县委老干部局工作总结及主要工作安排

县委老干部局工作总结及主要工作安排我县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，在市局的具体指导下，以深入学习党的十九大精神为动力，认真贯彻上级一系列老干部工作方针政策，扎实落实老干部各项待遇，充分发挥老干部作用，进一步提升了全县老干部工作整体水平，现将主要工作情况总结如下：一、认真落实老干部政治待遇，从政治上关怀照顾老干部一年来，我们围绕党的十九大提出的“全面做好离退休干部工作”的总体要求，认真落实老干部政治待遇。通过组织老同志参加重大活动，为老同志订阅报刊，定期联系走访慰问，组织学习视察等活动，使全县老干部政治待遇得到了较好的落实。一是领导重视程度进一步增强。县里根据人员变化情况，及时调整了老干部工作领导小组，领导小组定期召开专题会议，促进了老干部各项工作待遇的及时落实。二是各项工作制度得到了有效落实。如各单位都为老干部订阅了报刊杂志，为县级老干部订阅了老干部之家，从局长到一般同志，都有固定的老干部联系对象，定期进行走访等。三是县里有重大决策和活动，都邀请老干部参加，并及时通报情况。5月份，组织县级老干部视察了玲珑集团、建德水库工程、鲁权屯镇工业园区、裕丰食用菌基地、弦歌湖等重点项目，召开了情况通报会。通过视察和召开情况通报会，使老干部们亲身感受到了新成就、新变化。9月和11月，分两批组织老干部到沂蒙老区群众路线教育基地进行了参观学习，让他们开阔了眼界，解放了思想，接受了教育。同时，全县各基层单位，如水利局、卫生局等，也都组织本系统老干部开展参观视察活动，通报情况，使老干部的各项政治待遇切实落到了实处。二、认真落实老干部生活待遇，确保“三个机制”良性运转 今年以来，我们按照上级的新要求，积极强化财政支持机制这个基础，协调财政、人社等相关部门，将离休干部的各项生活待遇全部纳入县级财政预算，从而确保了离休费的按时足额发放和医疗机制的正常运转。一是提高标准，规范管理。将离休干部医疗统筹金标准提高到每人每年8500元，并进一步加强了对定点医院的监督管理，提高了服务质量。二是搞好协调、理顺关系。对老干部的护理费、遗属补助、丧葬费、抚恤金等项生活待遇，做到了及时足额发放。三是认真排查、健全机制。对12名有特殊困难的老干部和老干部遗属进行了重点帮扶救助，帮扶资金4万元。四是加强了对驻外地老干部报销医药费的管理工作。年初，我们将驻外地老干部逐一进行了落实，结合走访向他们宣传了报销政策。对行动不便的老干部，我们采取上门办理、邮寄的方式，及时给予报销，得到了这部分老同志的一致好评。五是认真开展走访慰问工作。我们和老干部所在单位一起，在元旦、春节、“七一”、国庆节、老人节期间走访老干部，给他们送去了党组织的温暖。三、抓好“两项建设”，充分发挥老干部作用做好新时期的离退休干部工作，让广大老干部做到“退岗不褪色”，政治坚定，思想常新，理想永存，就必须采取有效措施，通过多种途径，全面提升老干部建言献策、参谋咨询的本领和水平。一是加强离退休干部党支部建设。通过积极争取、认真筹备，11月份，依托县委老干部局，我们成立了县离退休干部党工委，加大了离退休干部党支部组建力度，新组建离退休干部党支部62个，组建率达100%，实现了全覆盖。同时将离退休干部党支部建设纳入了全县党建总体规划，与在职支部同样管理、考核。对全县2419名退休干部党员的基本信息进行了采集，全部录入了离退休干部信息管理系统。二是加强离退休干部思想政治建设。要求全县各离退休干部党支部按照党章规定，严格落实“三会一课”等各项制度，认真学习党的路线方针政策，让每一位老干部党员在思想上都能跟上新形势的发展。上半年，在老干部活动中心举办党的十九大精神培训班5期，培训老干部学员400余人次。及时邀请县委党校骨干教师，举办3期培训班，将全县各离退休干部党支部书记和县城居住的老干部党员全部培训一次。三是开展“五好”争创活动。积极开展“五好”离退休干部党支部和“五好”离退休干部党员争创活动。通过积极开展争创活动，“七一”期间，在全市召开的“双先”表彰会上，县卫生局离退休干部党支部和交通局离退休干部党支部被授予“全市五好离退休干部党支部”；等6名同志被授予“全市五好离退休干部党员”，受到市委的表彰奖励。四、加强学习活动阵地建设，积极组织老干部开展各项活动今年以来，我们依托县老干部活动中心和老年大学，以创建“省级示范校”为抓手，积极组织老干部开展各项活动和学习，进一步提高了服务管理水平，丰富了广大老同志的精神文化生活。一是办好各项培训辅导班。合理安排教学计划，3月份我们举办了2期太极拳辅导班，聘请专业教师授课，参加人员达380余人；4月和10月份分别举办了春季、冬季养生辅导班，聘请县医院的专家进行讲课，参加人员达800余人。县老年大学被评为年度省级老年教育先进单位。二是组织好各种比赛活动。“五一”劳动节、“七一”建党节和“九九”老人节期间，组织了象棋、乒乓球、台球等比赛活动，并在升平广场组织了文艺展演、舞蹈展演等活动。三是充分发挥窗口阵地作用。积极组织老年大学艺术团、老年书画社、夕阳红秧歌队等老年文艺团体，深入到镇街、社区、学校等单位，用自编自演的节目宣传党的十八大和十八届三中全会精神，收到了良好的社会效果。四是搞好交流，提高技艺。为进一步提高活动水平，我们采取“走出去、请进来”的方法，积极搞好交流学习活动。如邀请兄弟县市前来指导，组织古贝春京剧社到衡水市老年大学开展联谊活动等。五是积极参加全市首届老干部艺术节。10月份，我们选送文艺节目和部分书画作品参加全市首届老干部艺术节，其中文艺演出获得优秀奖，12名老干部创作的书画作品荣获4个一等奖、5个二等奖和3个佳作奖。今年，全县老干部工作虽然取得了一定成绩，但同县委要求和先进县市区相比，还有较大差距，存有一些问题。主要表现在：个别单位领导对老干部工作重视程度不够，老干部工作开展不够平衡；“三个机制”还有待于进一步完善；老干部活动阵地建设还有待于加强；老干部发挥作用还需不断提高等。下一步，我们将针对这些不足，进一步加大工作力度，把各项工作做的更好。明年主要工作安排：明年，我县老干部工作将在县委、县政府的正确领导下，以党的十九大精神为指导，围绕全县工作大局，积极强化服务意识，为建设幸福美丽县城做出新的贡献，主要工作安排如下：一、认真学习党十九大精神，围绕省、市老干部工作重点，全面做好各项服务工作。二、继续抓好“两项建设”，加强完善离退休干部党支部制度建设，进一步提高全县离退休干部党支部的战斗力。三、加强离休干部“三个机制”建设，确保良性运转。积极筹措资金，确保离休干部“两费”零拖欠。在离休干部医疗保障机制方面，进一步加强对定点医院的管理工作，努力提高服务质量和服务水平，继续提高统筹金基数，确保老干部看病就医所需。四、继续加强老干部学习活动阵地建设，以创建“省级示范校”为抓手，作好文化养老这篇大文章，进一步丰富老干部文化生活，增进他们的身心健康。五、进一步深化亲情服务，把以人为本落实到服务管理工作的各个环节。充分利用街道、社区的服务