设备事故管理制度.doc

设备事故管理办法第一章 总 则第一条 为进一步加强和规范设备事故报告和调查处理，落实设备事故责任追究制，防止和减少各类设备事故，保证设备安全运行，避免企业经济损失，特制定本办法。第二条 本办法设备指单台设备或设备系统（如提升系统）。设备事故指凡因指挥不当、操作失误、违章作业、保养不良、修理质量低劣和管理不善导致设备发生不正常损坏的现象且损失达到第二章相关条款时均属设备事故。第三条 设备事故的报告、调查、处理，必须坚持实事求是，尊重科学，依法处理的原则，所在单位负责人对其准确性和及时性负责。第四条 本办法适用于武汉钢铁集团公司宏信置业发展有限公司下属各单位及外协队。第二章 事故分类第五条 设备事故的分类。依据服务于公司生产的设备并结合生产情况，设备事故按损失划分如下：（一）、设备事故损失包括修复费及减产损失。（1） 修复费：包括新换的备品、备件、材料及人工费等，如设备完全损坏，则按该设备的现值计算。 （2）减产损失费：事故直接影响生产的时间单位小时计划产量每吨产品的利税。（二）、一般设备事故（凡具备条件之一均为）：(1) 事故损失在5000元（含5000元）以上，10000元以下。(2) 设备事故导致生产中断时间在12小时以上(含12小时)、24小时以下。 （三）、重大设备事故（凡具备条件之一均为）：(1) 事故损失在10000元（含10000元）以上，100000元以下。 (2) 设备事故导致生产中断时间在24小时以上(含24小时)、48小时以下。 （四）、特大设备事故（凡具备条件之一均为）：(1) 事故损失在100000元（含100000元）以上。(2) 设备事故导致生产中断时间在48小时以上(含48小时)。第三章 事故报告 第六条 设备使用单位发生设备事故后，事故现场负责人要将事故发生的时间、地点、部位、程度、影响及发展变化等详细情况立即向单位负责人和公司设备部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向公司设备部和有关主管部门及公司领导报告。第七条 单位负责人接到设备事故后，应当于1小时内向 主管部门报告，并在12 小时内向公司设备部报送书面材料。第四章 事故调查第八条 设备事故发生后，事故现场有关人员应立即组织相关人员并迅速采取必要的措施，防止设备事故部位的继续扩大。同时设备事故单位要有效保护好事故现场，必要时设置警示区域，未经有关审批部门确认，任何施工单位及个人不得颤自处置和破坏现场。第十条 设备事故调查按划分的类别组织进行。（一）、一般设备事故，由工程部设备主管领导、工程部设备管理员、项目部设备管理人员、技术、安全等有关人员成立设备事故调查组进行事故调查。调查结果报设备部门备案。（二）、重大设备事故，由公司设备部组织经营管理部、安全保卫部、人力资源部、工会等有关部门成立设备事故调查组进行事故调查。（三）、特大设备事故，由公司主管领导牵头组织设备部、经营管理部、安全保卫部、人力资源部、工会等有关部门成立公司设备事故调查组。必要时，可邀请公司以外专家参加或者委托公司外有能力的单位做出技术鉴定。第十一条 设备事故调查组的职责（一）、查明事故经过、原因、人员伤亡及直接经济损失；（二）、确定设备事故的级别、性质和责任；（三）、总结事故教训，提出处理方案和防范措施；（四）、提出对事故责任者的处理意见；（五）、提交设备事故调查报告。第十二条 事故调查组有权向发生事故的单位及有关人员了解情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。第十三条 事故单位要按照“四不放过”的原则对设备事故进行调查和分析。即事故原因不查清不放过，事故责任者和公司员工未受到教育不放过，没有防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过。第五章 事故认定第十四条 事故调查组提交设备事故调查报告和有关事实材料，由公司设备部组织有关部门专业人员召开设备事故调查报告审定会，其结论性报告呈报公司主管领导核准。第十五条 事故调查报告经研究批准后，由公司设备部制定下发设备事故处理通报，处罚结果由人力资源部和经营管理部负责实施。 第六章 事故考核第十六条 发生一般设备事故扣罚责任单位200-500元，其责任项目部被否决年度评先资格。第十七条 发生重大设备事故：扣罚责任单位1000-5000元；责任单位均被否决年度评先资格。第十八条 发生特大设备事故扣责任单位月工资总额的5-10%，并被否决年度评先资格。第十九条 对违反操作规程造成设备事故发生的主要直接责任者，按附表一规定进行责任追究。附表一序号 事故等级事故主要责任者1一般设备事故行政警告，工资下降10%1个月，否决年度评先资格。2重大设备事故行政记过，工资下降20%2个月，否决年度评先资格，取消1年从业资格换岗待定。3特大设备事故行政记大过，留用察看1年；取消从业资格换岗；追究刑事责任的，则按有关劳动规定执行。附表二事故管理责任者处 理一般设备事故重大设备事故特大设备事故项目部经 理工资下降10%1个月，否决当年评先资格。行政警告，工资下降10%2个月，否决当年效益工资5%按公司事故调查组意见及地方行政主管部门法规处理，造成恶性事故追究刑事责任区域工程部经 理工资下降5%1个月。工资下降10%1个月，否决当年效益年薪3%专业部门负责人通报批评，工资下降10%1个月。按公司事故调查组意见及地方行政主管部门法规处理，造成恶性事故追究刑事责任设备部负责人通报批评，工资下降10%1个月。战 线领 导通报批评，工资下降10%1个月。 党 政主 要领 导第二十条 对发生设备事故负有管理责任的领导者，按附表二规定进行责任追究；区域工程部书记、付经理、项目部付经理，对照相应级别按80%处理，行政处理视同正职进行责任追究。第二十一条 对发生设备事故负有管理责任的其他责任者的处罚。 （一）项目部负有设备事故责任的设备管理员、安全员及其他责任人;区域工程部负有设备事故责任的技术人员、设备管理人员及其他责任人视其责任大小分别按相应级别处理标准的50%80%处理。（二） 公司设备部设备主管及其他责任人，除行政处理外，其它处理视其责任大小，按部门负责人处理标准的50%80%处理。第二十二条 对发生严重设备事故的分包（施工）单位，除承担其直接损失外，一次性处罚2万元。并责成该单位按有关规定，要求对相关责任人员进行处罚。第二十三条 对不立即组织进行设备事故补救，擅离职守，伪造或故意破坏事故现场，销毁有关证据、资料；拒绝接受调查或提供有关情况和资料；事故发生后逃匿或打击报复者；视具体情节给予行政处分，并加罚10-20%的当年效益工资或10-20%效益年薪。第二十四条 对瞒报、谎报、迟报设备事故的单位主要