城管局领导班子述职述廉报告

1/23城管局领导班子述职述廉报告城管局领导班子述职述廉报告20XX年，万年县城管局领导班子在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕“弘扬稻作文化，加速工业崛起，建设中国贡米之乡，全面融入鄱阳湖生态经济区“这个中心目标，切实加强城管局科级领导班子建设，顺利完成了全年各项工作目标任务，班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效。现将20XX年度领导班子相关工作情况汇报如下一、解放思想，与时俱进，思想政治建设成效明显。20XX年，我局积极组织局机关及下属单位开展各种理论学习，从思想上、政治上和党中央保持高度一致，不断提高思想觉悟，正确树立世界观、人生观和价值观。努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质的队伍。2/23加强理论学习，增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中全会精神学习。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有“，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好中层干部、全体党员干部二个学习层面。在学习内容上，将“8个禁止52个不准“等作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政为民“教育活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的组织原则，坚持局党总支的集体领导，维护党总支集体领导班子的集中统一，认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党总支会、局长办公会、局务会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中，班子成员之间做到了相互支持、相互配合，努力提升凝聚力、战斗力和执行力，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。3/23二、强化职责，优化服务，切实打牢履行职责的基础优化服务方式，提升服务水平。城管局作为城市管理主管部门，服务范围广，服务对象多，我局始终坚持把服务群众作为首要职责，不断则强服务意识，按照“高效服务、严格管理，规范事前审批，强化事后监管“的原则，全面深化服务层次，提高服务水平。认真查找在办事环节、工作透明度，有效促进了行政行为规范，切实改变了“门难进、脸难看、事难办“的现象，干部职工服务水平和服务效率不断被提高。意识决定职责。职责决定作为。一年来。局领导班子始终牢记部门职责，勇挑重担，勇担责任，切实履行部门工作职责。一年来，局领导班子围绕县委、县政府的发展战略，进一步增强了班子工作的紧迫感和责任感。并对班子成员分工进行了调整和优化，班子成员分工明确、责任清楚。做到人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作格局。三、以身作则，廉洁自律，严格履行党风廉政建设4/23责任制落实党风廉政建设。20XX年，我局领导班子和领导干部强化党风廉政建设责任制工作的组织领导，按照“一岗双责“的要求，把全局党风廉政建设责任制任务层层分解，细化责任和分工，并签订责任状，基本形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时不断健全和完善各项制度，建立长效机制。加强领导班子廉洁自律。我局积极履行职能，把党风廉政建设和反腐败斗争工作作为一项政治任务并抓紧落实。组织开展全局党风廉政建设教育活动，努力营造浓厚的反腐倡廉良好氛围，深入学习了党的理论、路线、方针、政策，学习胡锦涛总书记反腐倡廉重要思想、廉政准则等。严格对照廉政准则的具体要求，领导干部做到带头执行、自觉遵守，贯彻执行中央关于制止奢侈浪费“八项规定“，切实起到了表率作用，从源头上预防和治理腐败工作。狠抓领导班子作风建设。一是为建设学习型的党政领导班子，全面提高党政班子综合素质，牢固树立立党为公、执政为民的思想意识，增强贯彻落实党的路线方针政5/23策和国家法律法规的坚定性和自觉性。二是打造团结务实的党政班子，营造团结做事的氛围，力争建设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。三是坚持有所作为，努力实现职能到位。充分发挥职能作用，消除管理死角和盲区，既不缺位，也不越位，不断增强责任心和事业心，营造一种团结、心齐、风正、想事、谋事、干实事的工作氛围，树立了班子新形象。带头完成来信来访工作。对县委、政府督查室信访件、县长热线、人大、政协提案等群众反映强烈的热点、难点问题，我局领导班子都能认真及时完成。四、团结实干，开拓创新，城市管理工作取得有效进展。20XX年年初，我们局班子经过认真讨论，确定了20XX年的工作目标，围绕这个目标，我局紧紧围绕“用科学发展观统领城管各项工作、以提高服务促进城市管理水平上台阶“的工作思路，切实履行职责，团结和带领全局职工干部扎实推进各项城市管理工作，城市环境面貌得到了优化改善，为我县省级卫生城复检等发挥了主力军作用。6/23齐心协力，实现“四化“大提升1、绿化大提升。为了大力提高中心城区公共绿化面积和绿化水平，我局按照创建国家园林城市的标准和要求，以省级园林城市为起点，以创建国家园林城市为目标，以“一大四小“为抓手，大力推进城市绿化工作，狠抓城区公共绿地建设，以傍河建绿、依路植绿、拆墙透绿、小区增绿等各种手段，不断增加城市绿地的总量。预计到2016年底我县城市绿化覆盖率达到，城市绿地率达到，人均公园面积达到平方米。2、亮化大提升。为优化人居环境，完善城市功能，提升城市品位，我局先后对万中正大门进行亮化，共安装路灯54盏。对马塘段进行亮化，共安装路灯50盏，对丰收大桥主灯头进行更换，对正大街中华灯进行全面修复。同时为了给市民提供和谐、环保的休闲娱乐场地，扮靓扮倩公园，县政府10月份投入20余万元，安装了中华灯、椰树灯、庭院灯、草坪灯共115盏，LED彩灯1700米，对公园内的路灯进行提档改造。3、净化大提升。积极推进环卫改革，进一步拓宽环卫发展空间。今年4月份，环卫所继续实行“四权“竞拍，把服务性的工作全部以合同的形式承包给一线职工，环卫所不干预其具体业务工作，承包后环卫工作实行三定三包7/23制，即定责任区、定车辆、定人员包任务、包出勤、包工具，现清扫面积由去年97万平方米增加到110万平方米，日清运量达100吨。并且我局将两辆洒水车合理分工作业，确保每天每路段洒水3次，大大降低了新、老城区的空气污染指数。同时在去年对站前路、明珠路的两处垃圾中转站进行的由原来的航吊式散装型分别升级成为水平式和垂直式压缩型两种基础上，完成了环卫所内的中转站升级改造工程。4、美化大提升。为优化人居环境，引导和驱使个别市民改变不良恶习、陋习，我局正进一步推行城市管理方面的宣传工作，无论是车辆停放、物品摆放、广告设置，还是开业庆典，都有统一的要求和严格的限制，极大提高了人与城市的和谐。投资近几万元对锦湖公园主入口喷泉彩灯进行了调试和安装，红、黄、绿、蓝、紫，跳变、渐变、流水式、追逐式灯光变化，让人心旷神怡。园艺工人将各式各样的花草按照不同的季节、特性科学搭配，神奇般拼制出各种各样的图形。20XX年，我局的工作经过局机关全体干部职工的共同努力，各项任务全面完成，并取得了显著成效。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要8/23求相比，仍有一定的差距，存在一些亟需整改的问题。在今后的工作中我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，领全局干部职工把我县城管事业发展推向新阶段，向县委、县政府和全市人民交上一份满意的答卷。城管局领导班子述职述廉报告尊敬的市领导首先，我代表局党委，以及城管局系统的全体干部职工，向莅临我局检查指导工作的市考核组各位领导表示热烈欢迎和衷心的感谢20XX年，我局在市委、市政府、市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“为民、务实、清廉“的要求，全面落实党的十七大、十七届三中全会、中纪委二次全会、省市纪委三次全会精神，结合系统实际，狠抓党风廉政建设责任制落实，加大从源头上预防和治理腐败的力度，局9/23领导班子和局系统各级党组织建设得到了进一步加强，在完成市委、市政府赋予的年度各项工作任务中发挥了核心领导作用。下面，我就20XX年度局领导班子履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告如下一、落实党风廉政建设责任制情况认真履行职责20XX年，局领导班子对党风廉政建设工作予以高度重视，摆到重要议事日程，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，形成了一级抓一级，一级带一级，人人有担子，人人有压力，层层抓落实的工作局面。一是领导重视，齐抓共管。局主要领导亲自主持召开会议，专题研究谋划党风廉政建设工作，在认真学习上级文件、吃透精神的基础上，结合业务实际，提出了20XX年党风廉政建设的工作思路，即围绕中心，服务大局，突出反腐倡廉教育、突出监督检查、突出廉洁自律、突出纠正不正之风，努力在工作经常化、制度化上求突破，在融入各项工作上求突破，在追求工作效果上求突破。印发了10/2320XX年党风廉政建设工作意见，并召开会议，“一把手“亲自进行动员部署，要求局属各单位把落实党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，注意改进工作方法，加大责任追究力度，切实抓出实效。局主要领导还坚持每季度听取反腐倡廉工作汇报，及时解决问题，提出要求，把握方向。二是明确责任，狠抓落实。根据市委办公厅关于印发20XX年度全市党风廉政建设责任制工作意见的通知精神，结合我局实际，局党委及时调整了局党风廉政建设责任制工作领导小组，印发了20XX年度局领导干部党风廉政建设岗位职责。对党风廉政建设责任目标进行了修订，将责任目标划分为事业、企业两大类，细化为23个小项，纳入全年目标考核。“一把手“与下属单位党政主要领导签订了目标责任书。局属各单位也都按照要求，与下属各支部签订责任目标，把党风廉政建设责任制落实到每一个支部，与各项业务工作紧密结合，一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，形成了“一岗双责“的工作格局。三是加强督导，严格检查。各级党组织要求领导班子成员做到部署任务必安排廉政工作，总结讲评必讲评11/23廉政工作，检查考核必考核廉政工作，评比先进实行廉政工作“一票否决“。今年以来，局党委先后6次召开系统经验交流、工作汇报、交叉检查、半年总结、“百日竞赛“活动等会议，编发简报、通报16期。还组织人员对党风廉政建设责任制工作进行了专题调研，半年、年终由党委成员带队对党风廉政建设责任制工作开展情况进行检查考核，制定了党风廉政建设责任目标考核加减分补充规定，把年终考核变为全年考核，把少数人的评判变为全系统评判，较好地解决了一次考核定全年的问题，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。严格执行纪律一年来，局领导班子认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定，自觉遵守各项党纪政纪，班子成员率先垂范，严格规范言行，做到了“四个带头“。一是带头遵守政治纪律。无论是确保党和国家要求的政治社会稳定，关系国计民生的物品限价，还是执行南方雪灾、四川抗震抢险任务无论是落实市委、市政府创建全国文明城市、举办各种大型活动，还是事关干部职工切身利益的机构改革、节能减排，局领导班子都能够顾全大局，自觉与上级党委保持高度一致，做到步调一致、令行禁止，确保了各级党委、政府重12/23大决策部署的贯彻实施。二是带头转变作风。班子成员带头参加“学习实践“、“两转两提“活动，把转变思想作风，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为活动切入点，在全行业开展了“优质服务、文明执法“百日竞赛，共组建200多支服务队、有3000余人次参加，进社区、入住户，上门服务，让市民足不出户，就感受到市政公用行业的服务真情。该项活动突出了实践特色，赢得了广大市民的一致好评，得到了市“学习实践“活动领导小组的充分肯定。三是带头依法行政。法、用法、懂法，依照法定程序办事，依照法律法规处理问题。在分管工作中，做到“不说情、不批条、不定调“，确保公正执法、阳光行政。四是带头落实廉洁自律等相关规定。班子成员带头学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、“四大纪律、八项要求“认真做到“三个负责“，即自觉对自身的行为负责对配偶、子女和身边工作人员负责对分管处、单位发生的问题负责。一年来，党委班子成员没有违犯准则规定，索取管理、服务对象和下属钱物的没有在公务活动中接受礼金和有价证券的没有借婚丧喜庆事宜敛财的没有用公款支付应由个人支付的费用、借用公款逾期不还、公费出国旅游、公款参与高消费娱乐活动的没有参与赌博活动的没有用公款装修私房的没有擅自用公款配备、使用通信工具的。13/23自觉接受监督一是建立监督机制。主动听取各方面的意见建议，接受人大代表、政协委员、人民团体和新闻媒体等社会各界监督。一年来，接受人大代表、政协委员视察、检查8次，办理人大建议、政协提案172份，办结率100，满意率为99，位列全市60多家承办单位之首，办理过程中坚持面商率达到100。还聘请了中央驻郑及省、市15家新闻媒体和60多位社会各界人士为我局党风廉政建设和政风行风工作监督员，今年以来召开三次座谈会，通报工作情况，征求意见建议，接受他们的监督。两次召开局老干部座谈会，请老同志为城管局工作问诊把脉。另外，我们还主动与上级纪委、检察机关沟通联系，在局域网上开辟征求意见专栏，举行在线访谈活动，广泛征求社会各界意见，多方征集监督信息，改进我们的工作。二是坚持民主集中制原则。班子成员实行民主议事、决策制度，凡遇干部使用、调整，重大决策、重大项目安排和大额度资金使用都由领导班子集体讨论决定。在选拔任用干部时，坚持公正、公平、公开的原则，坚持民主推荐和任前公示制度。今年以来，共配合上级提拔调整县级14/23干部31名，提拔调整局属事业单位科级干部50名，基本做到了上下满意，有效杜绝了跑官、要官等不正之风。三是实施行政审批“阳光工程“。严格按照中华人民共和国政府信息公开条例有关规定，完善了政务公开目录和公开制度，印发了关于推进政府信息公开工作的通知，制定了信息公开审核及保密审查制度、信息申请公开工作制度，进一步规范了办事、执法程序。还利用局域网、办事大厅、热线等多种渠道，向社会公开了市政设施管理、市容环境卫生、城市公共交通、城市供水、供气、供热等7个方面23项行政审批的程序、服务标准、法律依据、监督电话，努力打造“阳光政务“。截止目前，局办事大厅受理行政许可事项1600余件，接待群众来电来访20XX余人次，为市民和用户解决了大量实际问题，较好地发挥了政务公开的“窗口“作用。四是认真贯彻中国共产党党内监督条例。党委内部实行集体领导和个人负责制，坚持执行重要情况通报和报告，坚持定期召开民主生活会，实行个人重大事项和个人收入申报，组织进行诫勉谈话、离任审计、述职述廉等15/23多种形式的监督活动，使每一名党员干部都置于党组织的监督之下。建立预警机制一是广泛征询意见建议，确保科学决策。为了加强城市管理工作，给广大市民提供一个良好的工作生活环境，我局上访高端，承办了落实科学发展观城市管理高峰论坛，邀请8位国内知名专家，针对城市建设和管理中的问题坐而论道、出谋划策下访群众，通过发放征求意见表、设征求意见箱、公布征求意见电话、召开座谈会等形式，共发放征求意见表10400份，收回7186份，广泛收集了社会各界的意见和建议内搞调研，组织班子成员深入基层、深入一线，与基层干部职工座谈，听取他们的意见建议外借经验，组织人员多次到先进城市参观学习，承办了省内地市城市管理座谈会，学习借鉴先进经验，确保了领导决策的科学化、程序化、公开化，有效避免了决策失误，提高了决策水平。二是建立政府投资项目监控机制。研究制定了局招标监督管理规定，并认真组织实施，对招标过程中的信息发布、文书制作、开标会议、评标现场、合同签订等环16/23节进行全方位监督，协调市纪委、市检察院对市政重点工程、雨污水管网改造、夜景照明等项目部39次开标评标活动进行了现场监督，进一步规范了工程招标、物资设备采购工作。三是建立领导干部廉政警示教育机制。按照市委、市政府关于加强全市廉政文化建设的实施意见要求，成立了廉政文化建设领导小组，制订了工作方案。利用机关局域网络，创建廉政专栏，公布上级关于反腐倡廉工作的指示、规定、要求、工作动态，供党员干部学习制作廉政文化宣传展板，宣扬先进典型，鞭挞丑恶行为拟制了100多条廉政警示名人名言录，利用办公楼大厅电子显示屏滚动播出，激励警示党员干部，做到警钟长鸣。进一步完善“四会一课“教育形式，有计划地组织领导干部讲廉政党课。今年以来，先后邀请了市纪委常委安波、市委党校教授赵林，给局机关全体党员干部和局属单位领导班子上“加强反腐倡廉建设、提高拒腐防变能力“专题教育课。在局属单位领导干部变动时，局主要领导及时与新调整的80多名县科级领导干部进行任前廉政谈话。组织局系统党员干部1200余人包场观看了警示教育电影暖秋，发放10多套反腐倡廉教育光盘走上被告席的大法官、李彬，在局属单位流动播放。购买了党风党纪集中教育活动学习资17/23料、领导干部廉政要诀、反腐倡廉廉政漫画，分发给党员干部学习，形式多样的宣传教育，掀起了反腐倡廉教育活动的高潮。查办违纪案件积极支持执纪部门依法依纪办案，不断加强纪检监察队伍建设，在人力、物力、财力上给予支持。今年以来，局属单位增设了3个纪委机构，调整任命了6位纪委书记，局系统成立13个纪委监察室，专兼职纪检监察干部49人有6名纪委书记接受了中纪委的业务培训，12名纪检员接受了局纪委现岗培训，为违纪案件查处工作提供了保证。局纪委监察室对信访举报件，都认真进行了登记备案，对职责范围内且举报线索清晰的进行调查处理，对实名举报人反馈调查处理结果，上级交办案件办结率达到100。先后配合市纪委对“和“执法事件进行了调查，对6名责任人分别给予了行政记过、党内警告、通报批评、限期调离、撤职的党纪政纪处分和组织处理组织人员对市推行行政执法责任制领导小组提出的“市客运管理处存在的执法程序混乱等问题“进行了调查，责令责任单位做出书面检查，规范执法程序、执法文书，并在局系统进行了通报批18/23评还对互助路、经八路道路塌陷事件进行了立案调查，对相关责任单位、责任人进行了通报批评，有效地发挥了案件查办工作的威慑作用。回顾一年来的工作，我们深切地体会到党风廉政建设责任制是抓好党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措把党风廉政建设责任制落到实处，就抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键。党风廉政建设责任制是整合各方力量，形成党风廉政建设“大联动格局“的有效载体通过目标的制定和落实，就能有效地形成上下联动，齐心协力，齐抓共管的工作局面。党风廉政建设责任制是完成各项工作的重要保证落实党风廉政建设责任制，明确了目标，强化了责任奖惩兑现，极大地调动了各级党员干部履行职责的积极性，有效地促进了各项工作的开展。二、存在问题20XX年，我们在党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足一是在一些单位党风廉政建设教育工作开展不够经常，个别领导干部抓党风廉政建设责任意识不强二是开展工作内容不够全面，有顾此失彼现象三是在一些单位党风廉政建设与其他工作19/23结合不够紧密。主要原因是由于一些单位对党风廉政建设工作重视不够，个别党员干部对党风廉政建设重要性认识不足一些纪检干部不敢干、不会干。城管局领导班子述职述廉报告各位领导、同志们下面我把20XX年以来我局班子履职及党风廉政建设情况报告如下，不妥之处，请批评指正一年来，在区委、区政府的正确领导下，我们紧紧围绕“五个特色区“建设目标，按照“三型“领导班子创建要求，狠抓队伍、执法和党廉“三个不放松“，工作中采取“三抓三促“即抓机制促活力，抓学习促素质，抓载体促合力。通过全局干部职工的共同努力和奋力拼搏，实现了素质大提升、力量大凝聚、形象大提高，呈现出了风清气正、共谋发展的好局面。可以毫不夸张地说，20XX年是我们各项工作硕果累累的一年，亮点纷呈的一年，再创辉煌的一年。一、班子率先垂范作用进一步凸显。20XX年，特别20/23是新班子组建以来，面对各种困难和挑战，我们通过谈心交心、学习教育等活动，制定和完善领导干部带班检查、“八带头八表率“等制度，班子成员大事讲原则、小事讲风格，抓工作一盘棋、干事业一条心、谋发展一股劲，团表信息数量均位居全区前列。招商引资再创新佳绩，已成功引进总投资5000万元的项目一个，与沙澧产业集聚区共同引进总投资亿元的项目一个争取上级资金1448万元，均超额完成区定目标任务。四、创卫和重点工作受到表彰。城市管理扎实推进，位次靠前。先后对7条道路进行了集中整治，规范提升了3个夜市，其中其中文化路南段的整治得到了副市长的批示，要求全市推广我们的经验和做法违法建设治理成效显著，我们坚持“露头就打、常抓不懈、铁石心肠“的工作原则，实行24小时不间断巡查机制，重点抓好夜间、节假日等群众突击建房的关键时期，重点抓好开源新城、三里桥等重点改造区域，确保违法建设行为早发现、早处理。一年来，共拆除违法建筑1万余平方米，是我市三区之中唯一没有扣缴违法建设补偿金的区污水处理厂建设速度最快，从去年11月份开工，到今年5月底建成，仅用了6个月，实现了两个最全市最先完成，全市进度最快，徐区长在区委十三届五次全会暨经济工作会议上，对我们这一21/23做法给予了充分肯定秸秆禁烧任务圆满完成，虽然我们分包的两个村是全