体检科管理制度

体检科管理工作制度1、按照客户的要求及在相关法律法规许可范围内确定体检项目。2、认真做好各类人员的健康体检工作，并于7个工作日内将检查结果告知受检人或受检单位及家属。3、按照客户的要求和有关规定内容，确定检查项目。4、检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。5、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技检查申请单，并标明付款方式。6、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄。注意保护客户隐私。7、检查过程发现法定传染病应及时填写“传染病报告卡”，上报预防保健科。8、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。9、重视安全体检，严防差错事故，随时协调相关科室工作。10、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。11、认真做好体检的组织协调、咨询及解释工作。12、积极开展检后随访及各类原始资料的管理工作。13、做好来客的接待工作，提倡文明用语，微笑服务。采血工作制度 1、严格执行无菌管理制度,进入采血室必须穿工作服,戴口罩及工作帽,非采血室人员不得进入。 2、经常保持室内清洁、整齐 ,每日用消毒液擦拭桌面、物品、门窗柜、地面，每日院感要求消毒并进行登记 。3、严格遵守无菌规则 ,按静脉采血操作规程操作。4、无菌物品与污染物品严格分开放置。5、污染物品按规定放入双层医用垃圾袋内密封,交由院内卫生员统一处理,交接医用垃圾双方要签字。 6、采血时执行一人一巾一带,治疗巾每日下午送消毒。止血带的浸泡液每日更换一次 ，消毒罐保持清洁每周送消毒一次。 7、采血室每周彻底搞卫生一次 ,器械物品每周大消毒一次。 体检科主任职责 1、在院长领导下，实行科主任负责制，负责体检科各专业检查和行政等方面的管理工作，确定科室发展目标，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。 2.负责体检科的体检业务管理、人员调配等全面工作；根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结； 3.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行； 4. 积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作； 5. 负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查； 6. 经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检专业主管做出改进措施，满足受检者需求； 7. 对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生； 8. 组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会； 9. 负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析；主检医师岗位职责1、了解国家医疗卫生方面的有关法律、法规，知晓医学科技新知识、新发展，掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法。严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。2、具有良好的职业道德和敬业精神，医技精湛，业务熟练，为每个受检者提供热情、周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。3、按时到岗位并做好准备工作，熟悉主检体检流程。对整个体检过程要做到全程关注，对体检结果中任何蛛丝马迹都不能放过，发现问题要详细解释体检结果。为客户提供一份完整的通俗易懂的健康报告，让客户全面了解目前健康状况，并提供相应的日常饮食、运动、治疗的建议。不得出现错检、漏检等。4、对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报主任，视情告知受检者或单位，通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。体检结果发现重大疫情，及时报告医教科、预防保健科。5、严格执行审核制度，负责体检质量管理，审核者要及时地体检质量完成情况进行监督检查。审核者与主检者要双签名或盖章。审核者与主检者应团结互助，友好协作，尊重科学，取长补短，共同探讨医学技术。6、经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检医师做出改进措施，确保体检