



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4学生会副主席演讲稿学生会副主席演讲稿CLASS“大家晚上好我就是来自09级金融2班的。,现任。长一职,我今天竞选的职务是副主席。在这两年的学生会里,我参与迎新工作,参与院运会相关事项,和生活部负责了小经济学人之百家调研活动,负责彩绘大赛暨义卖等学生会的一系列事项,就是因为这些工作,让我亲身的感受到自己所面临的巨大的挑战,同时也让我学会了很多,领悟了很多,感受了很多,提高了自己各方面的能力,增强了自身的优势1、团队意识强,有大局观,细节意识强2、有较强的的组织、分配和调控能力包括确定工作目标;制定和调整工作计划、培养调动成员的热情、积极性、克服工作困难等。3、分配的各项工作能够及时按要求完成4、组织筹备活动,涉及面广校内人员之间的协调分配、相关基本工作的操作流程等等;校外与企业的交流与合作,和企业建立了友好关系。5、乐观的态度、处事积极、有完成工作任务的耐心和做好工作的信心6、有良好的自我意识和自我超越的能力能够意识自己所处的环境场合,通过自己得努力学习,从而超越自2/4我。在我看来,上一届学生会的工作是值得我们尊敬的,在学院领导和主席团的带领下,我系在体育、公益、文娱和学术性等各项活动中,均有所斩获。因此,倘若我有幸加入新一届主席团,在前任学生会的良好基础上,我将会从以下三个方面进行努力1、一个事物的发展都需要强有力的基础作为后盾,才能得到更好的发展,所以加强基础工作建设,打牢基础,主要是以下三个方面协助团委学生会制度框架的建设,自身先行在制度框架上自己要先做好榜样吸收强化上级精神,做好传达、组织和分配工作在老师及学生会主席等领导的指导下,正确引导团体开展活动。充分发挥各部门的优势,提高办事效率。做好各项工作记录,事后可查。协调各部门关系和工作,对其指导与监督、做好批评教育工作2、加强精神面貌的建设精神面貌的好坏直接影响到学生会能否最大限度地发挥其的职能。主要是以下三个方面加强与各部门的团结协作,真诚沟通,相互学习各自的优势,实现合理统筹分配,实现各部门之间分而协3/4作,合而不同。加强各成员的素质、工作热情和积极性,它的好坏直接影响整个学生会的其他工作事项的顺利开展。有距离的指导各成员的学习、工作、生活在时间的合理分配3、精诚合作,加强对外交流与协作主要是以下三个方面加强各系、各高校的的交流合作,交换经验吸取其优秀部分,再加以自身的实际情况,两者相结合,加以创新,从而提升自我。从而发挥出更强大的力量,做事也能事半功倍强化对外宣传方式,开发各种宣传模式加强与社会企业机构的交流与合作,强化学生对外接触与交流在这两年的学生会生涯,让我对这个富有活力的集体充满了感情在以后的工作中,我会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年汽车销售与维修保养合同
- 2025电商企业高校产学研合作项目投资合同
- 2025年度绿色建材供应合同格式
- 2025版体育赛事赞助商权益保护与执行合同
- 2025房地产预告抵押合同(绿色生态农业示范区)
- 2025版房地产项目设计咨询服务合同范本
- 2025版风力发电设备安装与风力资源评估合同
- 2025版事业单位临时工聘用合同模板及范本
- 2025版认缴制股权转让协议示范文本汇编
- 2025年度事业单位科普教育与宣传服务合同
- Rexroth (博世力士乐)VFC 3610系列变频器使用说明书
- 项目部刻章申请书
- 版挖掘机租赁合同
- 语言学概论全套教学课件
- JJF 1265-2022生物计量术语及定义
- GB/T 8118-2010电弧焊机通用技术条件
- GB/T 17421.7-2016机床检验通则第7部分:回转轴线的几何精度
- 电工技能测试
- 药事管理学全套课件
- 社区心理学课件
- 质量整改通知单(样板)
评论
0/150
提交评论