




免费预览已结束,剩余18页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何赢得顾客的信任,你有过这种经历吗?,去小区普投,门卫就是不让进去大街上发单,顾客看到资料就丢掉了去家访,顾客就是不开门聊了半天产品和公司,顾客死活就不买,Why?,销售建立信任,70%的顾客作出购买决定是因为信任业务员,20%是相信公司背景,10%是认为产品合适。赢得信任就是打破与顾客心灵隔阂,消除戒心,拉近彼此心灵的距离。,顾客心目中东方红理想的营销员?,传统保守的?时髦前卫的?成熟稳重的?年轻活泼的?成功自信的?值得同情的?政府官员?外企白领?小老板?教师?医生?国有企业职工?学生?家庭妇女?.,象哪个电影或电视人物?,如何赢得顾客的信任,穿着与仪容表情与动作语言节奏与语音语调谈话技巧谈论话题守时守信专业背景辅助证明工具和材料,穿着和仪容,“三秒钟”印象别人对你的印象60%你的外表40%你的声音、谈话的内容良好的形象是你获取准客户信任的第一道门槛。,如何赢得顾客的信任,穿着与仪容表情与动作语言节奏与语音语调谈话技巧谈论话题守时守信专业背景辅助证明工具和材料,服装款式面料质地颜色搭配鞋袜新旧程度饰物头发面部化妆手体味眼镜,我们的顾客最信赖哪种人?,年轻活力的成熟稳重的大大咧咧的小心谨慎的不拘小节的做事有分寸的单纯可爱的老实憨厚的精明的反应快的活泼开朗的文质彬彬的时髦前卫的衣着保守的很富裕的,大学学历的初中学历的在外企工作的在国家企业或机关工作的小老板或小主管来自单亲家庭的父母俱在的来自农村的来自城市的父母是农民的父母是政府官员的父母是小业主的父母是工人的父母是教师医生的,常见的着装问题:,不懂得服装礼仪知道,但不坚持去做不肯在服装上投资服装不干净不整洁衣服大小不合适口袋放东西鼓鼓囊囊领带的长短不合适,领结大小不适皮带挂件太多,良好的仪容仪表,应当定期理(剪)发定期洗发应当注意头发长度,以短为宜男士前不覆额侧不按耳后不及领面不留须女士不要长发披肩尽可能不要烫发和染发,其他细节,每日剃须,禁止留胡须经常修剪鼻毛经常修剪指甲不可佩戴夸张首饰或饰物不可当众化妆或补妆时刻保持面部清洁有光泽时刻保持口腔清新,不要食用烈味食品不要纹身,如何赢得顾客的信任感,穿着与仪容表情与动作语言节奏与语音语调谈话技巧谈论话题守时守信专业背景辅助证明工具和材料,眼睛/眉毛/嘴巴/脸部肌肉肢体语言坐、站、行打电话和手机抽烟介绍客人握手递名片就餐乘车乘电梯,介绍的礼仪,尊者年长客人职位高女性官方人员外籍人士,位卑者年青同事职位低男性非官方本国人士,首先介绍给,如何赢得顾客的信任感,穿着与仪容表情与动作语言节奏与语音语调谈话技巧谈论话题守时守信专业背景辅助证明工具和材料,音量音调语速停顿口音情感渲染,如何赢得顾客的信任感,穿着与仪容表情与动作语言节奏与语音语调谈话技巧谈论话题守时守信专业背景辅助证明工具和材料,倾听赞美提问,倾听技巧,Nod&smileEyecontactListeningnoisesLeadforegardRepeat/summarizeMarknotes,点头微笑眼神接触语言附和身体前倾重复总结适当记录,赞美的原则,了解别人的兴趣与爱好,投其所好赞美具体化似否定实肯定的赞美信任刺激只有你,能帮我能做成,有效提问,通过提问发现顾客的需求开放式问题二选一问题封闭式问题,如何赢得顾客的信任感,穿着与仪容表情与动作语言节奏与语音语调谈话技巧谈论话题守时守信专业背景辅助证明工具和材料,感兴趣高雅有所学不冷场不涉及敏感话题拿不准的少说,如何赢得顾客的信任感,穿着与仪容表情与动作语言节奏与语音语调谈话技巧谈论话题守时守信专业背景辅助证明工具和材料,直接相关知识疾病知识专业名词产品知识航天知识公司知识行业知识间接相关知识学历所学专业本行业工作经历所获奖励、称号,如何赢得顾客的信任感,穿着与仪容表情与动作语言节奏与语音语调谈话技巧谈论话题守时守信专业背景辅助证明工具和材料,光盘顾客服务手册杂志书籍报纸照片证书,急事,慢慢的说;大事,清楚的说;小事,幽默的说;没把握的事,谨慎的说;没发生的事,不要胡说;做不到的事,别乱说;伤害人的事,不能说;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺模拟题库附答案详解(a卷)
- 教师招聘之《小学教师招聘》通关试卷提供答案解析【黄金题型】附答案详解
- 教师招聘之《小学教师招聘》强化训练高能含答案详解(综合题)
- 2025内蒙古呼伦贝尔农垦集团有限公司社会招聘笔试及笔试附答案详解(突破训练)
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》通关练习题和答案(名校卷)附答案详解
- 押题宝典教师招聘之《幼儿教师招聘》试题及参考答案详解【综合卷】
- 2025年路人常识测试题及答案
- 2025年临床执业医师考核试题及答案
- 2025年本科应届测试题及答案大全
- 2025甘肃招聘城镇公益性岗位人员笔试备考试题及答案解析
- 医学资料 容积-粘度吞咽测试(V-VST):吞咽障碍的临床检测方法 学习课件
- 北京市海淀区2024-2025学年八年级上学期期末考试物理试卷
- 建筑工程泥水劳务分包合同书
- 第三单元 山水梦寻 整体教学设计-2024-2025学年统编版语文八年级上册
- 2025年四川省宜宾五粮液集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 铁塔监理流程
- 《社会化网格治理研究的国内外文献综述》5700字
- 稳派教育2025届高考压轴卷英语试卷含解析
- 车间5S检查评分表
- 建筑装饰工程有限公司的简介范文
- 静电复印纸项目质量管理方案
评论
0/150
提交评论