清远市本科毕业生就业调查报告

清远市本科毕业生就业问题的调查报告姓名根据学校和班级安排，我对清远市本科毕业生就业问题进行了调查，现将调查情况报告如下：一、前言（一）调查目的及意义为了真实地了解本科毕业生就业情况，进一步提高自己的社会调查能力和实践能力，我对清远市部分本科生毕业生就业情况情况进行了调查。旨在通过这次调查，反映当前本科毕业生就业面临的一些问题，并提出一些建议，为推动清远市经济社会科学发展、和谐发展尽一份微薄之力。（二）调查时间2011年5月5日至6月5日（三）调查地点清远市（四）调查对象清远市的本科毕业生（五）调查方法实地调查二、调查开展情况这次调查的重点对象包括该市已经就业的、自主创业的本科毕业生等，其中通过人才市场、公务员考试就业的占50%，通过自主创业就业的占50%。年龄段在2436岁之间，其中27岁占25%，29岁占25%，35岁占25%，36岁占25%。从性别划分，其中女性占25%男性占75%。从户口分，城市户口的占50%，农村户口的占50%。图1：毕业生就业方式图2：调查毕业生年龄情况图3：毕业生性别情况图4:毕业生户口情况三、调查分析通过这次调查，发现本科毕业生对当前的就业形势并不乐观，但对未来的前景还是充满信心和希望的。但同时也面临着一些不容忽视的问题。主要表现在以下几方面：（一）本科毕业生就业存在一定的盲目性从调查情况看，尽管本科毕业生对就业很迫切，但是也有很大的盲目性，他们看到别人都纷纷通过不同方式而就业，认为自己如果不就业，就跟不上当前形势，就落后于别人，甚至在同学之是抬不起头来，于是产生了“盲目跟从”心理。尤其是“别的本科生能就业，我也要就业；别人到好单位、好公司，我也去好公司、好单位”的现象。（二）个别本科毕业生片面追求“铁饭碗”调查表明，个别本科毕业生不是为了实现自己的人生价值，发挥专业特长和优势，更好地服务社会、服务人民，而是只求“混”个“铁饭碗”而已。这样的本科生，主要是有社会关系和家庭背景，虽然调查中，他们没有透露这些，但是隐隐约约能够看出，他们是有背景的。这样的本科生就业观已经被社会现象所误导，片面认为，只要有了“铁饭碗”，就能显示我的社会地位，别人就不会看不起我。（三）本科毕业生对就业的选择不尽合理这方面，主要表现在，缺乏对当前自身能力的认识和了解，选择了一些不符合自身能力的职业，比如干体，把所学专业知识丢掉了。从另一个角度讲，尽管也学到了一些知识，但是与他们实际从事工作没有任何的关联，甚至起不到任何作用。同时，由于他们本身能力所限，在选择就业的时候，造成判断不合理，使得就业的选择不尽合理。四、解决对策及建议（一）加强宣传，使本科毕业生正确看待就业一是建议有关部门采取宣传单、黑板报、在电视台开辟专栏等形式，加强宣传，特别是认真宣传当前社会发展中需要哪方面的人才，哪些是急缺人才，提高本科毕业生在就业需求选择上的针对性、适用性，避免盲目跟从。二是选树一些就业方面的典型，尤其是具有共性的典型，引导他们现身说法，介绍自己就业的经验、感想、体会等，使本科毕业生正确认知就业。三是成立专门组织，加强对本科毕业生的引导，确保就业不走偏。（二）强化教育，培树本科毕业生正确的就业观教育本科毕业生主要做到以下三个方面：首先，在目标定位上，既切合实际，高而能攀，又有敢为人先，勇于实践理想极限，彻底摒弃“把金钱的多少作为的标准，信奉拜金主义”、“把当官作为一生求职的奋斗目标，崇尚权力主义”、“把环境舒适作为首选目标，贪图享乐”、“为追求自己美好的生活，报答父母的养育之恩”等四种误区，确立“报效祖国，服务社会”的人生目标。其次，在能力评判上，既相信自己的实力，又全面分析因社会需求带来的新挑战、面临的危机感和本领恐慌，不过高也不过低判断自己的能力，把困难估计得充分些，把应对措施考虑得周全些，把就业前的准备工作做得扎实些，始终以“时刻都有被风摧雨打、时刻都有被淘汰出局”的自警，牢牢把握适应社会的主动权。第三，在职业择取上，既全力参加各类招聘会，勇于推荐自己，寻找“铁饭碗”，又要敢于打破“进机关、座办公室”的传统思维，主动自主创业，积极到经济建设主战场，施展自己的才华，展示人生价值。（三）合理引导，提高本科毕业生就业的针对性结合宣传教育，在引导本科毕业生在合理选择就业方面的同时，投身农村，在农村展示自己的才华。建立本科毕业生就业需求工作机制，从制度上规范本科毕业生对就业的选择，提高他们就业的针对性，进而通过多种途径使本科毕业能就业、就好业。五、调查总结这次调查虽然时间短暂，但对我们来说受益匪浅。这次调查，是一场用走向社会的实战演练，是一个知识与实践融合的练习平台，更是一次磨练意志、获得新知、培养能力的绝好机会。通过此次调查，进一步了解和掌握了本科毕业生就业情况，深刻认识到当前就业形势不容乐观，也看到了本科生对就业的强烈渴求，更有了