学校师德师风自查报告三篇

1/20学校师德师风自查报告三篇为了进一步加强师德师风建设，切实解决我校师德师风建设中存在的一些问题，构建师德师风建设的长效机制，宣传和发扬优秀教师的先进事迹，做到好事有人夸，坏事有人抓的良好氛围，根据XX省教育厅和市、区教育局关于做好中小学教师XX年师德专题培训的通知精神，结合学校的实际情况，学校开展了切实有效的师德师风建设，现将有关情况汇报如下一、建立了符合职校特色的师德师风规章制度全校教职工根据学校的规章制度切实履行本职工作，为人师表、教书育人、无私奉献，体现了良好的师德师风，具体表现为1、德育首位，体现良好师德。学校自1983年建校以来，历任校长都非常重视教师的师德教育，也非常重视对学生的德育教育。他们虽采用不同的方法，但取得了同样的教育效果，培养的老师和学生均非常优秀，从学校调2/20出的XX、XX、XX、XX等均在XX的教育界有一定的影响力，近几年调到一职校的老师，他们普遍反映二职校的老师会吃苦耐劳、无怨言、做事踏实，同时二职校毕业的学生在各行各业也作出了不错的成绩，有相当部分毕业生的资产规模超过千万元甚至上亿。具体做法树立劳动观念，培养师生的吃苦耐劳的精神品质，从八、九十年代师生共同种柑橘、实用菌、饲养动物到现在的师生一起进行绩效检查、学生晚上的自主管理。通过一系列的校园文化活动，体现尊师爱生的高尚品德。每年固定开展的校园文化活动有全校元旦文娱汇演、红五月艺术节、国庆大合唱、校园吉尼斯活动等，这些活动全校师生一起参与，通过活动增进了师生的友谊，陶冶了师生的情操，体现尊师爱生的高尚品德。通过课堂、课余的谈话沟通活动，体现人的价值观、世界观。如学校实行的德育导师制、全员德育活动等。通过大规模课外活动，体现师生各项潜能的充分发挥。3/20通过三驾马车，体现学生的自我管理、培养学生的管理能力。2、教学主位，培养高尚师德。职业学校的课堂教学要注重学生的个性发展，强调学生的动手能力培养，通过一系列的教学手段、教学方法及采用先进的教学理念，摒弃普高的题海战术，把学生从死读书中解放出来，让学生在课堂上动起来、讲起来、做起来、讨论起来，甚至把课堂交给学生，让学生组织讲解，这样就活跃了课堂气氛。学校这几年采用的项目教学法、实践教学法、生本教学法，以后我们要向仿真教学等先进的教学方法迈进，要不断学习和应用先进的教学理念。教师没有学习精神，没有高尚的师德是行不通的。3活动本位，陶冶情操。学校或学校工会经常组织全校教职工积极参加各项有益的活动，培养教职工的团队意识、集体观念和主人翁的责任感，通过一系列活动，陶冶教职工的情操。如学校规定全校教师一月一活动，每年一次的“慈善一日捐”活动，每学期一次的美化办公室评比，积极参加师德知识竞赛等。4/20学校通过德育、教学、活动等一系列的规章制度，规范了教师的行为，我校教师从未有体罚和变相体罚、歧视学生，对学生使用威胁性、侮辱性的语言和动作，从未接受过学生家长的礼品、礼金，没有有偿家教或补课，没有推销或强制销售教辅材料。学校具体的规章制度有教师手册、教师百分考核、德育导师制等等。二、师德师风的培训情况除学校每年组织教师积极参加教育局的师德培训，还要求教师在暑假期间自读一本教育类书籍，并撰写读书心得，教师对该项读书活动都非常积极，有的去书店买书，有的去图书馆借书，并且及时上交读书心得，而且质量均很高，比如XX老师的赏识你的学生、XX老师的最震撼的心灵教育等文章写出了自己读书的真情实感。XX年，有6位教师把自己的读书心得在全校教师会上交流。XX年，根据教育局的统一部署，我校在8月2628进行了为期三天的暑期师德集中培训，26日听报告，27、28两天学校组织了校领导对全校教师进行师德强化学习，XX校长就学校德育、教学、就业培训作了全面的分析和部署，XX副校长5/20作了做一个会经营的班主任的主题报告，XX副校长做了抓好教学常规管理提升教学质量的主题报告，并在每日下午进行分组讨论，使广大教师明确了自己的目标和任务，提升了师德修养。同时，每学年开学时，学校召集各部门对新分配和新调入的教师进行学校规章制度、学校的实际情况、学校的招生情况和生源情况、学校采用的教学手段和教学方法等进行详细的解读，为新教师迅速进入工作状态作好充分的准备。每学期开学时，学校德育部门召开班主任会议，对班主任进行上岗培训，着重介绍班级管理的方法和手段，同时要求班主任具有高尚的道德情操，一切为了学生成长的教育理念，要有奉献精神。三、师德师风的监督情况及奖惩情况学校根据XX区教育局XX年XX号文件精神，专门成立了师德师风监督管理小组，由XX校长任组长，副校长及工会主席任副组长，具体由工会负责落实，对教师中出现的违反师德师风的行为和现象及时加以制止，学校办公室负责学生、家长和社会对学校和教师的师德师风情况进行调查问卷，收集学生、家长和社会对学校的反映，并及时6/20加以查处和整改落实，这项工作已圆满完成，但没有反映本校老师的师德师风问题。对师德师风的奖惩情况，学校工会和办公室对涌现出来的师德先进分子、师德优秀典型及时加以宣传和表彰，制造舆论导向，引导全校教师学习先进，同时学校把教师的师德表现作为其本人的业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，对师德考核不合格的教师实行“一票否决”。但学校到目前为止，没有行使过“一票否决权”，这说明了全校教师师德的高尚。四、取得的成绩和存在的不足之处通过多年来我校师德师风的建设，涌现了一大批师德高尚、为人师表、以身作则的优秀教师，这是我校的一支强大的力量，他们用自己崇高的理想、坚定的信念、高尚的情操、模范的行为潜移默化地去感染学生、陶冶学生，使学生有纯正的心灵。我校的XX老师，她XX年被评为区师德先进个人，她默默无闻的工作，脚踏实地，任劳任怨，用高尚的心灵去感染学生，使原先全区中考成绩最差的XX班成为现在在XX各大酒店有知名度的厨师及骨干人员，再如我校的XX老师，她用自己感人的事迹，辛勤的劳作，使7/20她所带的班级在学校、区的各类比赛中屡次获奖，她本人在XX年区师德演讲比赛中获二等奖。虽然我校师德师风教育每年以不同的形式在进行，但资料的积累、先进事迹的及时宣传及表彰，师德和师风的监督和查处力度等方面有待于进一步提高。伟大的人民教育家陶行知先生曾说过“学高为师，身正为范。”他告诉我们要有精深的专业知识，广博的科学文化知识，才可以做传道授业解惑的教师孔子说过“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”教师应处处作学生之表率，用自己的实际行动来影响学生，让他们在潜移默化中受到感染，养成良好的行为习惯，学会做人。在“师德师风提升年”工作中，我校紧紧围绕“学高为师，身正为范”，要求全体教师努力提高自身素质，用渊博的知识授业解惑，以高尚的品格率先垂范，努力做一名新时期的德才兼备的人民教师。一、明确责任，制度先行8/201加强领导。学校成立师德师风提升领导小组，以校长任组长，将“师德师风”活动列入本校活动的重要内容，切实加强领导。2落实措施。学校结合本校实际，制定活动方案，形成特色。根据各个阶段的要求及时开展各项活动，切实落实各项措施，不走过场，不走形式。3强化考核。学校将“师德师风”活动的落实情况，列入绩效考核，并表彰在活动中表现突出的科室和个人。二、以活动为载体，提升师德师风1开展“校本七训”，深化课堂改革从XX年开始，我校根据青年教师多的实际，坚持以培养青年教师为师训重点。认真开展了集体备课，“江郎夜话”教师读书讲坛，教师“基本功PK赛”，每月撰写教育教学札记，教师轮流上教研课，师徒结对听课、上课活动，全校青年教师比武活动等“校本七训”各项培训活动，取得了良好的成效。9/202深入开展“最美XX人我们的价值观”大讨论学校以“追求核心价值，追寻教育理想”为主题，开展“最美XX教育人我们的价值观”大讨论活动。做到人人参与，人人有体会、有心得，通过大讨论，提炼出本校教师的核心价值观。3开展“健康运动，阳光教师”活动学校大力倡导广大教职工开展健身运动，让教师的身心更加健康，让教师的心态更加阳光。结合本校实际情况，因地制宜，确定运动项目。如学校每月一次的教师体育竞技比赛，如羽毛球，跳绳，拔河，广播操比赛等。通过科学健身，提升了教师的健康指数和幸福指数，增强了教师的凝聚力、向心力。4开展评“最美”，学“最美”活动大力挖掘师德先进典型，树立榜样，向身边的先进典型学习。从去年开始，学校认真相应上级精神，积极开展了“最美教师”、“感动校园教师”的评选活动，通过学10/20生、家长、教师的参与评选，选出了相关教师，对其颁发奖状，并在全校范围内进行宣传事迹，开展向其学习活动。今年清明节，学校组织学校部分教师和优秀少先队员，前往吴奇龙烈士墓前，敬献鲜花，寄托哀思。并在全校师生中，开展了“继承烈士精神，争做最美人”的活动。5扎实开展暑期师德培训活动充分发挥师德楷模的影响力和辐射力，推荐教师参加“师德楷模巡回演讲活动”，全校教师以“树师德形象，作师德楷模”为自己的努力方向，全面提升自身素质。围绕爱心、上进心、事业心、责任心的“四心”评价主题，开展师德师风自评、互评、他评的“三评”活动，全面开展师德师风评价考核工作。精心设计“三评”活动方案，动员全体教职员工、学生、家长和相关人员积极参与。三、典型案例1“校园爱心帮帮团”，用爱心为困难群体撑起一片11/20蓝天学校青年教师XX，参加了“锦绣XX志愿者”义工团队。她在积极参加义工团队各项活动的同时，把这份爱心带到XX小学，带动我校师生，在学校发起成立了“校园爱心帮帮团”。“校园爱心帮帮团”，用自己的爱心，尽力去帮助身边的困难群体。他们利用暑期休息的时间，义务帮助后进生为XX、XX、XX等后进生无偿补课。使他们感受到了爱的温暖，提高了他们学习积极性。连续两年的重阳节，“校园爱心帮帮团”，都来到XX市XX敬老院，看望敬老院的老人，送去了精彩的节目表演，为老人送去了温暖。XX年XX月XX日，“校园爱心帮帮团”联系了锦绣XX志愿者群友，和志愿者一道来到XX小学XX班学生XX的家中。为他们送去了书籍和学习用品，询问了孩子的生活和学习情况，勉励她好好学习，嘱咐她照顾好刚刚上一年级的妹妹。了解情况后，锦绣XX志愿者还当场决定资助姐妹俩每年2000元，到初中毕业。12/202“感动校园教师”XXXX老师80年高中毕业，82年成了一名代课教师，从此就与教育事业结下了不解之缘。学生XX爸妈离异，把她丢给了已年过七旬的姑奶奶，由于缺少父母的呵护，XX性格孤僻，纪律松懈，经常逃学。XX老师不知多少次到她家中劝其上学，她竟躲到了床底下。XX老师苦口婆心地向她讲道理，并许诺学习有什么困难，及时给予解决。XX终于含着泪水从床底下爬了出来。此后，XX老师无论在学习上还是在生活上，都给予了她更多的爱。XX缺少学习用品，XX老师就买来给她送去XX落下了许多课，XX老师就利用休息时间帮她辅导发现她有进步了，就抓住时机给予表扬。在XX老师的爱心召唤下，XX很快地进步了。类似的例子，在XX老师任教的生涯中比比皆是，说起XX老师，从学生到家长，再到学校老师，无不翘起大拇指啧啧称赞。3以严谨的责任心，为学生平安保驾护航13/20虽然，学校经常教育学生放学后要按时回家，有事一定要及时告知家长。但在上学期，我校一名学生在周五放学后，未能按时回家。学校领导知道情况后，及时坐镇学校，通知其班主任从XX返回学校，并安排学校附近的多名教师，连夜查询、走访孩子可能去的地方，最后终于在本校另一个年级的同学家中将其找到，当时已是夜里12点多钟。当孩子家长从老师手中接回自己的孩子，连声感谢老师。把学生当成是我们自己的孩子，急家长之所急，为孩子健康成长竭尽全力是我们教师应尽的职责，付出再多我们老师也无怨无悔。四、存在问题1教师对教育理论的研究仍然不够深入，没有从实质上进行深入地研究2教师的育人行为有待进一步规范3教师的总体业务水平有待进一步提升，特别是中14/20老年教师，比如参加培训的思想认识不够，多媒体的使用等4教师的心理健康需要加强引领、帮助。五、整改措施1进一步加强师德教育，提高教师的职业道德2创造良好的学习氛围，提高教师的业务水平3完善考核办法，实现教师师德一票否决制4通过多种途径关心教师的心理健康。学校师德师风的提升，不是一早一夕的工作，它需要学校全体教师用“大爱之心”武装自己，通过坚持不懈的努力，去践行爱的教育，去撑起一片爱的天地。我校以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指15/20导，认真贯彻落实教育局纳教字【XX】XX号文件的通知精神，抓好师德师风建设，促进学校依法管理学校努力提高办学效益。在这次活动中，学校先后组织教师学习了教育法、义务教育法、教师法、小学中学教师职业道德规范、XX地区教师“十个不”承诺等教育法律法规。使广大教师进一步明确自己享有的权利和义务，享有权利就必须履行义务，二者相辅相承。通过学习，所有教师的政治修养和师德水准得以进一步提升。所有教师结合实际，查找出自身的不足，都写出了切实可行的自查报告。观念有了明显的转变，认识有了极大的提高。为进一步加强我校的师德师风建设，使师德师风建设更好的扎实有效的继续开展，我们针对学校、领导班子及教师普遍存在的问题进行全面分析，寻找相关原因，提出整改措施。一、存在问题我校按照上级领导的部署和要求，在查摆问题、剖析原因的基础上，对摆查出的问题进行梳理。学校方面16/201、学校对教师执行学校的纪律、规章制度，切实履行教师职责的监督不到位。2、学校对教师的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。3、坚持、完善、落实学校工作目标管理和教师队伍建设管理不到位，规范学校管理工作方面还存在差距。4、学校对开展课程改革实验宣传力度不够，父母及社会对课改精神还欠认识，父母过于注重子女考试的成绩。5、体、音、美等学科的教学质量还不是很高。领导班子方面1、学校领导班子成员在学校管理工作中开拓创新精神不足。2、学校领导班子没能尽快改善基本公共工程，图书、17/20仪器缺乏校园食堂建设问题没能最终解决。教师方面1、教育学生的方法方法简单粗暴，缺乏艺术性。2、个别教师教学水平和责任心不高，教学质量认识不强，无法满足社会对我校优质教育的需求，不能认真做好备、教、改、导、辅几个环节，教学中随意性很大。3、教师学习不深入，个别教师把学习当成负担。二、整改措施针对以上存在的主要问题，我们在思想上予以高度重视，在行动上主动采取措施，切