全县纪检监察工作总结

1/4全县纪检监察工作总结XX年全县纪检监察工作总结今年以来，在县委、县政府和市纪委的正确领导下，全县纪检监察工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会的安排部署，年初确定的各项工作任务得到了全面落实。现将一年的工作情况总结如下一、责任制工作持续深入。党风廉政建设责任制继续突出抓了责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，结合我县实际,年初,县委、县政府制定印发了县XX年反腐倡廉工作责任分解表,把全年的反腐倡廉工作任务细化为大块项具体任务,全部分解到各县级领导、牵头部门和相关责任单位。各乡镇、部门也能按照县委、县纪委的总体安排部署，对各自承担的反腐倡廉工作任务进一步细化分解，确保了党风廉政建设责任制工作任务的落实。先后于7月份和12月两次组织人员对各乡，县直部门、驻泾单位党组织落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核；考核工作严格按照听汇报、看典型、查资料、主要领导述职述廉、民主测评等程序进行,采取定性与定量相结合,对被考核单2/4位的工作进行客观公正的评价。根据评价结果，县委、县政府、县纪委予以奖惩。年终个考核组分别由县委常委带队，考核了个乡镇、个开发区、个街道办事处和个县直部门及驻泾单位，有个乡镇和单位被综合评定为优秀等次，其中个工作特别突出的乡镇和单位县委、县政府将进行表彰奖励；有个乡镇和单位被综合评定为优秀等次，个单位评定为全格等次，没有不合格等次的单位。通过对个被考核单位及领导班子进行民主测评，其中班子测评为优秀等次的个，合格的个，基本合格的个，没有不合格等次。对名领导班子成员民主测评，履行党风廉政建设领导职责优秀的人，占，称职的273人，占，基本称职的17人，占，没有不称职等次。遵守廉洁自律规定好等次的91人，占，较好的252人，占,一般的9人,占，没有差等次。对排名靠后的单位和领导干部，县委、县政府、县纪委将采取一定措施予以诫勉和处理。在责任追究方面，年内共对名领导干部进行了诫勉谈话，同时给名直接责任人给予了党政纪处分，有力地促进了干部工作作风的好转。二、查办案件工作取得突破。在查办案件中，继续推行领导包案责任制，强化对办案工作的管理，认真落实“一案三报告”制度，深入查找发案原因，帮助整改存在3/4问题，使办案工作综合效果进一步增强。同时，我们采取召开案件联席会议，与公、检、法、审计等部门互通案件信息，多方寻找案源，拓宽了纪检案源渠道。全年共发出各类整改监察建议书份，落实整改问题个。一年来，县纪委共受理群众来信、来访、电话举报件，其中来信来访件，电话举报件，已办结件，办结率达到95。初步核实各类案件线索45件，转立案36件，涉及37人，结案36件，结案率达到100。受党政纪处分37人，有力地维护了党纪政纪的严肃性。三、廉洁自律规定落实到位。认真贯彻落实廉政准则、“四大纪律八项要求”和“五个不许”等廉洁自律有关规定，充分利用各种媒体进行广泛宣传，进一步增强了各级党员领导干部遵守廉洁自律规定的意识，做到了预防在先，警钟常鸣。认真落实廉政谈话制度，县委主要领导亲自参加，对年以来新提拔的名科级领导干部进行了集体廉政谈话，并签订了廉政承诺书。认真落实领导干部经济责任审计制度，进一步加强经济责任审计工作，全年共完成经济责任审计项，查出违纪违规资金万元。年内，对县直部门“一把手”不直接管财务情况进行了两次认真清理检查，纠正了一些存在的问题。“勤政卡”制度在全县各乡镇和县直部门广泛推行，增强了基层干部的勤政廉政4/4服务意识。四、农村基层党风廉政建设稳步推进。将农村基层党风廉政建设作为重点工作之一，结合本县实际，从强化领导、加大培训、狠抓落实等方面入手，认真落实农村基层党风廉政建设各项工作任务。制定印发了关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见，健全完善了乡镇及村党支部纪检组织，明确了工作职责。月底，县纪委在县委党校举办了为期4天的纪检监察干部业务培训班，对全县乡镇、部门的纪检监察干部进行了专门的业务培训，促进了基层纪检干部工作能力的提高。进一步完善、规范农村党务、政务、村务公开制度，6月份,县委、县政府制定印发了县XX年党务、政务、村务、厂务公开工作意见，进一步明确了公开的重点及主抓部门