乡镇抓党建促脱贫三年行动工作方案

乡镇抓党建促脱贫三年行动工作方案 乡镇抓党建促脱贫三年行动工作方案乡镇抓党建促脱贫三年行动工作方案为了充分发挥党建引领作用，切实把党建优势转化为扶贫优势，为了充分发挥党建引领作用，切实把党建优势转化为扶贫优势，xx镇党委决定于xx年年9月至2018年年12月在全镇开展抓党建促脱贫攻坚三年行动。 月在全镇开展抓党建促脱贫攻坚三年行动。 一、行动目标。 结合“两学一做”学习教育，找准基层党建与脱贫攻坚的结合点，紧紧围绕学习教育，找准基层党建与脱贫攻坚的结合点，紧紧围绕“两不愁、三保障”目标，以脱贫攻坚问题为导向，以丰富基层党建载体为依托，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效整合各领域资源优势，共同助力脱贫攻坚，为确保目标，以脱贫攻坚问题为导向，以丰富基层党建载体为依托，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效整合各领域资源优势，共同助力脱贫攻坚，为确保2018年底全面完成脱贫目标提供坚强的组织保障。 年底全面完成脱贫目标提供坚强的组织保障。 二、行动举措。 一是选贤任能，选优配强镇村工作班子。 抓住村 二、行动举措。 一是选贤任能，选优配强镇村工作班子。 抓住村“两委”换届和年度村班子考核之机，对在脱贫攻坚中不善为、不会为、不作为、乱作为的村换届和年度村班子考核之机，对在脱贫攻坚中不善为、不会为、不作为、乱作为的村“两委”干部，特别是党组织书记及时进行调整，注重从本村致富能手、专业合作社负责人、农业大户、复转军人和大学生村官中挖掘选拔素干部，特别是党组织书记及时进行调整，注重从本村致富能手、专业合作社负责人、农业大户、复转军人和大学生村官中挖掘选拔素质高、作风硬、敢担当的人进入村级岗位。 二是履职尽责，强化村级党组织抓扶贫工作的主体责任。 将精准脱贫工作列入党组织书记党建述职考评内容，凡年度脱贫任务未完成或完成不力的，取消所在村党组织及质高、作风硬、敢担当的人进入村级岗位。 二是履职尽责，强化村级党组织抓扶贫工作的主体责任。 将精准脱贫工作列入党组织书记党建述职考评内容，凡年度脱贫任务未完成或完成不力的，取消所在村党组织及“两委”一班人的评先评优资格。 脱贫履职情况、脱贫成效情况和村干部绩效工资挂钩。 党政班子成员每人领一个村，进村入户，发现问题，解决问题。 镇包村干部、对口扶贫单位人员、村一班人的评先评优资格。 脱贫履职情况、脱贫成效情况和村干部绩效工资挂钩。 党政班子成员每人领一个村，进村入户，发现问题，解决问题。 镇包村干部、对口扶贫单位人员、村“两委”成员对贫困户实行包保，每人每年包保成员对贫困户实行包保，每人每年包保2至至3户，包保干部要主动认“亲”、定期访“亲”、精准帮“亲”，直至脱贫。 三是加减乘除，改善镇村干部工作作风。 自加压力，夯实脱贫责任；勤减陋习，务实干部作风；聚乘合力，提升脱贫能力；巧除瓶颈，补齐措施短板。 四是产业扶贫，非公企业和社会组织全面行动。 鼓励非公企业和社会组织岗位扶持促脱贫、产业扶持促脱贫、爱心资助促脱贫。 五是结对共建，城乡合力抓扶贫。 共建单位工作人员全部参加所联系村扶贫工作队，每人联系，直至脱贫。 三是加减乘除，改善镇村干部工作作风。 自加压力，夯实脱贫责任；勤减陋习，务实干部作风；聚乘合力，提升脱贫能力；巧除瓶颈，补齐措施短板。 四是产业扶贫，非公企业和社会组织全面行动。 鼓励非公企业和社会组织岗位扶持促脱贫、产业扶持促脱贫、爱心资助促脱贫。 五是结对共建，城乡合力抓扶贫。 共建单位工作人员全部参加所联系村扶贫工作队，每人联系2至至5户贫困户。 坚持每月走访，共同制定脱贫措施，为联系户落实优惠政策、提供先进技术、联系劳务输出、解决急难问题。 六是强化技能，提高党员干部精准扶贫的能力。 深化农村党员干部户贫困户。 坚持每月走访，共同制定脱贫措施，为联系户落实优惠政策、提供先进技术、联系劳务输出、解决急难问题。 六是强化技能，提高党员干部精准扶贫的能力。 深化农村党员干部“素质提升”工程，加强村干部的教育培训，持续推进党员通过参加远程教育、网络学习，掌握新技术，指导带动贫困户实行科学脱贫。 七是党建保障，激发村级干部扶贫脱贫的积极性。 全面打卡发放村干部基本报酬，为村工程，加强村干部的教育培训，持续推进党员通过参加远程教育、网络学习，掌握新技术，指导带动贫困户实行科学脱贫。 七是党建保障，激发村级干部扶贫脱贫的积极性。 全面打卡发放村干部基本报酬，为村干部购买养老保险和医疗保险，购买意外伤害保险；全面保障村级组织运转经费；全面升级村级组织活动场所，进一步提升村居党组织开展扶贫脱贫工作的服务能力。 干部购买养老保险和医