关于干部怨气问卷调查报告

1/5关于干部怨气问卷调查报告关于干部怨气问卷调查报告调查结果的受调查者认为干部“怨气”“重”或“较重”67的受调查者认可“社会风气不良受干扰”是最主要的客观原因；的受调查者认为“心态摆不正”是最主要的主观原因以上的干部最怨干部选拔任用机制不科学不合理；以上干部认为自己收入待遇低；以上的干部最怨上下级工作不协调的受调查者认为“怨气”在“天花板”干部身上表现最为明显83的受调查者认为“完善干部体制机制，使德才兼备者受重用”是最应该做好的工作2/5当前干部的心态如何，“怨气”重不重的受调查者认为“安于现状、平平常常的占多数”，的受调查者选择了“怨天尤人、牢骚满腹的占多数”的受调查者认为干部“怨气”“重”或“较重”“对当前干部的心态，您的总体评价”调查结果显示，的受调查者选择了“安于现状、平平常常的占多数”，的受调查者选择了“怨天尤人、牢骚满腹的占多数”，的受调查者选择了“不甘落后、积极进取的占多数”，另有4的网友选择了“其他”。由此可见，在公众看来，干部群体中“庸官”、“怨官”占有相当的比例，仅从此调查来看，“怨官”占到三成多；而干部积极进取的一面给公众留下的印象显然不够突出，只有不足两成的公众认可干部积极进取的占多数。在回答“您认为当前干部怨气的轻重程度如何”这一提问时，的受调查者认为干部“怨气”“重”或“较重”，其中的受调查者认为“重”，的受调查者认为“较3/5重”；的受调查者认为“一般”，认为“轻”或“很轻”的占受调查者的。由此可见，近六成的受调查者认可干部“怨气”是比较重的。为什么认为干部“怨气”重呢“说实话我们的收入并不高，跟一些企业员工都没法比，我们要过上体面点的生活一样得加倍付出。当然贪污腐败除外。”“朝九晚五的工作生活，加上因为是干部身份，就有种种特别的限制，还不如老百姓自由。”“体制太死，许多事情都要论资排辈，都要熬年头，甚至熬上了没有一定的背景和关系也是白搭。”人民论坛记者随机采访的部分干部一谈到这个话题，就列举出种种“怨”来。专家表示，从总体上来看，干部心态不佳，“怨气”较重，应当引起我们足够的重视。干部心态失和表现在诸多方面，如抑郁感、焦虑感、强迫症状都较为明显，人际关系较为紧张等等，由此就“怨”这“怨”那，“怨气”丛生。保持良好的心态，是一个领导干部积极工作、廉洁从政的心理基础。“怨”就容易生变，容易使人偏激甚至失去理智，而少数领导干部一步步走上违纪违法道路，往往也是从心态的蜕变开始。4/5比照失衡下的反应“怨官”存在的主客观原因是什么67的受调查者认为，“社会风气不良受干扰”是最主要的客观原因，排在第一位的受调查者认为，“心态摆不正”是最主要的主观原因，排在第一位干部“怨气”的存在有其主客观方面的原因。山西省吕梁市副市长成锡锋打了个比喻，发怨犹如打喷嚏，罹患之因不外有二，一是身体虚弱，一是外感风寒，前者系主观因素，个体有点柔弱，后者系客观原因，环境有些问题。本次问卷调查结果显示，受调查者认为客观原因排在前三位的分别为“社会风气不良受干扰”，“团队不和谐受排挤”，“领导心胸小受压制”。另外，的受调查者选择了“单位基础差，工作起来困难多”，的受调查者选择了“群众觉悟低，不理解不支持”，的受调查者选择了“其他”。由此可见，对客观原因的判断，公众首先归因于社会风气，其次是领导和团队方面。5/5“社会风气不良受干扰”被认为是最主要的客观原因，这反映出干部心态受外在客观社会环境的影响较大。改革开放30年来，社会风气发生了很大的变化。有网友留言，30年前，官方所倡导的“为人民服务”、“向雷锋同志学习”、“艰苦奋斗”，现如今变成了社会大众流行语“为人民币服务”、“以富豪为榜样”、“不求最好，但求最贵”。这一定程度上反映了社会现实。“浮躁”成为了人们谈论社会风气时最常用的词。专家表示，造成30年中社会风气变化的原因有很多，其中最大的问题或许在于“先富”过程引起