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精品文档 开除员工处理决定 当员工考核没通过或者犯了严重的错误时，公司就会对其作出开除的决定，下面学习啦小编给大家带来开除员工处理决定范文，供大家参考!开除员工处理决定范文一 先生/小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。 请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。XXX有限责任公司行政人事部年 月 日开除员工处理决定范文二 因 原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工 ，请该员工按照员工进出异动管理办法第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。 特此通知综合办公室日期：开除员工处理决定范文三 物业部员工xxx(身份证号码：)： 鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。 请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。办公室20xx年x月x日开除员工处理决定相关文章：1.关于员工违反规定处理决定2.关于开除职工的决定3.员工开除通知书范文7篇4.员工处分决定范文5.对违纪人员处理决定6.关于员工的处理决定7.开除员工通报范本8.公司开除员工的处分决定的格式2
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