某煤业公司各部门安全目标责任书范本.doc

兴文县蜀河兴煤业公司2012年度全员安全目标管理责任书前 言本安全目标管理责任书参考并依照集团公司安全管理体制和组织管理机构所建立起来的。本安全目标管理责任书使用范围仅对周家镇蜀河兴煤矿有效。本安全目标管理责任书旨在明确各级管理组织及各层次人员相互间的工作范围、任务、责任、权限和义务，进一步理顺管理关系，增强管理的有效性。本安全目标管理责任书的目的是围绕“维护职工生命健康和矿井安全”为第一要务，突出安全管理中心，形成全矿各级管理层次和全体职工的唯一的行动准则和价值取向。并通过增强全员的参与意识、积极性、主动性、创造性和参与程度，在整个企业内部促进全年安全目标的实现。本安全目标管理责任书经蜀河兴煤业公司最高管理层审阅和批准，由各层次管理人员和全体员工采取上下结合，群策群议的形式，共同设定并建立各自的、切合实际的、具体可行的安全管理责任目标，并集体签字作出安全承诺，接受安全目标管理人和协管人的监督和考核。编制人： 编制日期：2011.12.11审核人： 审核日期: 签发人： 签发日期: 一、安全生产方针及管理原则 安全第一、预防为主、综合治理、整体推进 始终把职工生命安全放在首位，以管理、装备、培训为基础，以勤查、严管、重处罚为手段，实施一系列行之有效的管理活动和改进措施，做到全员参与，群防群治，使矿井各类“物的不安全状态”和“人的不安全行为”得到有效控制。 二、安全目标管理原理 明确共同目标，形成互利关系，共担安全风险，共负安全责任，力求通过目标的设定，使各级人员做有要求、干有目标，充分发挥其共同参与安全生产的积极性、主动性和创造性，不断挑战自我，追求卓越，敢于胜利，成就业绩。以各类子目标、分目标的实现来促进企业总目标的实现。 三、2012年全矿安全生产指导思想 牢固树立“安全生产责任重于泰山”的思想，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚决贯彻执行国家关于安全生产的各项法律法规，积极适应上级煤监部门的监管要求，坚持以人为本和持续改进，不断深化企业安全生产管理，改善企业安全生产状况，始终把职工的生命安全和健康摆在首位，强化监管，真抓实干，标本兼治，努力实现企业安全生产的长治久安，促进我矿持续快速和健康发展。 四、2012年全矿安全管理目标 1、以保障员工生命健康和矿井安全为第一要务，立足防范、科学管理，坚决杜绝重、特大瓦斯煤尘事故，遏制顶板事故和运输事故，防止放炮事故和其他事故，坚持科技创新和加强管理相结合，逐步建立健全企业安全生产的长效机制，并持续改进，不断完善，全面提升矿井整体安全防范能力和效果，努力控制和减少各类事故的发生，为员工营造安全、和谐的工作环境。 2、严格对照国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定、安全生产许可证条例、煤矿安全规程以及上级煤监部门的要求，不断完善安全生产准入制所规定的必要条件，加大隐患排查和治理力度，提高安全管理水平和整治效果，不断适应煤矿安全生产形势的发展与变化。 3、全年控制轻伤事故不超过5起、力争全年无重伤事故、杜绝死亡事故。 4、全年无违章指挥和安全生产责任事故发生，全年安全生产隐患整改率必须达到100%。 5、全矿安全管理基本实现规范化、制度化和标准化，安全控制体系更加合理和可靠，安全激励机制和约束机制更加规范和有效，实现安全生产的长治久安，促进企业健康稳定和持续发展。 五、2012年全矿安全管理目标考核原则 实行“安全一票否决权”制度，即矿井发生死亡事故，取消所有人员年终的安全奖资格。 六、2012年矿全员安全目标管理责任书（见下文）目录1、矿长安全生产目标管理责任书2、生产矿长安全生产目标管理责任书3、经营矿长安全生产目标管理责任书4、安全矿长安全生产目标管理责任书5、技术负责人安全生产目标管理责任书6、防突技术负责人安全生产目标管理责任书7、机电矿长安全生产目标管理责任书8、安监科长安全生产目标管理责任书9、调度室主任安全生产目标管理责任书10、生技科长安全生产目标管理责任书11、通风科长安全生产目标管理责任书12、机运科长安全生产目标管理责任书13、采煤队长安全生产目标管理责任书14、掘进队长安全生产目标管理责任书15、机电队长安全生产目标管理责任书16、运输队长安全生产目标管理责任书17、通风队长安全生产目标管理责任书18、防突办主任安全生产目标管理责任书19、销售科长安全生产目标管理责任书20、财务科长安全生产目标管理责任书21、行政办公室安全生产目标管理责任书22、监控员安全生产目标管理责任书23、安全员安全生产目标管理责任书24、瓦检员安全生产目标管理责任书25、电工安全生产目标管理责任书26、绞车工安全生产目标管理责任书27、抽水工安全生产目标管理责任书28、抽风工安全生产目标管理责任书29、放炮员安全生产目标管理责任书30、爆炸材料库库管员安全生产目标管理责任书31、防突员安全生产目标管理责任书32、检身员安全生产目标管理责任书33、2012年员工安全生产目标管理责任书34、保卫科长安全生产目标管理责任书矿长安全生产目标管理责任书为确保我矿二O一二年度安全生产目标的顺利实现，根据上级有关文件精神，结合矿长岗位责任制的有关规定，制定该责任书。一、严格按照矿长安全生产岗位责任制的要求开展工作，履行好自身的工作职责。二、安全管理目标1、确保全年无死亡事故的发生，杜绝重伤事故，减少轻伤事故的发生率（比去年同期下降50%）。2、逐月完成集团公司下达的生产任务。3、无因个人管理指挥失误造成矿井采掘严重失调，无因个人违章指挥造成的严重安全责任事故。三、 风险抵押金及其奖惩1、矿长每月交工资总额的30%作为安全风险抵押金，确保全年无死亡事故发生，年终时给予全额退还。2、确保年内安全管理目标的实现，年终给予奖10万元，全年发生重伤事故1人次扣全年安全奖的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全奖。发生死亡事故除扣除全年安全奖外，并扣除全年风险抵押金。3、对于发生的“事故、隐患”将按照“事故隐患责任追究制”进行追查，对于触犯法律的行为由自己承担。上述安全管理目标责任书一式两份，企业主与矿长双方签字后生效本责任书有效期限为：签字之日至2012年12月31日蜀河兴煤业公司法人： 矿长：兴文县蜀河兴煤业公司二O一二 年 一月 日 生产矿长安全生产目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化企业内部安全生产管理，落实安全生产措施，充分调动各级管理人员的积极性，提高执政能力，进一步促进行政领导岗位安全生产责任制的落实，坚决控制和遏制事故的发生，提升企业安全管理水平，增强生产组织和运行控制的有效性，确保企业全年总体安全目标的实现，保障安全生产。按照公司安全管理体制和安全目标管理制度，蜀河兴煤矿矿长与生产矿长签订2012年安全目标管理责任书如下：一、生产矿长安全生产职责生产副矿长协助矿长开展全局性的安全生产工作，是矿长实施全矿战略性、战术性安全生产管理工作的主要助手，对全矿安全、生产负直接领导责任。1.坚持管生产必须管安全的原则，对本公司的安全生产、劳动保护工作负直接领导责任。2.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，协助矿长抓好全矿安全工作，对自己分工管辖范围内的安全工作负具体组织实施之责，并领导组织所属部门和工作单位，认真组织执行“三大规程”和矿安委会的决议、措施，及时研究解决安全生产上存在的问题。3.领导和实施各种生产作业计划时，必须符合安全要求，严格执行安全第一、预防为主的方针，在组织完成生产任务的同时，必须保证安全技术、劳动保护项目的按期实现。4.在组织编制年度生产计划的同时，相应制定年度安全技术措施计划，并督促检查执行情况。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。5.严格国务院特别规定和煤矿瓦斯治理12项规定，切实加强通风瓦斯管理和安全生产隐患排查治理工作，防止瓦斯事故发生和重特大事故发生，对生产上发生的重大事故要及时组织抢救处理。6.加强“五大系统”运行管理，从严督促矿井搞好安全生产，防止事故发生。7.主持每月的安全生产调度会，贯彻安委会决定，总结布置一个时期的安全生产工作。定期组织全矿性的综合安全检查，督促隐患治理和整改效果验证，参加重大事故分析，参与制定全矿事故应急处置及救援预案，领导并参与抢险救灾工作。8.负责劳动组织与劳动力调配管理，经常深入井下生产现场，坚持轮流带班入井制度，全面了解生产情况，每月下井不得少于15次。9.组织制定各类安全生产规章制度，并督促检查执行情况。10.组织矿井每月的工程质量验收，加强矿井规范化、标准化建设，抓好煤矿安全质量标准化的实施，确保企业获得安全生产准入资格。11.按照矿长指令，开展全面的成本管理、质量管理、生产组织管理，注重效益。组织开展技术革新和技术培训，加强对全矿各级管理人员监督与考核，努力提高管理人员的管理水平和职工的业务素质。12.加强全公司机电设备的管理工作，组织编制机电设备的购置、大修计划，抓好备品备件的供应，为两井安全生产提供保障。二、本年度安全管理目标 2012年全矿安全管理目标1.以保障员工生命健康和矿井安全为第一要务，立足防范、科学管理，坚决杜绝重、特大瓦斯煤尘事故，遏制顶板事故和运输事故，防止放炮事故和其他事故，坚持科技创新和加强管理相结合，逐步建立健全企业安全生产的长效管理机制，并持续改进，不断完善，全面提升矿井整体安全防范能力和效果，努力控制和减少各类事故的发生，为员工营造安全、和谐的工作环境。2.严格对照国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定、安全生产许可证条例、煤矿安全规程以及上级煤监部门的要求，不断完善安全生产准入制所规定的必要条件，加大矿井隐患排查和治理力度，提高安全管理水平和整治效果，不断适应煤矿安全生产形势的发展与变化。 3、全年控制轻伤事故不超过10起、力争全年无重伤事故、杜绝死亡事故。 4、全年无违章指挥和安全生产责任事故发生，全年安全生产隐患整改率必须达到100%。5.企业安全管理基本实现规范化、制度化和标准化，安全控制体系更加合理和可靠，安全激励机制和约束机制更加规范和有效，实现安全生产的长治久安，促进企业健康稳定和持续发展。建立健全企业内部行政系列人员安全生产责任评价和业绩考核体系，对所辖单位及部门进行定性定量的考核和评价，以促使其完成各分目标、子目标，提高任务完成率。三、风险抵押金及其奖惩1、生产副矿长每月交工资总额的20%作为安全风险抵押金，确保全年无死亡事故发生，年终时给予全额退还。2、确保年内安全管理目标的实现，年终给予奖5万元，全年发生重伤事故1人次扣全年安全奖的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全奖。发生死亡事故除扣除全年安全奖外，并扣除全年风险抵押金。3、对于发生的“事故、隐患”将按照“事故隐患责任追究制”进行追查，对于触犯法律的行为由自己承担。上述安全管理目标责任书一式两份，矿长与个人双方签字后生效本责任书有效期限为：签字之日至2012年12月31日矿长： 生产矿长：兴文县蜀河兴煤业公司二O一二 年一月 日经营矿长安全生产目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化企业内部安全生产管理，落实安全生产措施，充分调动各级管理人员的积极性，提高执政能力，进一步促进行政领导岗位安全生产责任制的落实，坚决控制和遏制事故的发生，提升企业安全管理水平，增强生产组织和运行控制的有效性，确保企业全年总体安全目标的实现，保障安全生产。按照公司安全管理体制和安全目标管理制度，蜀河兴煤矿矿长与经营矿长签订2012年安全目标管理责任书如下：一、经营矿长安全管理职责经营副矿长协助矿长开展全局性的地面安全生产工作，是矿长实施全公司战略性、战术性安全生产管理工作的主要助手，对全矿地面安全管理、标准化建设、材料采购、物质供应、社会治安、环境协调的规范负直接领导责任。1.坚持安全第一的原则，对本矿地面工作负直接领导责任。2.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，对自己分工管辖范围内的工作负具体组织实施之责，并领导组织所属部门和工作单位，认真组织执行矿安委会的决议、措施，及时研究解决供、销上存在的问题。3.领导和实施各种地面改造计划时，必须符合安全要求，严格执行安全第一、预防为主的方针，在组织完成生产任务的同时，必须保证安全技术、劳动保护项目的按期实现。4.严格国务院特别规定和煤矿瓦斯治理项规定，切实加强地面隐患排查治理工作，防止重特大事故发生，对生产上发生的重大事故要及时组织抢救处理。 5.参加每月的安全生产调度会，贯彻安委会决定，总结布置一个时期的地面方面的工作。定期组织全矿工业广场方面的安全检查，督促隐患治理和整改效果验证，参加重大事故分析，参与制定全矿事故应急处置及救援预案，领导并参与抢险救灾工作。6.深入井下生产现场，坚持轮流值班制度，全面了解生产情况，每月下井不得少于3次。7.组织制定地面的管理制度，并督促检查执行情况。8.参加矿每月的工程质量验收，加强矿井规范化、标准化建设，抓好煤矿安全质量标准化的实施。9.按照矿长指令，开展全面的成本管理、质量管理、生产组织管理，注重效益。加强对全矿地面各级管理人员监督与考核，努力提高管理人员的管理水平和员工的业务素质。二、风险抵押金及其奖惩1、经营副矿长每月交工资总额的20%作为安全风险抵押金，确保全年无死亡事故发生，年终时给予全额退还。2、确保年内安全管理目标的实现，年终给予奖5万元，全年发生重伤事故1人次扣全年安全奖的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全奖。发生死亡事故除扣除全年安全奖外，并扣除全年风险抵押金。3、对于发生的“事故、隐患”将按照“事故隐患责任追究制”进行追查，对于触犯法律的行为由自己承担。上述安全管理目标责任书一式两份，矿长与个人双方签字后生效本责任书有效期限为：签字之日至2012年12月31日矿长： 经营矿长：兴文县蜀河兴煤业公司二O一二 年一月 日 安全矿长安全目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化企业内部安全生产管理，落实安全生产措施，充分调动各级管理人员的积极性，提高执政能力，进一步促进行政领导岗位安全生产责任制的落实，坚决控制和遏制事故的发生，提升企业安全管理水平，增强生产组织和运行控制的有效性，确保企业全年总体安全目标的实现，保障安全生产。按照公司安全管理体制和安全目标管理制度，蜀河兴煤矿矿长与安全生产矿长签订2012年安全目标管理责任书如下：一、安全矿长安全生产职责安全副矿长协助矿长开展全局性的安全生产工作，是矿长实施全矿战略性、战术性安全生产管理工作的主要助手，对全矿安全、生产负直接领导责任。1.坚持管生产必须管安全的原则，对本公司的安全生产、劳动保护工作负直接领导责任。2.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，协助矿长抓好全矿安全工作，对自己分工管辖范围内的安全工作负具体组织实施之责，并领导组织所属部门和工作单位，认真组织执行“三大规程”和矿安委会的决议、措施，及时研究解决安全生产上存在的问题。3.领导和实施各种生产作业计划时，必须符合安全要求，严格执行安全第一、预防为主的方针，在组织完成生产任务的同时，必须保证安全技术、劳动保护项目的按期实现。4.在组织编制年度生产计划的同时，相应制定年度安全技术措施计划，并督促检查执行情况。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。5.严格国务院特别规定和煤矿瓦斯治理规定，切实加强通风瓦斯管理和安全生产隐患排查治理工作，防止瓦斯事故发生和重特大事故发生，对生产上发生的重大事故要及时组织抢救处理。6.加强“六大系统”运行管理，从严督促矿井搞好安全生产，防止事故发生。7.主持每月的安全生产调度会，贯彻安委会决定，总结布置一个时期的安全生产工作。定期组织全矿性的综合安全检查，督促隐患治理和整改效果验证，参加重大事故分析，参与制定全矿事故应急处置及救援预案，领导并参与抢险救灾工作。8.负责劳动组织与劳动力调配管理，经常深入井下生产现场，坚持轮流带班入井制度，全面了解生产情况，每月下井不得少于15次。9.组织制定各类安全生产规章制度，并督促检查执行情况。10.组织矿井每月的工程质量验收，加强矿井规范化、标准化建设，抓好煤矿安全质量标准化的实施，确保企业获得安全生产准入资格。11.按照矿长指令，开展全面的成本管理、质量管理、生产组织管理，注重效益。组织开展技术革新和技术培训，加强对全矿各级管理人员监督与考核，努力提高管理人员的管理水平和职工的业务素质。12.加强全公司机电设备的管理工作，组织编制机电设备的购置、大修计划，抓好备品备件的供应，为安全生产提供保障。二、本年度安全管理目标 2012年全矿安全管理目标1.以保障员工生命健康和矿井安全为第一要务，立足防范、科学管理，坚决杜绝重、特大瓦斯煤尘事故，遏制顶板事故和运输事故，防止放炮事故和其他事故，坚持科技创新和加强管理相结合，逐步建立健全企业安全生产的长效管理机制，并持续改进，不断完善，全面提升矿井整体安全防范能力和效果，努力控制和减少各类事故的发生，为员工营造安全、和谐的工作环境。2.严格对照国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定、安全生产许可证条例、煤矿安全规程以及上级煤监部门的要求，不断完善安全生产准入制所规定的必要条件，加大矿井隐患排查和治理力度，提高安全管理水平和整治效果，不断适应煤矿安全生产形势的发展与变化。 3、全年控制轻伤事故不超过10起、力争全年无重伤事故、杜绝死亡事故。 4、全年无违章指挥和安全生产责任事故发生，全年安全生产隐患整改率必须达到100%。5.企业安全管理基本实现规范化、制度化和标准化，安全控制体系更加合理和可靠，安全激励机制和约束机制更加规范和有效，实现安全生产的长治久安，促进企业健康稳定和持续发展。建立健全企业内部行政系列人员安全生产责任评价和业绩考核体系，对所辖单位及部门进行定性定量的考核和评价，以促使其完成各分目标、子目标，提高任务完成率。三、风险抵押金及其奖惩1、安全副矿长每月交工资总额的20%作为安全风险抵押金，确保全年无死亡事故发生，年终时给予全额退还。2、确保年内安全管理目标的实现，年终给予奖5万元，全年发生重伤事故1人次扣全年安全奖的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全奖。发生死亡事故除扣除全年安全奖外，并扣除全年风险抵押金。3、对于发生的“事故、隐患”将按照“事故隐患责任追究制”进行追查，对于触犯法律的行为由自己承担。上述安全管理目标责任书一式两份，矿长与个人双方签字后生效本责任书有效期限为：签字之日至2012年12月31日矿长： 安全矿长：兴文县蜀河兴煤业公司二O一二 年一月 日 技术负责人安全目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化企业内部安全生产管理，落实安全生产措施，充分调动各级管理人员的积极性，提高执政能力，进一步促进行政领导岗位安全生产责任制的落实，坚决控制和遏制事故的发生，提升企业安全管理水平，增强生产组织和运行控制的有效性，确保企业全年总体安全目标的实现，保障安全生产。按照公司安全管理体制和安全目标管理制度，蜀河兴煤矿矿长与总工程师签订2012年安全目标管理责任书如下：一、技术负责人安全生产职责总工程师是矿长实施全公司战略性、战术性安全生产管理工作的主要助手，协助矿长开展全局性的安全生产工作，对全公司一通三防工作和安全生产技术负总责。1.认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程和安全标准、行业规范以及其它安全技术规定，正确履行煤矿安全规程中规定的总工程师负责的审批权限，按安全、制度、标准、程序的治矿方针依法治矿，对矿长负责。2.协助矿长组织制定全公司生产建设、安全生产、技术改造、科技发展、设备更新等方面的长远规划和年度计划，指导使用和维护矿井安全生产的新技术、新工艺、新材料，从技术上不断完善和提高，从技术上促进安全管理，保证计划完成。3.协助矿长贯彻执行煤矿安全规程，对企业安全生产负有技术责任，协助矿长组织编制和审查本公司的安全技术措施、计划、矿井灾害预防和应急处理计划、事故应急处置及救援预案，以及有关安全生产技术方面的规程和制度。在发生重大事故时，协助矿长采取措施，组织抢救。4.协助矿长编制科技进步规划和年度计划，并组织实施；加强科技人员的知识更新和技术培训工作。5.协助矿长执行煤矿安全规程和有关技术标准，严格执行特别规定，加强矿井隐患排查治理力度，提高矿井抗灾能力，负责组织制定防治水灾、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施，预防重大事故发生。定期不定期组织有关工程技术人员，从技术上研究安全生产情况，制定完善的措施，及时解决安全生产上存在的重大技术问题，为矿长决策提供可靠的依据。6.参与矿井每月的井巷工程质量验收以及安全生产检查，坚持轮流带班入井制度，坚持深入井下现场了解安全生产技术上存在的问题，总结技术经验，督促技术标准的实施，每月入井不得少于15次。7.协助编制矿井年度、月度采掘生产计划，从技术上保证安全生产，提高资源回收率，三个煤量应达到国家规定要求，确保采掘正常接替，做到合理集中生产。8.负责提出并组织研究解决资源合理开发、采掘平衡、合理集中生产等重大技术问题。9.负责组织编制和审查矿区地质勘探计划和设计、地质报告以及老井改造扩建、技术改造、开拓延深等重大技术方案和设计。10.按照煤矿瓦斯治理12项规定和“以风定产”原则，具体负责矿井“一通三防”工作。11.负责监督国家标准的贯彻执行，组织制定和审批企业的技术标准、技术规程、质量标准和各种技术管理制度，并督促检查实施情况。二、本年度安全管理目标技术负责人与矿长、生产副矿长、经营副矿长构成企业最高管理层，共同围绕公司总的安全管理宗旨和方向，对2012年安全生产工作进行策划、改进和控制，以确定本年度应达到的具体要求、标准和结果，在整个企业内部形成统一的行动准则和奋斗方向，并在安全管理保障体系和生产技术保障体系的建立和实施过程中，分工协作，通过一系列行之有效的管理方法和手段，提供技术保障，率领各级管理人员和全体员工努力实现全公司2012年的安全管理目标。 2012年全公司安全管理目标1.以保障员工生命健康和矿井安全为第一要务，立足防范、科学管理，坚决杜绝重、特大瓦斯煤尘事故，遏制顶板事故和运输事故，防止放炮事故和其他事故，坚持科技创新和加强管理相结合，逐步建立健全企业安全生产的长效管理机制，并持续改进，不断完善，全面提升矿井整体安全防范能力和效果，努力控制和减少各类事故的发生，为员工营造安全、和谐的工作环境。2.严格对照国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定、安全生产许可证条例、煤矿安全规程以及上级煤监部门的要求，不断完善安全生产准入制所规定的必要条件，加大矿井隐患排查和治理力度，提高安全管理水平和整治效果，不断适应煤矿安全生产形势的发展与变化。 3、全年控制轻伤事故不超过10起、力争全年无重伤事故、杜绝死亡事故。 4、全年无违章指挥和安全生产责任事故发生，全年安全生产隐患整改率必须达到100%。5.企业安全管理基本实现规范化、制度化和标准化，安全控制体系更加合理和可靠，安全激励机制和约束机制更加规范和有效，实现安全生产的长治久安，促进企业健康稳定和持续发展。 建立健全企业内部工程技术系列责任评价和业绩考核体系，对所辖部门进行定性、定量考核和评价，以促使其完成各类工作目标，提高业务完成率。1.对工程技术人员的考核，着重检查“三大规程”，各项安全技术措施、技术标准、技术规范的执行情况，对技术人员所定措施的可行性、安全性、经济性、合理性以及实施后的效果进行评价或责任追究。2.对职能部门的考核，从技术角度出发，着重审查其所分管的指标完成情况，分管的基础工作是否健全，专业分析是否及时、准确，业务工作业绩如何等，促使其按时限、要求和程度及时完成。3.对所辖部门的考核，要理顺办事程序和协作关系，确定任务时限和完成程度，随时对其进行评价、考核和监督管理，并对所辖部门的活动和行为负责。三、风险抵押金及其奖惩1、技术负责人每月交工资总额的30%作为安全风险抵押金，确保全年无死亡事故发生，年终时给予全额退还。2、确保年内安全管理目标的实现，年终给予奖8万元，全年发生重伤事故1人次扣全年安全奖的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全奖。发生死亡事故除扣除全年安全奖外，并扣除全年风险抵押金。3、对于发生的“事故、隐患”将按照“事故隐患责任追究制”进行追查，对于触犯法律的行为由自己承担。上述安全管理目标责任书一式两份，矿长与个人双方签字后生效本责任书有效期限为：签字之日至2012年12月31日矿长： 技术负责人：蜀河兴煤业公司二0一一年元月 日防突技术负责人安全目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化企业内部安全生产管理，落实安全生产措施，充分调动各级管理人员的积极性，提高执政能力，进一步促进行政领导岗位安全生产责任制的落实，坚决控制和遏制事故的发生，提升企业安全管理水平，增强生产组织和运行控制的有效性，确保企业全年总体安全目标的实现，保障安全生产。按照公司安全管理体制和安全目标管理制度，蜀河兴煤矿矿长与防突技术负责人签订2012年安全目标管理责任书如下：一、防突技术负责人安全生产职责 1、在总工程师的领导下，协助总工程师搞好矿井防突工作，对防突工作进行全面管理落实。 2、负责编制矿井年度、季度、月的防突计划，并落实防突计划工作。 3、对防突危险区域进行划分，对瓦斯实行分级管理。 4、负责编制矿井防治突出专门设计工作。 5、做好本系统防突培训工作，并对全矿防突培训工作进行指导。 6、经常深入一线，做好突出原始资料的收集、分析、处理和保存工作。 7、做好瓦斯地质图编制工作和“四位一体”综合防突工作。 8、每月定期组织各个系统进行综合防突工作的全面检查，监督综合防突措施的执行和现场落实情况，并将检查结果向总经理和总工程师汇报。 9、负责组织每旬召开一次防突分析会议，认真落实、解决防突工作中出现的问题。 10、做好防突材料管理工作。 11、加强科技攻关，积极推广防突新技术，摸索出适合公司防突新路子。二、本年度安全管理目标1、全年不发生通风瓦斯事故2、全年不发生煤与瓦斯突出事故3、完成对通风科、防突队的考核工作三、风险抵押金及其奖惩1、防突技术负责人每月交工资总额的20%作为安全风险抵押金，确保全年无死亡事故发生，年终时给予全额退还。2、确保年内安全管理目标的实现，年终给予奖5万元，全年发生重伤事故1人次扣全年安全奖的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全奖。发生死亡事故除扣除全年安全奖外，并扣除全年风险抵押金。3、对于发生的“事故、隐患”将按照“事故隐患责任追究制”进行追查，对于触犯法律的行为由自己承担。上述安全管理目标责任书一式两份，矿长与个人双方签字后生效本责任书有效期限为：签字之日至2012年12月31日矿长： 防突技术负责人：蜀河兴煤业公司二0一一年元月 日机电矿长安全目标管理责任书为确保矿井安全生产，防止和减少安全生产事故，进一步落实煤矿企业安全生产主体责任，充分体现责、权、利相结合的原则，根据有关安全生产法律、法规以及上级有关部门的要求，结合本矿实际情况，本矿矿长与机电矿长签订安全生产目标责任书如下： 一、2012年度全矿井安全生产目标计划1、安全管理目标要求：全年安全生产工作为零伤亡。人身重大伤害事故、重大设备损失责任事故全年不超过36000元，平均每月不超过3000元。2、实现安全监测监控升级改造、通讯系统改造、瓦斯治理抽采系统改造，计划培训从业人员满足矿井安全生产需要。3、不发生机运事故。 二、机电矿长安全生产责任制1、在矿长领导下，负责全矿电气设备、机械设备、运输设备、安全监控、瓦斯抽放系统等设备设施的日常安全管理工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任。2、组织制定分管范围内安全操作规程，安全技术措施，有关规章制度，雨季“三防”工作方案等，并负责检查督促落实到位。3、经常深入现场，指导和处理生产中存在的问题，确保设备设施的工作标准符合国家有关规定和行业规范，完好率符合有关规定要求。4、组织开展分管范围内隐患自查、自纠、自改工作，及时消除生产安全隐患。5、协助矿长处理好有关安全生产中出现的其他事项。三、风险抵押金及其奖惩1、机电矿长每月交工资总额的20%作为安全风险抵押金，确保全年无死亡事故发生，年终时给予全额退还。2、确保年内安全管理目标的实现，年终给予奖5万元，全年发生重伤事故1人次扣全年安全奖的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全奖。发生死亡事故除扣除全年安全奖外，并扣除全年风险抵押金。3、对于发生的“事故、隐患”将按照“事故隐患责任追究制”进行追查，对于触犯法律的行为由自己承担。上述安全管理目标责任书一式两份，矿长与个人双方签字后生效本责任书有效期限为：签字之日至2012年12月31日矿长： 安全副矿长：兴文县蜀河兴煤业公司二O一二 年一月 日 安监科长安全生产目标管理责任书为确保我矿二O一二年度安全生产目标的顺利实现，根据上级有关文件精神，结合安监科长岗位责任制的有关规定，制定该责任书。一、严格按照安监科长岗位责任制的要求开展履行好自己的本职工作。二、安全管理目标1、确保全年不发生通风、瓦斯事故。2、确保全年不发生死亡事故。3、不发生“一通三防”未遂及以上事故。4、力争不发生重伤事故，减少轻伤事故的发生率。三、安全风险抵押金及其奖金1、安全科长安全生产风险抵押金1200元（16月的工资中每月扣200元），保证全年无死亡事故，年终全额退还。2、确保全年安全目标的实现，给予安全奖金8000元。3、发生重伤事故1人次扣除全年安全风险抵押金的20%，2人次扣除50%，3人次及以上取消全年安全奖，发生死亡事故扣除全年风险抵押金，取消个人全年安全奖金。4、若因个人失职行为发生事故及隐患将按“隐患事故责任追究制”予以追查，若触犯法律的自行承担责任。 上述安全管理目标责任书一式两份，部门负责人与安监科长双方签字后生效本责任书有效期限为：签字之日至2012年12月31日部门负责人： 安监科长：兴文县蜀河兴煤业公司 二O一二 年一 月 日 调度主任安全生产目标管理责任书为确保我矿二O一二年度安全生产目标的顺利实现，根据上级有关文件精神，结合调度主任岗位责任制的有关规定，制定该责任书。 一、工作职责：1、全面负责行政管理工作。2、负责协调调度人员之间的关系，积极完成领导交给的任务。3、负责主持日常的调度工作。组织召开调度专业会议及时传达上级指示，完成本室中心工作。4、负责组织生产调度会，参加有关生产性的会议，督促检查，落实公司有关安全生产的安排决定及决定的执行情况。5、对安全生产中存在的问题和隐患，负责督促有关部门及时解决。6、负责调度指挥矿井生产中人身事故的抢救工作 二、工作目标：加强内部管理，安排调度工作，圆满完成领导交给的各项任务。三、安全风险抵押金及其奖金1、调度主任安全生产风险抵押金1000元（15月的工资中每月扣200元），保证全年无死亡事故，年终全额退还。2、确保全年安全目标的实现，给予安全奖金5000元。3、全年发生重伤事故1人次扣全年安全奖的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全奖。发生死亡事故除扣除全年安全奖外，并扣除全年风险抵押金。4、若因个人失职行为发生事故及隐患将按“隐患事故责任追究制”予以追查，若触犯法律的自行承担责任。 上述安全管理目标责任书一式两份，部门负责人与个人双方签字后生效本责任书有效期限为：签字之日至2012年12月31日部门负责人： 调度主任：兴文县蜀河兴煤业公司 二O一二 年一 月 日生技科长安全生产目标管理责任书为确保我矿二O一二年度安全生产目标的顺利实现，根据上级有关文件精神，结合生技科长岗位责任制的有关规定，制定该责任书。一、严格按照生技科长岗位责任制的要求开展履行好自己的本职工作。二、安全管理目标1、确保全年不发生死亡事故。2、力争不发生重伤事故，减少轻伤事故的发生率。3、不发生因技术指导失误而导致的矿井采掘失调。三、安全风险抵押金及其奖金1、生技科长安全生产风险抵押金1000元（15月的工资中每月扣200元），保证全年无死亡事故，年终全额退还。2、确保全年安全目标的实现，给予安全奖金5000元。3、全年发生重伤事故1人次扣全年安全奖的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全奖。发生死亡事故除扣除全年安全奖外，并扣除全年风险抵押金。4、若因个人失职行为发生事故及隐患将按“隐患事故责任追究制”予以追查，若触犯法律的自行承担责任。 上述安全管理目标责任书一式两份，部门负责人与生技科长双方签字后生效本责任书有效期限为：签字之日至2012年12月31日部门负责人： 生技科长：兴文县蜀河兴煤业公司 二O一二 年一 月 日 通风科长安全生产目标管理责任书为确保我矿二O一二年度安全生产目标的顺利实现，根据上级有关文件精神，结合通风安全科长岗位责任制的有关规定，制定该责任书。一、严格按照通风科长岗位责任制的要求开展履行好自己的本职工作。二、安全管理目标1、确保全年不发生通风、瓦斯事故。2、确保全年不发生死亡事故。3、不发生“一通三防”未遂及以上事故。4、力争不发生重伤事故，减少轻伤事故的发生率。三、安全风险抵押金及其奖金1、通风科长安全生产风险抵押金1000元（15月的工资中每月扣200元），保证全年无死亡事故，年终全额退还。2、确保全年安全目标的实现，给予安全奖金5000元。3、全年发生重伤事故1人次扣全年安全奖的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全奖。发生死亡事故除扣除全年安全奖外，并扣除全年风险抵押金。4、若因个人失职行为发生事故及隐患将按“隐患事故责任追究制”予以追查，若触犯法律的自行承担责任。 上述安全管理目标责任书一式两份，部门负责人与通风科长双方签字后生效本责任书有效期限为：签字之日至2012年12月31日部门负责人： 通风科长：兴文县蜀河兴煤业公司 二O一二 年一 月 日机运科长安全生产目标管理责任书为确保我矿二O一二年度安全生产目标的顺利实现，根据上级有关文件精神，结合机电、运输科长岗位责任制的有关规定，制定该责任书。一、严格按照机电、运输科长岗位责任制履行好本职工作。二、安全管理目标1、确保安全工作全年无死亡事故发生，杜绝重伤事故发生，减少轻伤事故发生率（比去年同期下降50%）。2、保证逐月完成本矿下达的生产任务。3、无因管理指挥失误造成的矿井采掘严重失调，无因个人违章指挥造成的严重安全未遂事故。4、不发生机运事故。三、风险抵押金及其奖惩1、机运科长安全生产风险抵押金1000元（15月的工资中每月扣200元），保证全年无死亡事故，年终全额退还。2、确保全年安全目标的实现，给予安全奖金5000元。3、全年发生重伤事故1人次扣全年安全奖的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全奖。发生死亡事故除扣除全年安全奖外，并扣除全年风险抵押金。4、若因个人失职行为发生事故及隐患将按“隐患事故责任追究制”予以追查，若触犯法律的自行承担责任。 上述安全管理目标责任书一式两份，部门负责人与个人双方签字后生效本责任书有效期限为：签字之日至2012年12月31日部门负责人： 机运科长：兴文县蜀河兴煤业公司 二O一二 年 一月 日采煤队长安全目标管理责任书为促进企业基层班组的安全管理，进一步明确班组安全管理人员的责任、权利和义务，落实区域分段安全包保任务，提高基层班组的组织能力和管理水平，有效预防和控制事故发生，形成严密、高效的安全管理责任保障体系，确保企业全年总体安全目标的实现。按照矿安全目标管理制度，特制定2012年矿采煤队长安全目标管理责任书。一、采煤队长安全生产职责1.采煤队长是本队安全生产的第一责任人，对本队员工执行“三大规程”和矿安全管理制度的情况负现场管理责任。认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，积极开展班组无伤害事故管理，带领班组员工严格执行“三大规程”、作业标准和劳动纪律，优质、高效、低耗、安全、均衡、全面按时完成和超额完成各工序安全生产任务，开展班组建设，推行班组安全目标管理，充分调动一切积极因素，做好岗位防范和群体防范，确保本队安全目标的实现。对管厢负责。2.带领全队员工认真学习“采煤质量标准化标准”和有关的安全技术知识，搞好班组内部的“传帮带”工作，提高队伍素质和安全防范能力，真正树立安全为天的思想。认真贯彻执行各项规章制度，严格执行“三个百分之百”（百分之百的执行操作规程，百分之百的执行矿各项管理制度，违章和发生事故的百分之百的予以处罚），执行“三大规程”和“三大纪律”以及考勤制度，严格按安全生产责任制和岗位职责以及岗位工作标准对员工进行考核，努力做到作业无“三违”，设备无缺陷，环境无隐患，教育无遗漏，制度无缺陷，生产无事故，使本队生产组织过程始终处于有序可控状态，确保员工生命健康和公司财产安全。二、采煤队年度安全管理目标1.全年本队员工无重伤及其以上事故发生。2.全年轻伤事故控制指标不突破矿内下达的指标(以产生医疗费用为准)。3.采面安全管理达到“三直、一实、一宽、一净、两畅通”的采煤工作面安全质量标准化标准，巷道卫生整洁，材料堆放整齐，设备管理到位，采面安全系数高，管理人员督促检查到位，隐患排查及时有效，职工操作正确规范，有效减少和控制各类“三违”现象，杜绝违章指挥、违章作业。4.本队安全核心成员认真履行岗位职责，团队意识强，协作精神好，严格落实区域分段安全包保任务，做到职责明确，分工合理，配合默契，无责任事故发生。三、安全风险抵押金及奖惩1、采煤队长年初交纳2000元作为安全风险抵押金（14月的工资中每月扣500元），确保全年无死亡事故发生，年终时给予全额退还。2、确保年内安全管理目标的实现，年终给予奖3000元，全年发生重伤事故1人次扣全年安全奖的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全奖。发生死亡事故除扣除全年安全奖外，并扣除全年风险抵押金。3、对于发生的“事故、隐患”将按照“事故隐患责任追究制”进行追查，对于触犯法律的行为由自己承担。上述安全管理目标责任书一式两份，部门负责人与个人双方签字后生效本责任书有效期限为：签字之日至2012年12月31日部门负责人： 采煤队长：兴文县蜀河兴煤业公司 二O一二 年 一月 日掘进队长安全目标管理责任书为促进企业基层班组的安全管理，提高基层班组的组织能力和安全管理水平，维持企业正常的安全生产秩序，有效预防和控制事故发生，形成严密、高效的安全管理责任保障体系，确保企业全年总体安全目标的实现。按照公司安全目标管理制度，特制定2012年掘进队长安全目标管理责任书。一、掘进队长安全生产职责1.掘进队长是本队安全生产的第一责任人，对本队员工执行“三大规程”和公司安全管理制度的情况负现场管理责任。认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，积极开展班组无伤害事故管理，带领员工严格执行“三大规程”、作业标准和劳动纪律，按质、按量、按时完成和超额完成各工序生产任务，对管厢负责。2.带领全队员工认真学习掘进工程质量标准化标准和有关的安全技术知识，提高队伍素质，真正树立安全为天的思想，认真贯彻各种规章制度，严格执行考勤制度，严格按安全生产责任制和岗位职责以及岗位工作标准对员工进行考核，努力做到“无违章、无隐患、无事故”。积极开展作业过程中的隐患排查治理活动，严格执行安全生产确认制度，督促员工规范操作行为，及时解决安全生产上出现的问题，出现重大问题必须向管厢、带班矿长或调度室汇报。3.按照煤矿生产规律，科学组织劳动力，合理安排工作，搞好班组内部劳动分工与协作，按定员定额组织生产，充分挖掘班组内部的各种潜力，提高劳动生产率和安全管理效果。组织全班人员按时上班，并开好班前布置会和班后总结会，确定安全生产重点，对作业过程和生产情况进行有效控制和监