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文档简介

航服部非全日制用工管理规定-艾丽,非全日制用工管理办法总体思路,总体思路：“两化”流程标准化职责清晰化,2,1,1,职责分工,招聘面试录用辞退考核档案招工审核购买保险证件办理做好职责工作,1,1,用工岗位的限制,一线体力岗位：洗碗工清洁工夜班值守客房服务员,4,2,1,1,日常管理或操作：招聘管理考勤管理工作管理考评管理（防止员工建立多个劳动关系后，影响本职工作，事后处理的重要依据）,2,1,1,1,1,薪酬发放标准及形式,薪酬发放标准：参考本地区最低小时工作标准形式：现金,2,1,1,其它的规定,重点：与全日制用工员工的福利待遇方面的不同,不享受：过节费、交通费、降温费、年终奖、绩效奖等其它任何形式的福利补贴,重点条款：工作时间休息劳动报酬（支付形式、周期）保险（购买方、险种）特别约定（告知员工建立多个劳动关系，但必须不影响本职工作）,谢谢大家！,
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