外部网站管理办法20100525.doc

精品文档外部网站管理办法（试行）2010年5月1日1欢迎下载1欢迎下载。目录第一章 总 则3第二章 组织管理3第三章 信息内容和栏目设置4第四章 信息发布4第五章 安全管理7第六章 奖惩办法7第七章 附 则8精品文档第一章 总 则第一条 为加强公司外部网站的管理，确保网站有效、可靠运行以及公司信息的安全，更好地树立和宣传良好的企业品牌形象，依据国家相关法律、法规，参照集团公司信息总部有关规定，并结合公司实际，制定本办法。第二条 本办法适用于公司网站管理人员和使用人员。第二章 组织管理第三条 网站实行公司领导层直接领导、综合事务部负责、各部门支持配合的运行机制。第四条 本公司网站的域名是：。网站运营服务商提供外部网站的网络环境、硬件维护和技术支持。第五条 网站的约稿、拟稿、组稿由综合事务部综合部负责。网站的日常管理与维护等工作，由综合事务部信息部负责保障网站正常访问，协调办理域名注册、申请网站空间和数据库空间、数据备份、上传经过审批的信息等相关工作。第三章 信息内容和栏目设置第六条 网站内容应当遵守国家的法律、法规，发布、转载其他媒体新闻应当依据国家有关规定执行，不得散布含有危害国家安全、社会稳定的信息和非法内容；不得泄露国家秘密和公司商业秘密；不得与非法网站建立超级链接；也不得从事与公司网站身份不符的其他活动。第七条 网站设置有包括“首页”、“关于我们”、“新闻资讯”、“租赁业务”、“租赁知识”、“人力资源”和“服务中心”七个栏目。 第八条 网站栏目根据需要可以进行调整。网站栏目的增设或删减由综合事务部提交建议，报公司领导审定后进行调整。第四章 信息发布第九条 网站信息发布遵循“先审批，后发布”的原则，未经报批信息一律不准上网发布。第十条 公司各部门有义务及时向网站提供相关文字和图片资料，并对资料的真实性和准确性负责，相关部门对综合事务部索取资料的要求不得以任何理由拒绝。第十一条 各部门提供资料和信息支持的栏目如下：（一）“关于我们”栏目（包含：“董事长致辞”、“公司简介”、“企业文化”、“资质荣誉”）由综合事务部综合部负责内容更新。（二）“新闻资讯”栏目中“公司动态”、“行业新闻”由综合事务部综合部负责内容更新，“法律法规”由质控部法律部负责内容更新。（三）“租赁业务”栏目中“医疗设备租赁”、“机电设备租赁”、“航空设备租赁”、“船舶租赁”和“医疗设备销售”由商务部负责内容更新。（四）“租赁知识”栏目（包含 “租赁模式”、“融资租赁优势”）由质控部负责内容更新。（五）“人力资源”栏目（包含“人才战略”、“职位信息”）由综合事务部人力资源部负责内容更新。（六）“服务中心”栏目（包含“售后服务”、“留言咨询”、“联系我们”）由综合事务部综合部负责内容更新，对访问者留言进行解答。第十二条 网站信息发布和更新按照如下工作流程：（一）新闻资讯栏目：综合事务部综合部牵头组稿部门负责人初审公司领导批准综合事务部网站管理员统一发布和更新，三个工作日内完成。（二）其它栏目及其项下模块：各责任部门的专人或员工供稿该部门经理初审公司领导批准综合事务部网站管理员统一发布和更新，五个工作日内完成。见下表各模块责任部门和职责：一级栏目类别栏目细分起草/组稿初审复审终审关于我们公司简介综合事务部（综合部）主管副总经理、总经理董事长企业文化资质荣誉董事长致辞新闻资讯公司动态综合事务部（综合部）主管副总经理行业新闻质控部法律法规租赁业务医疗设备租赁商务部医疗设备租赁事业部主管副总经理总经理医疗设备销售医疗销售部机电设备租赁综合业务板块（机电部）船舶租赁综合业务板块（船舶部）航空设备租赁综合业务板块（航空部）租赁知识租赁模式质控部主管副总经理总经理融资租赁优势人力资源人才战略综合事务部（人力资源部）主管副总经理总经理职位信息投递简历服务中心售后服务综合事务部（综合部）主管副总经理留言咨询联系我们第十三条 各部门应定期负责所辖栏目的拟稿组稿、编辑资料（图片）等工作，各部门负责人要指定专人负责公司新闻的收集、整理工作。对超过一定期限以上的新闻或者其他时效性较强的信息，经综合事务部负责人批准，由综合事务部综合部定期进行删除或建立相关数据库进行管理。第十四条 网站反馈信息由相关责任部门负责查看，若涉及其它部门需及时转相关部门。涉及公司重大事项需经公司领导批准后，再给予回复、解答。回复内容要保留原稿待查。第五章 安全管理第十五条 网站应严格执行国家安全保密制度和公司保密管理办法等规定，凡涉及公司秘密内容的资料及文件、内部经营信息或不宜公开的事项不得上传。第十六条 网站应当建立必要的网络信息安全防范制度和应急措施，一旦发生安全责任事故或出现突发情况，网站能够在最短时间内纠正和恢复正常。第十七条 网站有关网络管理的口令为重要机密，口令仅限于综合事务部负责人和网站管理员掌握，应定期或根据情况及时更新并保证口令不被泄露。第六章 奖惩办法第十八条 公司鼓励员工和部门积极投稿，对提供稿件并且网站采用的个人或部门，公司将适当给予一定的稿酬。第十九条 对于未经审核和批准擅自发布信息的管理员，综合事务部可建议取消其管理员资格，并进行通报批评；对于违反本办