浅析如何做好公交企业思想政治工作.doc

浅析如何做好公交企业思想政治工作摘要：随着社会经济的快速发展，改革开放的不断深入，企业思想政治工作的内容、任务、渠道以及环境等都具有很大的变化，把思想政治工作和企业中心工作密切结合，不断提升以及开展思想政治工作的重要的方法和手段，是公交思想政治工作者的重要的课题，本文主要进行谈论在公共交通公司如何做好企业思想政治工作。关键词：公共交通；思想政治工作；以人文本；引言：企业思想政治工作是促进企业改革发展的重要的保证。在公交企业思想政治工作开展的过程中我们应该深入学习党的十七届五中全会精神，坚持以人为本的核心理念，应使思想政治工作融入到企业的管理以及企业建设中，不断推动企业创新，促进企业思想政治转变以及企业发展方式的转变，对推动企业科学发展，将产生积极的影响。一、加强公交企业队伍的建设是做好思想政治的工作的前提随着时代的进步，社会的发展，传统企业模式已经不能适应社会的发展，随着传统模式的逐渐被打破，对现代企业制度下的思想政治工作带来很大冲击和挑战，为了适应社会的发展，促进公交企业的发展，作为思想政治工作者，首先应该从思想上正视这些冲击，积极转变观念，主动适应企业改革发展的需要。1.转变思想政治工作的观念目前在公交企业中很多思想政治工作者的心态比较复杂，不能准确找到工作的落脚点，思想比较迷茫，并且由于企业的核心价值追求的不断变化对思想政治工作功利化，从而业务人员减少，以传统的思想政治工作的模式进行处理企业中出现的各种矛盾，并且在公交企业以及单位中存在重生产，轻政工的现象。因此在公交企业思想政治工作开展的过程中，科学发展观、构建和谐社会提出，使得以人为本这一理念不断深入人心，这是促成了思想政治工作的优势，人是重要的因素，是广大政工干部的舞台。所以现在思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为；越是企业改章建制，越是员工心态复杂，越是企业生产经营压力加大，就越需要加强企业思想政治工作。所以广大思想政治工作者应该调整心态、摆正位置，大胆地、创造性地开展工作，促进企业的改革发展。2.加强思想工作者业务培训工作，促进企业的发展随着经济全球化的发展，我国加入wto组织，作为一名企业工作者，不仅应该掌握企业内的基本业务，熟悉思想政治工作，我们还应该了解以及掌握国内外的发展形势，现代企业的制度以及证券、法律、金融等有关方面的知识；不仅要具备较高的语言文字能力和较强的协调、管理水平，还要掌握外语和计算机知识。只有全面提高企业思想政治工作者的业务水平以及业务素质，才能结合社会的发展以及形势的变化找准思想政治工作的切入点，才能保证企业思想政治工作不讲外行话、不做外行事，不在企业发展中犯画蛇添足的错误。也才能真正发挥思想政治工作的作用，为企业中心工作提供强大的动力和保证。二、加强公交企业思想政治工作方法的创新，促进公交企业的发展在企业快速发展的过程中，思想政治融入企业中心工作，不仅具有理顺情绪，凝聚思想政治工作的力量，振奋精神，鼓舞士气的重要的作用 ，而且对公交企业的发展，保证公交企业各项工作的顺利进行具有重要的意义。1.贴近生产经营，让思想政治工作进入生产经营第一线，把握职工的思想脉搏，对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作，加强公交企业思想政治工作方法的创新，促进企业的快速和谐的发展。2.在公交企业思想政治工作开展的过程中，首先应该坚持人性化的管理，在企业内部充分利用讨论会、座谈会以及在企业内部开展思想政治活动建设的活动等方式加强企业与员工之间的思想沟通，不断消除职工思想压力以及一些顾虑，通过开展丰富的企业文化活动以及思想教育活动，激励职工爱岗敬业和同企业、共荣辱的责任感和使命感。3.关心职工，贴近职工，把思想工作者有管理型的概念变为服务性，以运营服务为中心，坚持“机关为基层服务，基层为司乘服务，司乘为乘客服务”的服务理念。，把思想政治工作从传统教育向层次教育转变，从被动应付向超前预防转变；上级抓一抓动一动，领导拨一拨转一转的被动局面向与时俱进、开拓创新转变，保持思想政治工作的蓬勃活力，有力促进企业生产经营的开展。三、加强公交企业思想政治工作和企业文化的建设，营造“以人文本”的氛围思想政治工作的对象主要是人，思想政治工作的根本是人心，在公交企业思想政治工作开展的过程中，应该以十七届五中全会精神为指导，坚持以人为本，充分调动广大职工的积极性和创造性，处理好企业与职工的关系。1.在公交企业思想政治工作开展的过程中，积极运用创新理念建设有公交特色的企业文化，根据企业特点把理想、道德、诚信教育和以人为本、人性化价值理念结台在一起。通过加强基层班组建设和各项创建活动，形成员工自治、自我教育、自我管理、相互帮助、共同进步的氛围。认真履行对员工、对乘客、对社会的社会责任，坚持只有善特员工，才能实现善待乘客。2.作为思想政治工作者，首先应该树立为员工服务的的理念，在日常工作生活中，思想政治工作者应以平等的身份、平和的口气与企业员工进行交心知心，将心比心，把呆板的说教变成生动丰富的引导和感化，以达到思想上的相互信任，情感上的相互理解，建立亲和的零距离关系，在企业内部大力开展丰富多彩的职工文化活动，满足职工的精神生活需要；其次思想政治工作是常常关心员工的切身利益、解决员工的是实际困难结合在一起的，特别是要从小事人手，关心员工的生活问题，工作问题以及员工生活和工作中的遇到的实际困难，并且应该牢固树立“员工利益无小事”的服务理念，使企业真正成为员工心中温暖的家园，从而促进公交企业思想政治工作的开展，促进企业和谐健康的发展。参考文献：1 邓艳青；公交企业思想政治工作创新之我见j城市公共交通2009(4)2 高志远；关于加强公交企业思想政治工作的思考j城市公共交通2008(8)