工作危害分析记录表

工作危害分析（JHA）+评价记录（记录受控号） 风险点： 定型机 岗位： 作业活动：定型机作业 ：分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期：序号作业步骤危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理）可能发生的事故类型及后果现有控制措施风险评价风险分级管控层级建议改进（新增）措施备注工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施可能性严重性频次风险值评价级别工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施1开机前检查清理车台的各个部位未及时发现设备隐患机械伤害机械防护罩齐全、牢固车间、班组两级加强日常及专项检查，严格按点检表检查设备加强操作规程培训及安全教育培训。穿戴好劳保护品检查、清理时发现异常，立即呼叫维修工处理班组级2检查燃烧器及管道燃烧器发生故障火灾爆炸使用优质的燃烧器车间、班组两级加强日常及专项检查。加强操作规程培训及安全教育培训。穿戴好劳保护品发现燃烧器故障应停机，呼叫维修工处理班组级3设备运转过程中巡查各种转动的轴机械伤害对各种转动的轴进行日常检查和保养加强班组日常巡查加强操作规程培训及安全教育培训。穿戴好劳保护品停机，如发生意外伤害，拨打120急救电话。班组级岗位级4进布、出布使用A字架A字架故障机械伤害对A字架进行日常检查和保养加强班组日常巡查加强操作规程培训及安全教育培训。穿戴好劳保护品停机，呼叫维修工处理，如发生意外伤害，拨打120急救电话。注： 1.分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2.当选用风险矩阵分析法（LS）法时可不填写频次。3.现有管控措施结合企业实际情况按五种措施分类填写，内容必须详细和具体。4.可能发生的事故类型应结合工贸行业特点依据GB6441填写，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息，以及其它伤害等；5.评价级别是运用风险评价方法确定的风险等级。6.风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。7.管控层级是指根据企业机构设置情况确定的管控层级，一般分为公司（厂）级、部室（车间级）、班组和岗位级。工作危害分析（JHA）+评价记录（记录受控号） 风险点： 烧毛机 岗位： 作业活动：烧毛机作业 ：分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期：序号作业步骤危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理）可能发生的事故类型及后果现有控制措施风险评价风险分级管控层级建议改进（新增）措施备注工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施可能性严重性频次风险值评价级别工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施1开机前检查清理车台的各个部位未及时发现设备隐患机械伤害机械防护罩齐全、牢固车间、班组两级加强日常及专项检查，严格按点检表检查设备加强操作规程培训及安全教育培训。穿戴好劳保护品检查、清理时发现异常，立即呼叫维修工处理班组级2进布缝头绞缠机械伤害顺货时，注意前后顺序检查落实缝头时的注意事项。加强操作规程培训及安全教育培训。穿戴好劳保护品停机，如发生意外伤害，拨打120急救电话班组级3烧毛过程中巡查各种转动的轴、火口。机械伤害、火灾对各种转动的轴进行日常检查和保养车间、班组两级加强日常及专项检查加强操作规程培训及安全教育培训。穿戴好劳保护品停机，如发生意外伤害，拨打120急救电话。班组级岗位级4落布灭火不好，布边有火星。火灾控制蒸汽阀门的进汽量加强班组日常巡查加强操作规程培训及安全教育培训。穿戴好劳保护品用水或进行灭火处理注： 1.分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2.当选用风险矩阵分析法（LS）法时可不填写频次。3.现有管控措施结合企业实际情况按五种措施分类填写，内容必须详细和具体。4.可能发生的事故类型应结合工贸行业特点依据GB6441填写，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息，以及其它伤害等；5.评价级别是运用风险评价方法确定的风险等级。6.风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。7.管控层级是指根据企业机构设置情况确定的管控层级，一般分为公司（厂）级、部室（车间级）、班组和岗位级。工作危害分析（JHA）+评价记录（记录受控号） 风险点： 岗位： 作业活动：天然气作业 ：分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期：序号作业步骤危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理）可能发生的事故类型及后果现有控制措施风险评价风险分级管控层级建议改进（新增）措施备注工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施可能性严重性频次风险值评价级别工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施1穿戴好劳保用品劳保用品不佩戴或佩戴不规范。中毒 燃烧 爆炸使用质量合格的劳保用品车间、班组两级加强日常及专项检查加强日常培训，教育、提高作业人员防护意识。正确穿戴好劳保护品按天然气泄漏事故现场处置方案处置。班组级2开机前用天然气检测仪检查管道、法兰管道、阀门法兰连接处有泄漏。中毒 燃烧 爆炸使用优质的管道器材和阀门班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核。加强日常培训，教育、提高作业人员防护意识。正确穿戴好劳保护品，正确使用天然气检测仪关闭总阀门，按天然气泄漏事故现场处置方案处置。班组级3停机善后现场毛绒物、烧毛箱内残留的天然气火灾使用性能良好的吸尘、排风装置。车间、班组两级加强日常及专项检查加强日常培训，教育、提高作业人员防护意识。正确穿戴好劳保护品用水和干粉灭火器灭火班组级岗位级注： 1.分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2.当选用风险矩阵分析法（LS）法时可不填写频次。3.现有管控措施结合企业实际情况按五种措施分类填写，内容必须详细和具体。4.可能发生的事故类型应结合工贸行业特点依据GB6441填写，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息，以及其它伤害等；5.评价级别是运用风险评价方法确定的风险等级。6.风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。7.管控层级是指根据企业机构设置情况确定的管控层级，一般分为公司（厂）级、部室（车间级）、班组和岗位级。工作危害分析（JHA）+评价记录（记录受控号） 风险点： 三、四辊筒 岗位： 作业活动：烘干作业 ：分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期：序号作业步骤危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理）可能发生的事故类型及后果现有控制措施风险评价风险分级管控层级建议改进（新增）措施备注工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施可能性严重性频次风险值评价级别工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施1开机前检查清理车台的各个部位设备检查时，未及时发现设备隐患机械伤害烫伤机械防护罩齐全、牢固、有效车间、班组两级加强日常及专项检查，严格按点检表检查设备加强操作规程培训及安全教育培训。正确穿戴好劳保护品检查、清理时发现异常，立即呼叫维修工处理；如发生意外伤害，拨打120急救电话班组级2进布A字架刹车轮失灵机械伤害刹车轮完好、有效，转动平稳。加强日常设备检修、保养。加强操作规程培训及安全教育培训。正确穿戴好劳保护品发现异常立即停机，呼叫维修工处理。班组级3设备运转过程中巡查各种转动的轴机械伤害、烫伤机械防护罩齐全、牢固、有效加强日常检查，有明显的安全警告标志加强操作规程培训及安全教育培训。正确穿戴好劳保护品发现异常立即停机，呼叫维修工处理，如发生意外伤害，拨打120急救电话。班组级岗位级4后打卷装置各种转动的轴，红外线急停装置机械伤害急停装置灵敏、有效加强日常设备检修、保养。加强操作规程培训及安全教育培训。正确穿戴好劳保护品发现异常立即停机，呼叫维修工处理，如发生意外伤害，拨打120急救电话。注： 1.分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2.当选用风险矩阵分析法（LS）法时可不填写频次。3.现有管控措施结合企业实际情况按五种措施分类填写，内容必须详细和具体。4.可能发生的事故类型应结合工贸行业特点依据GB6441填写，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息，以及其它伤害等；5.评价级别是运用风险评价方法确定的风险等级。6.风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。7.管控层级是指根据企业机构设置情况确定的管控层级，一般分为公司（厂）级、部室（车间级）、班组和岗位级。工作危害分析（JHA）+评价记录（记录受控号） 风险点： 多辊筒烘干 岗位： 作业活动：多辊筒烘干作业 ：分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期：序号作业步骤危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理）可能发生的事故类型及后果现有控制措施风险评价风险分级管控层级建议改进（新增）措施备注工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施可能性严重性频次风险值评价级别工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施1开机前检查清理车台的各个部位设备检查时，未及时发现设备隐患机械伤害烫伤机械防护罩齐全、牢固、有效车间、班组两级加强日常及专项检查，严格按点检表检查设备加强操作规程培训及安全教育培训。按照要求正确穿戴好劳保护品，系好工作服纽扣检查、清理时发现异常，立即呼叫维修工处理；发生意机械伤害时，按专项应急预案处置。班组级2进布A字架刹车轮失灵机械伤害刹车轮完好、有效，转动平稳。加强日常设备检修、保养。加强操作规程培训及安全教育培训。正确穿戴好劳保护品发现异常立即停机，呼叫维修工处理。发生意机械伤害时，按专项应急预案处置。班组级3设备运转过程中巡查缝头处断头，各种转动的轴机械伤害烫伤缝头平整、牢固加强日常检查，有明显的安全警告标志加强操作规程培训及安全教育培训。正确穿戴好劳保护品发生意机械伤害时，按专项应急预案处置。班组级4落布推元宝车时，挤伤手指或轧脚。机械伤害对元宝车进行定期检修、保养。加强班组日常设备检修、保养。加强操作规程培训及安全教育培训。正确穿戴好劳保护品发生意机械伤害时，按专项应急预案处置。班组级注： 1.分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2.当选用风险矩阵分析法（LS）法时可不填写频次。3.现有管控措施结合企业实际情况按五种措施分类填写，内容必须详细和具体。4.可能发生的事故类型应结合工贸行业特点依据GB6441填写，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息，以及其它伤害等；5.评价级别是运用风险评价方法确定的风险等级。6.风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。7.管控层级是指根据企业机构设置情况确定的管控层级，一般分为公司（厂）级、部室（车间级）、班组和岗位级。工作危害分析（JHA）+评价记录（记录受控号） 风险点： 化验室 岗位：化验室 作业活动：取样作业 ：分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期：序号作业步骤危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理）可能发生的事故类型及后果现有控制措施风险评价风险分级管控层级建议改进（新增）措施备注工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施可能性严重性频次风险值评价级别工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施1取样运转设备伤手机械伤害烫伤正确使用工具定期培训，强化安全意识。加强危险源预防、控制培训。熟练掌握操作技能1、员工发生烫伤事故后，立即将其与热源隔离，用清水冲洗；2、员工发生机械伤害事故后，发现者立即切断电源，及时报告224四级班组级 岗位级注： 1.分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2.当选用风险矩阵分析法（LS）法时可不填写频次。3.现有管控措施结合企业实际情况按五种措施分类填写，内容必须详细和具体。4.可能发生的事故类型应结合工贸行业特点依据GB6441填写，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息，以及其它伤害等；5.评价级别是运用风险评价方法确定的风险等级。6.风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。7.管控层级是指根据企业机构设置情况确定的管控层级，一般分为公司（厂）级、部室（车间级）、班组和岗位级。工作危害分析（JHA）+评价记录（记录受控号） 风险点： 仓库作业 岗位：仓库 作业活动：装卸作业 ：分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期：序号作业步骤危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理）可能发生的事故类型及后果现有控制措施风险评价风险分级管控层级建议改进（新增）措施备注工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施可能性严重性频次风险值评价级别工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施1作业前检查各运输车辆完好车辆碰伤其他伤害定期检查班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每日检修和日常巡查1、车间、班组每季度对全员进行危险源预防控制培训。 2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训。3、新员工岗前进行安全教育培训4、定期参加公司组织安全培训穿戴好劳动用品，不穿拖鞋。1、若伤者有轻微创伤，车间急救小组应及时对伤者进行急救处置，视情况送医救治。224四级班组级 岗位级22装卸货物货物砸伤其他伤害运输车无损坏班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核 1、车间、班组每季度对全员进行危险源预防控制培训。 2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训。3、新员工岗前进行安全教育培训4、定期参加公司组织安全培训穿戴好劳动用品，不穿过宽松的衣服。1、若伤者有轻微创伤，车间急救小组应及时对伤者进行急救处置，视情况送医救治。224四级班组级 岗位级3作业完毕定置存放车辆碰伤其他伤害划好定制型，定置存放班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每日检修和日常巡查1、车间、班组每季度对全员进行危险源预防控制培训。 2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训。3、新员工岗前进行安全教育培训4、定期参加公司组织安全培训穿戴好劳动用品，不穿拖鞋。1、若伤者有轻微创伤，车间急救小组应及时对伤者进行急救处置，视情况送医救治。224四级班组级 岗位级注： 1.分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2.当选用风险矩阵分析法（LS）法时可不填写频次。3.现有管控措施结合企业实际情况按五种措施分类填写，内容必须详细和具体。4.可能发生的事故类型应结合工贸行业特点依据GB6441填写，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息，以及其它伤害等；5.评价级别是运用风险评价方法确定的风险等级。6.风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。7.管控层级是指根据企业机构设置情况确定的管控层级，一般分为公司（厂）级、部室（车间级）、班组和岗位级。工作危害分析（JHA）+评价记录（记录受控号） 风险点： 染色机 岗位：卷染 作业活动：染色作业 ：分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期：序号作业步骤危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理）可能发生的事故类型及后果现有控制措施风险评价风险分级管控层级建议改进（新增）措施备注工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施可能性严重性频次风险值评价级别工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施1上货A字架进布及转动的轴；手柄损坏造成A字架翻倒。机械伤害安全防护装罩固定牢固，A字架刹车轮灵活好用班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每日检修和日常巡查1、车间、班组每季度对全员进行危险源预防控制培训。 2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训。3、新员工岗前进行安全教育培训4、定期参加公司组织安全培训穿戴好劳动用品，不穿拖鞋。若伤者有轻微创伤，车间急救小组应及时对伤者进行急救处置，视情况送医救治。224四级班组级 岗位级22加料容易造成助剂溅入眼睛造成伤害。灼伤佩戴护目镜，穿戴好劳保护品。班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核 1、车间、班组每季度对全员进行危险源预防控制培训。 2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训。3、新员工岗前进行安全教育培训4、定期参加公司组织安全培训穿戴好劳动用品，不穿过宽松的衣服。不穿拖鞋。若伤者有轻微创伤，车间急救小组应及时对伤者进行急救处置，视情况送医救治。224四级班组级 岗位级3染色开关缸盖注意观察，生产中出现漏气、压力不稳；加料未佩戴劳保护品；操作不规范机械伤害 其他伤害缸体等安全装置安全有效；安全阀定期校验班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每日检修和日常巡查1、车间、班组每季度对全员进行危险源预防控制培训。 2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训。3、新员工岗前进行安全教育培训4、定期参加公司组织安全培训穿戴好劳动用品，不穿拖鞋。若伤者有轻微创伤，车间急救小组应及时对伤者进行急救处置，视情况送医救治。224四级班组级 岗位级4下卷A字架、主动打卷机被卷入机械伤害各种防护措施，急停按钮灵活有效班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每日检修和日常巡查1、车间、班组每季度对全员进行危险源预防控制培训。 2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训。3、新员工岗前进行安全教育培训4、定期参加公司组织安全培训穿戴好劳动用品，不穿拖鞋。若伤者有轻微创伤，车间急救小组应及时对伤者进行急救处置，视情况送医救治。224四级班组级 岗位级注： 1.分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2.当选用风险矩阵分析法（LS）法时可不填写频次。3.现有管控措施结合企业实际情况按五种措施分类填写，内容必须详细和具体。4.可能发生的事故类型应结合工贸行业特点依据GB6441填写，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息，以及其它伤害等；5.评价级别是运用风险评价方法确定的风险等级。6.风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。7.管控层级是指根据企业机构设置情况确定的管控层级，一般分为公司（厂）级、部室（车间级）、班组和岗位级。工作危害分析（JHA）+评价记录（记录受控号） 风险点：检验包装 岗位：成品检验 作业活动：成品检验作业 ：分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期：序号作业步骤危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理）可能发生的事故类型及后果现有控制措施风险评价风险分级管控层级建议改进（新增）措施备注工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施可能性严重性频次风险值评价级别工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施1开机前检查各导布轴没有充分检查设备，未及时发现设备隐患机械伤害安全防护装罩固定牢固 班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核；落实设备每日检修和日常巡查1、车间、班组每季度对全员进行危险源预防控制培训。 2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训。3、新员工岗前进行安全教育培训4、定期参加公司组织安全培训穿戴好劳动用品，不穿过宽松的衣服，不穿拖鞋。若伤者有轻微创伤，车间急救小组应及时对伤者进行急救处置，视情况送医救治。224四级班组级 岗位级22运行时巡查，运行中处理突发事件。没有充分检查设备，未及时发现设备隐患机械伤害安全防护装罩固定牢固班组、车间两级加强日常检查，严格按规定落实考核 1、车间、班组每季度对全员进行危险源预防控制培训。 2、班组每月对班组员工进行危险源预防控制培训。3、新员工岗前进行安全教育培训4、定期参加公司组织安全培训穿戴好劳动用品，不穿过宽松的衣服。若伤者有轻微创伤，车间急救小组应及时对伤者进行急救处置，视情况送医救治。224四级班组级 岗位级注： 1.分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2.当选用风险矩阵分析法（LS）法时可不填写频次。3.现有管控措施结合企业实际情况按五种措施分类填写，内容必须详细和具体。4.可能发生的事故类型应结合工贸行业特点依据GB6441填写，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息，以及其它伤害等；5.评价级别是运用风险评价方法确定的风险等级。6.风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。7.管控层级是指根据企业机构设置情况确定的管控层级，一般分为公司（厂）级、部室（车间级）、班组和岗位级。工作危害分析（JHA）+评价记录（记录受控号） 风险点：付料室 岗位：付料室 作业活动：付料作业 ：分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期：序号作业步骤危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理）可能发生的事故类型及后果现有控制措施风险评价风险分级管控层级建议改进（新增）措施备注工程技术措施