准考核标准、矿井灾害预防与处理计划、综合防尘措施、矿井防治水计划、顶板管理、探放水安全措施的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论