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2017年绩效考核要求及说明根据中化六建字（2018）8号关于开展2017年度绩效考核工作的通知要求，结合公司2017 年内控制度-公司总部人员绩效考核管理办法和项目部绩效考核的规定，特对2017年绩效考核做以下要求和说明：1、考核对象为2017 年在项目部工作的正式员工，班子成员和待岗半年以上的人员不在考核范围。2、考核人要严肃、认真地对待绩效考核，公平、公正、实事求是的进行评分，禁止根据个人好恶打情绪分。3、为保证评分的准确性和可追溯性，一律用手写评分，办公室不接收电子表格。4、考核等级为：考核得分90分及以上为优秀，80分及以上至90分为良好，60分及以上至80分为合格，60分以下为不合格，（不满60分的不予发放奖金）。5、根据公司对考核等级分布的要求，按比例强制分布考核等级：优秀占40%、良好占40%、合格和不合格占20%。即测评表中90分及以上、80分及以上至90分人数分别为6-7人(两者相加为13人)，80分以下3人，不符合此比例的测评表无效。6、在统计汇总时中每人填报的测评表将去掉一个最高分。7、因权重设置不同，为保证统计上报的准确性，请在表格后面的括号里注明“班子成员评分”或“普通员工评分”。8、测评表上报截止日期为1月18日，逾期不报的将视为自动放弃考核和被考核资格。9、本次考核结果应用于2017年5月份以后节点奖及全年绩效奖的发放。玻利维亚钾盐项目部二一八年一月十二日附件3 年度员工工作情况综合测评表一部门: 玻利维亚钾盐项目部 测评日期：2018年 1 月 日序号姓名职位测评项目综合得分工作业绩工作质量工作数量执行力协调作用指导作用2020151515151001秦治锋办公室主任202015151514992李宁功质量安全部主任1010101533513赵刚辉设备材料部主任102015151315884韩应武控制部主任181755125625李振艇工程部副主任151415151515896李国平质量安全部副主任182015151515987石守进控制部副主任201013151515888910111213141516备注：本表适用于对部门负责人、高级主管、副主任、高级专员的考核测评。（班子成员评分普通员工评分）附件4 年度员工工作情况综合测评表二部门: 玻利维亚钾盐项目部 测评日期： 2018 年 1 月 日序号姓名职位测评项目综合得分工作业绩工作质量工作态度团队协作业务能力劳动纪律2818181212121001刘琪人事员271818121212992周航技术员221515121212883何志杰技术员201110667604康明华技术员251513121111875史舸文控271718121212986单斗质检员281817121212997纪旻安全员281818101212988齐芳材料员121510978619潘美希材料员2010181212128
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