静安区社区工作者职位设置和聘用办法.docx

静安区社区工作者职位设置和聘用办法第一章 总 则第一条 为建立本区社区工作者职位聘用、职位晋升体系，健全社区工作者激励和保障机制，根据静安区社区工作者队伍规范化管理办法，制定本办法。第二条 社区工作者的职位设置和聘用须坚持职业化、专业化的发展方向，应遵循下列原则：（一）统一规范；（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩；（三）民主、公开、竞争、择优。第二章 职位设置第三条 社区工作者的职位设置须体现科学合理、效能优先的理念，有利于充分调动社区工作者的积极性、创造性，有利于社区工作者的职业生涯发展。第四条 社区工作者的职位设置实行总量和结构比例控制，把职位与职责任务、工作标准、任职条件、薪酬待遇对应起来。第五条 社区工作者的职位分为五级、十三档，一级一档为最高级，职级与档次对应：（一）一级社区工作者：一档；（二）二级社区工作者：二档、三档；（三）三级社区工作者：四档、五档、六档；（四）四级社区工作者：七档、八档、九档、十档；（五）五级社区工作者：十一档、十二档、十三档。第三章 职位结构比例第六条 社区工作者的职位设定实行结构比例控制：一级职位数不超过5%，二级职位数不超过10%，三级职位数不超过25%，四级职位数不超过40%。第四章 职位聘用第七条 社区工作者的职位聘用根据社区工作者职位等级序列，在规定的编制限额和职位结构比例控制数内进行。新聘用的社区工作者职位聘用工作在试用期满后一个月内完成。第八条 社区工作者的职位聘用应具备拟任职位所要求的思想政治素质、专业技术职务任职资格（职业资格）、文化程度和任职经历等方面的基本条件（见附表），在此基础上，根据其工作能力、工作表现、工作业绩、考核结果等择优聘用：（一）聘用为一级一档社区工作者应符合下列条件：具有通过全国社会工作职业水平评价考试取得的高级社会工作师职业资格或具有与所在工作岗位业务相匹配的高级职称并被聘任，在二级二档社区工作者岗位上工作三年以上，且在年度考核中连续三年为合格以上等次，其中一年以上为优秀等次。（二）聘用为二级二档社区工作者应符合下列条件：具有通过全国社会工作职业水平评价考试取得的高级社会工作师职业资格或具有与所在工作岗位业务相匹配的高级职称并被聘任，在二级三档社区工作者岗位上工作三年以上，且在年度考核中连续三年为合格以上等次。（三）聘用为二级三档社区工作者应符合下列条件：具有通过全国社会工作职业水平评价考试取得的社会工作师以上职业资格或具有与所在工作岗位业务相匹配的中级以上职称并被聘任，在三级四档社区工作者岗位上工作三年以上，且在年度考核中连续三年为合格以上等次。（四）聘用为三级四档社区工作者应符合下列条件之一：1.具有通过全国社会工作职业水平评价考试取得的社会工作师职业资格或具有与所在工作岗位业务相匹配的中级职称并被聘任，在三级五档社区工作者岗位上工作两年以上，且在年度考核中连续两年为合格以上等次；2.具有通过全国社会工作职业水平评价考试取得的高级社会工作师职业资格或具有与所在工作岗位业务相匹配的高级职称并被聘任。（五）聘用为三级五档社区工作者应符合下列条件：具有通过全国社会工作职业水平评价考试取得的助理社会工作师以上职业资格或具有与所在工作岗位业务相匹配的初级以上职称并被聘任，在三级六档社区工作者岗位上工作两年以上，且在年度考核中连续两年为合格以上等次。（六）聘用为三级六档社区工作者应符合下列条件：具有通过全国社会工作职业水平评价考试取得的助理社会工作师以上职业资格或具有与所在工作岗位业务相匹配的初级以上职称并被聘任，在四级七档社区工作者岗位上工作两年以上，且在年度考核中连续两年为合格以上等次。（七）聘用为四级七档社区工作者应符合下列条件：具有社区工作者上岗证以上职业资格，在四级八档社区工作者岗位上工作两年以上，且在年度考核中连续两年为合格以上等次。（八）聘用为四级八档社区工作者应符合下列条件之一：1.具有社区工作者上岗证以上职业资格，在四级九档社区工作者岗位上工作两年以上，且在年度考核中连续两年为合格以上等次；2.具有通过全国社会工作职业水平评价考试取得的社会工作师职业资格或具有与所在工作岗位业务相匹配的中级职称并被聘任。（九）聘用为四级九档社区工作者应符合下列条件之一：1.具有社区工作者上岗证以上职业资格，在四级十档社区工作者岗位上工作两年以上，且在年度考核中连续两年为合格以上等次；2.博士研究生学历、博士学位，并具有社区工作者上岗证以上职业资格。（十）聘用为四级十档社区工作者应符合下列条件之一：1.具有社区工作者上岗证以上职业资格，在五级十一档社区工作者岗位上工作两年以上，且在年度考核中连续两年为合格以上等次；2.硕士研究生学历、硕士学位，并具有社区工作者上岗证以上职业资格。（十一）聘用为五级十一档社区工作者应符合下列条件之一：1具有社区工作者上岗证以上职业资格，在五级十二档社区工作者岗位上工作两年以上，且在年度考核中连续两年为合格以上等次；2具有通过全国社会工作职业水平评价考试取得的助理社会工作师职业资格或具有与所在工作岗位业务相匹配的初级职称并被聘任；3本科学历、双学士学位，并具有社区工作者上岗证。（十二）聘用为五级十二档社区工作者应符合下列条件之一：1具有社区工作者上岗证，在五级十三档社区工作者岗位上工作一年以上，且年度考核为合格以上等次；2本科学历，并具有社区工作者上岗证。（十三）聘用为五级十三档社区工作者应具有大学专科学历，并具有社区工作者上岗证。第九条 新聘用的社区工作者在职位聘用时，如有与拟任岗位相关工作经历的（相关工作经历由业务主管部门认定），其相关工作经历年限可视作本区社区工作年限。用人单位可根据其实际工作能力和工作表现，并参考其原职务职级等拟定聘用职位。第五章 职位调整第十条 职位晋升：（一）社区工作者的职位晋升应坚持德才兼备的原则；（二）社区工作者的职位晋升应在规定的编制限额和职位结构比例控制数内择优进行；（三）社区工作者的职位晋升实行逐级逐档晋升。社区工作者的德才表现、业务水平、工作实绩特别优秀或对区域经济社会发展有重大贡献的，可破格晋升。第十一条 职位降低：社区工作者的工作能力、综合素质不符合所聘职位要求，工作表现较差，或受处分的可降低其职位。第十二条 社区工作者职位调整工作每年进行一次，在每年年度考核后，结合考核情况实施。受处分的社区工作者职位降低在作出处分决定的次月实施。第六章 职位聘用管理第十三条 社区工作者的职位聘用由用人单位组织实施，向区人保局提出审批申请，审批意见抄送业务主管部门。附表：静安区社区工作者职位聘用基本条件表等级档次职称或职业资格学历学位年度考核社区工作年限一级一档高级社工师、高级职称本科及以上学士及以上连续三年合格以上，其中一年以上优秀二级二档工作三年以上二级二档高级社工师、高级职称本科及以上学士及以上连续三年合格以上二级三档工作三年以上三档社工师、中级职称以上本科及以上学士及以上连续三年合格以上三级四档工作三年以上三级四档社工师、中级职称大专及以上连续两年合格以上三级五档工作两年以上高级社工师、高级职称本科及以上五档助理社工师、初级职称以上大专及以上连续两年合格以上三级六档工作两年以上六档助理社工师、初级职称以上大专及以上连续两年合格以上四级七档工作两年以上四级七档社区工作者上岗证书以上大专及以上连续两年合格以上四级八档工作两年以上八档社区工作者上岗证书以上大专及以上连续两年合格以上四级九档工作两年以上社工师、中级职称大专及以上九档社区工作者上岗证书以上大专及以上连续两年合格以上四级十档工作两年以上社区工作者上岗证书以上博士研究生博士十档社区工作者上岗证书以上