


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
老员工讲话2篇我叫靳玉宝,是生产部的一名老员工,在此首先祝贺公司:生意兴隆,事业亨通,并祝公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!今天2月22日,兰州科庆公司迎来了它光辉的十周岁生日。这是个特殊而令人铭记于心的日子。在XX年前的今天科庆公司正式成立了。回首当初的日子是艰苦的,在技术缺乏和市场强烈挤兑的恶劣情况下,经过公司领导和全体员工呕心呖血,努力奋斗的付出下,终于使公司的成绩脱颖而出,成了同行业中一个璀璨的新星。随着企业不断市场化,公司逐步成立了九大部门,从而健全了公司的整体和正规化生产。我是 年进入科庆公司,是公司的第一批老员工,目睹了公司变化历程,从一个只有几人的小规模企业成长为近百人的正规化公司。这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩。记忆中刚开公司那时候,我们的员工对生产业务知识一无所知。公司老总并没嫌弃我们,在边做边学的生产中,他和我们紧紧站到一起,共同研究不断开发。寿总深深地激励着我们,关心我们的生活,使我们感受到了家人般的温暖,定了一颗打工者飘荡有心。坚守自己自己的岗位,在这种强烈的动力下,使公司不断做出了新高的成绩。这是大家有目共睹的。时常会听到同行的朋友们对含水仪、油气系统做出很高的评价。朋友们,在眼下这个时代,对每个企业来说,面临着种种巨大的困难和压力。有些企业的工资得不到准时发放。给员工生活和心理造成一定的负担。我进该公司已经 年了。从未出现过这种现象。事实胜于雄辩。都印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想,深知我们员工都是来自五湖四海,要靠工资养家吃饭,无论在公司经济多么紧张的情况下,首先满足了工资的准时发放。作为公司第一批老员工,见证了这里的一切巨变。回首过去,展望未业,让我们共同努力,日益精进自己的职业技能。在自己的岗位上不断的拓新和开发。把公司的业绩推向新的最高点。在公司的第十一个年头里。让我们携手共进,坚守自己的工作岗位。团结互助,营造一个良好的工作氛围。相信科庆明天会更好!谢谢!老员工讲话(2):前两天通知让我作为老员工代表讲话,接到这个通知我是悲喜交加,悲的是生平第一次我的称呼上被加上了一个老字,感觉时间匆匆溜走,我已不再年轻;喜的是没想到这么快就成为老员工了,甚至可以作为代表之一,可以讲话了。一时之间非常惶恐,不知道该讲什么,有人告诉我就是吹我们怎么好呗,在这里我必须不点名的指出这样说是不对的,怎么能说吹我们好呢,我们的好是实实在在的,是确确实实的,不用吹都已经很好了,再吹一下的话,让我们的新同志该压力多大,万一产生自卑心理该多么不利于工作呀。现在我就简单回忆我们过去近一年中的几个片段。当凌晨三点,可能偌大的北京城已进入了寂寞的酣睡,办公室里却依然是一片熙熙攘攘,那个时候工作就是我们的全部生活。大家都来自各地,在熟悉的体验与不熟悉的生活中间,在城市和城市之间,但是可以说大家已经没有了老少之分,没有了男女之别,领导和下属的距离也仿佛格外的近。你可以看见付总和老王工深夜十二点还伏案不止,有女同事加班可以加到两天不洗脸,我领导要是那天凌晨三点前离开办公室更是会引来嘲笑无数、指责无数。 尼采曾经说过:人生就像在一块烧红的烙铁上奔跑。我觉得用这句话来形容我们的生活特别的贴切。那会甚至常常都会有人生其实一场悲剧的错误想法。其实生活远没有我的这么可怕,即便在那会疯狂加班的时候,我们也时时刻刻能感受到组织的温暖,比若说我们就屡屡能蹭到领导买的零食,公司行政部在大家的强烈要求下和李默的大力关怀下也不时在深夜备上时鲜疏果等给养品,而且最关键的,大家在一起就像是一家人,弃小家融大家,互相帮助、互相支持,良好的团队气氛往往让人身醉其中,有好几次深夜,一帮人去唱k放松紧张的神经。基本上可以说一般被领导者都比领导们幸福。干活的要比派活的轻松。能够有机会成为这
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 甲方提供水电合同范本
- 单招体育专业试题及答案
- 砂子供应合同
- 泽尔裕基金从业资格考试及答案解析
- 养老护理员题库带及答案解析
- 春节前安全培训的考试题及答案解析
- 大专笔试数学试题及答案
- 模拟特殊工种试题及答案
- 材料力学考试试题及答案
- 2025年汽车驾驶员(技师)新版试题及答案
- 【绥化】2025年黑龙江省绥化市兰西县体彩中心招聘体彩专管员1人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 四川省成都龙泉中学2025-2026学年英语高三第一学期期末学业水平测试模拟试题
- 保管员工勤技师综合测试试卷及参考答案
- 投资协议书对赌协议范本
- 2025年1月浙江卷化学试题(解析版)
- 煤炭信息化知识培训总结课件
- 汽车销售培训课程
- 2025秋教科版(2024)小学科学二年级上册(全册)课时练习及答案(附目录)
- 2025天津地区国机研究院所属子公司财务总监招聘2人笔试参考题库附答案解析
- DBJ04-T 344-2025 海绵城市建设技术标准
- 职工养老保险政策讲解
评论
0/150
提交评论