党委年终述职报告

党委年终述职报告 范文 (一 ) 今年以来，根据中央和省市区委决策部署，我认真履行“第一责任人”职责，坚持自己抓、带头抓、团结抓，以党的群众路线教育实践活动为契机，统筹推进基层党建各项任务落到实处，先后主持召开各类党建工作会议 11 次，走访社区和 “ 两新组织 ” 调研党建工作 6 次，领办解决问题 6 个。在推进基层党建工作过程中，注重与社会稳定、 “ 五水共治 ” 、“ 三改一拆 ” 等中心工作相结合，团结带领街道上下谋事干事，街道通过 “ 无违建 ” 街道创建。根据会议安排，现将本人履职情况汇报如下： 一、围绕“强队伍”，着力加强干部队 伍教育管理 针对部分街居干部担当精神不够、群众工作能力不强、工作作风不够扎实等问题，通过学习教育、实践锻炼、严格管理等，不断提升街居干部的学习、创新和服务意识，努力打造一支“能干事、善思考、干成事”的党员干部队伍。今年 1，街道累计化解各类信访积案 12 件，成功处置环城西路小区 3 幢 D 级危房，顺利完成新天地业委会非正常换届选举。一是学习教育全角度。开展 “ 三研读三学习 ” 活动，采取班子成员带头上课和外请专家专题授课等形式，每月组织机关、社区干部不少于 1 次集中学习。今年组织集中学习活动 10 次，由我和班子成员 一起上党课 8 次，培训基层干部 260 人次。开展向身边典型学习活动，把好身边典型遴选关、树立关和学习关，实现以身边典型感染身边人、以身边典型教育身边人，如蚂蚁公益党支部传递社会 “ 正能量 ” 、利民社区 “ 金管家 ” 党员服务团队体现了基层干部心系群众关注民情，消防安全监管员吴永法爱岗敬业，成为全国首届 “ 寻找百姓生命保护神 ” 候选人。二是一线锤炼有深度。 “ 己不正，焉能正人 ” 。工作中，我们坚持 “ 一线工作法 ” ，推动重心下移、力量下沉。班子深入一线，按照 “ 双联 ” 工作要求，每日必须带着任务下社 (居 )、跑单位，做名 “ 潜水员 ” ，当好 “ 战斗员 ” 。在危 房处置工作中，我带领街居干部加班加点上门动员，实现58 户居民连夜紧急撤离、 1 个月完成 100%签约的工作目标。干部冲在一线， 7 名 35 周岁以下年轻干部全部在信访、司法、安监等重要岗位，先后选派 2 名 85 后年轻干部分别参加东林龟鳖整治、脱产驻企服务，促使年轻干部在领办项目、实干比拼中增长才干。三是考核问责大力度。改进机关干部年度工作综合评价体系，以考核指标作为工作指针，修订完善 20机关干部绩效考核制度，特别增加了联居工作、中心工作的分值比例，树立起重民生、重实绩的导向。进一步强化党委在党风廉政 建设中的主体 作用和我作为 “ 第一责任人 ” 的工作职责，狠抓 “ 五事阳光 ” 制度的完善和执行，在规范党政 “ 一把手 ” 权力运行等方面进行了明确，理顺了人、财、物的科学管理机制，并引入 “ 微腐败 ” 防控的有力举措，增加了 “ 清风爱山 ” 建设的推进力度。大力推进正风肃纪，班子成员带班邀请 “ 两代表一委员 ” 参加，每周开展作风效能督查，今年以 来共开展各项督查 38 次，累计问责处理 5 人次。 二、围绕“强基层”，大力夯实基层组织基础 针对部分基层党组织基础不扎实、作用发挥不明显等情况，整合资源、整合力量，形成齐抓共管、合力推进街道 各项工作的格局，充分发挥基层党组织的战斗力、凝聚力和执行力。一是推进后进整转工作。采取“一个整转方案、一个整转班子、一名挂点领导、一套整转机制”的“四个一”方式，对 5 个 “ 二星级 ” 以下党组织，落实 3 名班子成员抽调 6 名机关干部成立专门工作小组，通过派驻党建工作指导员、调整党组织书记等举措， 6 月底全部实现晋位升级。广泛开展 “ 党性体检 ” ，按照 “ 查、评、诊、亮 ” 四步法，分别评定 “ 党性亚健康 ” 党员 31 名、 “ 党性不健康 ” 党员 1 名，全部落实帮教措施，督促整改。二是开展 “ 三进三查三访 ” 活动。发 动百名街居干部深入开展 “ 三进三 查三访 ” 基层走亲活动(“ 三进 ” 是指党员干部带着思考进社区、进两新组织、进辖区单位 ;“ 三查 ” 是指组织居民群众座谈会查 摆问题、发放调查问卷抽查实情、接受群众评议询查民意 ;“ 三访 ” 是指开展 “ 驻社结亲 ” 大走访、组织督导明查暗访、深入 “ 民情广场 ” 接访 )，真正做到扑下身 子接地气，敞开胸怀纳民意。开展携手 “ 三城联创 ” 共建和谐家园、平安创建 “ 我知道、我参与、我满意 ” 等主题文艺汇演 8 场。机关干部自编自演文艺节目创建和谐 美吴兴得到群众好评。开展“我的中国梦”“社会主义核心价值观”宣讲活动，目前已组织“大学生村官宣讲团” 、“夕阳照宣讲团”等各类宣讲活动 25 场，受众 680 人次。三是全面开展 “ 青春党建 ” 。注 重党建带团建，团建促党建，围绕凝聚 “ 青春之人 ” ，进驻 “ 青春之地 ” ，擅作“ 青春之举 ” 三个主要目标，广泛组织青年时尚活动派对，通过开展青年社团活动、 服务青年就业创业、搭建扶困助学平台、深化青年志愿者行动等工作来凝聚青年，引导青年，培养青年，服务青年。已建立青春党支部 2 个，打造实体化活动阵地 10 个，创立微信平台 3 个，发展党员结 对帮带 30 对，设立党员示范岗 30 个，推优入党青年人数 8 名，建立青年党员志愿者队伍 6 支，组织开展志愿活动 20 余次，服务人数达 2000余人次。 三、围绕“强服务”，全力打通“最后一公里” 针对基层党组织工作任务繁杂、服务功能相对单一、与群众需求还有距离等问题，我们从减轻基层负担、推进阵地平台建设等方面入手，不断强化基层党组织凝聚服务功能。一是实行社区事务准入。根据全区统一部署，扎实推进清理规范社区事务工作，规范“申报审核”流程，全面开展“三多”清理，社区平均取消事务 16 项、工作台帐 15 项，减少标牌32 块。社区干部腾出时间精力服务居民群众后，集中开展 “ 我为市容当一天班、我为商户守一周摊、我为社区解一大难 ” 下沉式体验活动，星海名城西侧苕水路地下排涝泵控制箱修复、红丰西村老小区消防设备完善等问 题已得到妥善解决。二是纵深推进“四走”活动。以时间上走得出、方法上走得进、行动上走得勤、成效上走得好为要求，实现每名社区干部每天走访 2 小时、每月走访 50 户常态化，联居干部每月同社区干部一起进行走访不少于 20 次，发现问题及时发现、及时解决。在红鹰集团走访时，企业负责人提出了专业技术人才特别是高技能一线机械操作工“ 招不进、留不住 ” 的难题，我带领街道负责 人才工作的同志，多次上门与职业技术学院进行联系沟通，成功在学院举行了专场的 对口专业招聘会，并与学院达成了定期举办红鹰集团定点专技人才培训班的意 向，为企业解决了 燃眉之急。组织了“走出办公室、我在群众中”主题演讲比赛，8 名社区干部围绕 “ 四走 ” 活动，谈体会谈感想，倒逼街居干部践行群众路线、转变工作作风。目前已走访群众 余户，帮助解决难题 120余个。上下塘社区获全区第二期 “ 社区民情大比武 ” 第 3 名。三是提升党群服务中心功能。依托爱山商圈党群服务中心，在 7 个社区建立党建工作联络站，明确 1 名社区工作者为联络员。创设商圈公众微信平台，建设 “ 一室一厅一校 ” (两新党务工作室、青企会客厅和网络 党校 )，搭建“ 线上 +线下 ” 活动阵地。联合有关部门开展广场服务活动 13 次，服务党员群众 836 人次，解决代办证件、法律援助等问题 121 个。围绕企业发展和员工诉求，以项目领办、任务量化的形式， 16 家两新组织相继开展 “ 我为治水献一策 ” 、 “ 我为治水捐一款 ” 主题活动，共收集治水 “ 金点子 ” 36 条，募集捐款 元。 四、围绕“强保障”，倾力强化基层工作保障 针对社区党建资源不足、基础相对薄弱等问题，我们主要从三个方面着手，着力强化基层保障。一是强化责任传递。根据年度工作计划，街道党委分别与各责任部门、社区和“ 两新”组织党组织签订党建目标责任书。年末组织党组织书记“双述双评”，街道“两新”党工委和两新组织党组织书记实行双向交叉评议，评议结果与年度综合考核绩效挂钩。二是强化党群合力。牢牢抓住党建指导员、党组织书记、党员骨干三支队伍，选派 21 名具备一定经济管理知识和党务操作能力的街道社区干部担任两新组织党建工作指导员，做到定责管理、定期走访、定向服务。加强两 新党务工作者管理，在选好、育强的基础上，根据工作实绩，实行“岗位补贴 +年度考核奖金 ” 绩效管理 (两新组织党组织书记每人每月岗位补贴 50 元、年度奖金 600 元 )。三 是强化经费保障。以 “ 项目创建 +服务品牌 ” 资金打包的形式，积极向上争取党建工作经费。近年来，爱山商圈党群服务中心围绕提升服务阵地、加强人才培训、服务商圈和谐等工作，争取到各方面的工作经费 60 余万元。与湖州大厦商贸有限公司、工商银行湖州分行等单位开展党建联姻，每年争取党建活动经费 5 万元。 一年来，我们通过着眼发展抓党建，突出重点抓党建，强化保障抓党建，注重创新抓党建，街道上下团结一心、步调一致，党建工作取得了成效，但对照党的先进性标准、党员群众的期盼，还存在差距和不足。突出表现在：一是党建特色品牌培树成效不 大，大部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富 ;二是社区部分党员主动参与社会治理意识还不强，特别是部分因企业转制下岗的社会党员，平时思想情绪大，主动参与党的组织生活少，党性不强 ;三是个别两新党组织参与企业经营作用发挥不明显，受宏观经济形势影响，个别两新业主因个人投资或债务行为导致企业经营 不善，党组织提前介入不够，参与企业经营，引领企业发展作用不明显。 下一步，我们将认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，坚持 党要管党、从严治党，以法治理念、改革精神、务实举措，推进基层服务型党组织建设，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。一是构建基层党建责任体系。严 格落实社区党组织书记履行党建责任意识，健全完善党建责任状考核办法，加强社区党建工作考核力度，实行党建工作项目化目标管理，每个社区党组织按照 “ 跳起 摸高、争创一流 ” 的目标，年初定标的、定措施、定责任，明确年度党建工作任务，与街道党委签订党建工作项目化管理目标责任书， 并做出公开承诺。深化基层党 组织分类定级、星级管理制度，根 据社区、新社区组织、新经济组织的分类标准进行量化考核，倒排 3个相对后进基层党组织，采取 “ 定人定责帮扶、定时定标提升 ” 的机制，确保晋位升级。二是增强基层组织服务功能。围绕主动向 “ 五个新常态 ”转变的自身要求，大力推进社区服务型党组织建设，深化 “ 一居一品 ”服务内容，探索爱山商圈党群服务中心实体化运作的体制机制，这项工作也作为我明年领办的创新性工作项目。三是健全完善联系群众制度。结合民情体验、双联双结等活动，抓实 “ 走出办公室、我在群众中 ” 主题走访活动，并进一 步深化走访基层数据库建设、问题收集和反馈机制、满意度测评和 考核奖惩机制等方面的举措，推进联系服务群众长效机制的落实。四是加强基层党员队伍建设。针对街道、社区近两年来年轻干部逐渐增多的实际，进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼，加大力度抓好年轻干部培养，这项工作作为明年我领办的基础性工作项目。 范文 (二 ) 20是深入学习贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神的重要一年，也是实现 “ 十二五 ” 规划建设目标的关键一年。在本年度的工作当中，我乡镇党委认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，积极开展党的群众路线教育实践活动。作为乡镇党委书记，我也在工作实践中不 断地进步，全镇上下凝心聚力，奋发图强，促进了我镇经济社会健康快速发展。现将一年来的工作学习情况述职报告如下： 一、明确发展思路，切实抓好发展第一要务。 确立清晰的发展思路，坚持正确的发展方向，是党委的重要职责。年初我和党委政府班子成员一起，深入调查研究，充分集思广益，确立了全镇的工作思路：明确了打造“全国乡村休闲旅游名镇”和“长沙市生态经济重镇”的奋斗目标。通过一年的务实工作，各项发展指标已经全面完成，发展取得了瞩目的成绩。主要体现了以下特色： 1 突出生态主题，可持续发展方向更加坚定。 生态 的发展根本问题在于产业结构内部的矛盾，即矿山开采业和农村休闲产业之间的直接矛盾。站在历史的节点上，我们深知 *必须明确发展方向， *必须要有自己的选择。经充分调查研究，我们确立了大力发展乡村休闲业、逐步推进绿色矿山改造的整体方向。一年来，在市委、市政府的大力支持下，在各部门的共同努力下，我镇共有五家矿山企业暂停生产，矿山开采的混乱局面得到有效控制。市政府正在进一步调研绿色矿山整合方案。同时大力引进生态型投资项目。前期投资逾亿元的 “ 山水世界 ” 项目落户我镇向 阳村。此项目是集游乐、养老、休闲为一体的乡村旅游综合体 ，对我镇生态经济建设具有重要意义，目前已投入近千万元。致力推进环境综合整治，强化兽禽污染治理，大力推动全民绿化，铁腕整治非法采砂行为。这些工作均取得了较好的效果，使生态经济理念逐步被干部群众接受。 2 把握发展重点，又好又快的发展态势更加彰显。 智者谋势，要想发展快，必须形成良好的发展大势。一是交通条件持续改善。利用矿山整合之机，争取市委市政府重视，将投资 4000 余万元兴修荷石路，年底将完成双江危桥改造，逐步拉通沿甸至杨潭沿河线。明年力争将杨高线、双江至杨潭段实现油砂改造。一条完整的贯穿双江杨潭农家乐 、山水世界、古风洞、白羊山等景区的乡村休闲路线即将完成。二是招商引资来势喜人。全年完成市外到位资金 5290 万元，省外境内到位资金3370 万元。山水世界、大吉烟花、中州烟花等项目都将成为我镇持续发展的 重要支撑。 3 是基础设施不断完善。投资 1300 万元的石湾小学和投资 400 多万元的集镇自来水厂投入使用。廉租房、集镇路面改造工程完成。争取百余万元改善农村水利设施。完成 37 公里文明示范路建设。污水处理厂项目纳入了明年计划。四是产业结构不断优化。在大力推进绿色矿山建设的同时，不断巩固提升传统工业和现代农业。支持 雄辉、金晶、长庆、旭辉、袁氏、富太等六家烟花企业进行重组扩建。新增蔬菜基地 1300 亩，花木苗地 500 亩，规模生态养殖基地 4 个。产业结构更加协调。 4 提升社会管理，政府管理更加有效。 有效的社会管理，是群众最期待的公共服务。一年来 *的社会管理得到了加强。一是社会大局安全稳定。健全了维稳网络，加大投入力度，严厉打击各种违法犯罪行为。全年无恶性案件发生。认真落实安全监管责任制，强化了安全隐患的排查和整改，打击非法生产行为，取得了良好的效果。二是计划生育基层不断夯实。狠抓长效措施，社会抚养费征收、透环孕检 、隐患排查基础性工作，调整充实计生队伍，计生工作得到巩固。三是民生保障有力。超额完成医疗保险、养老保险参保任务，发放各项救助资金数十万元，落实低保 1547 人。教育、卫生事业不断发展。 二、强化队伍建设，着力激发队伍活力。 (一 )领导班子团结务实。 在工作中，我注重领导班子的自身建设。打造团结务实的领导班子，充分发挥 “ 纵览全局、协调各方 ” 的领导核心作用。坚决贯彻一线工作法，切实提高率先垂范的能力。打造爱民亲民的领导班子，急民之所急，巩固干群鱼水之情。我坚持定期主持召开党政班子联席会议，对大额支出、人 事任免、项目选择、大事件处理等重要决定均是民主集体决定，不搞一言堂。促进了班子成员的交流与团结，巩固了同志感情。 (二 )基层组织不断夯实。 加强基层组织建设，提升党组织的凝聚力，是基层党组织进行管理、开展活动、发挥效能的基础。今年我们以深入开展服务型党组织建设为总抓手，出台了系列措施。调整充实支部书记队伍，充分利用远教平台，强化党员教育培训，评选全镇 “ 十佳 ”共产党员，树立身边的典型。切实抓好基层党支部规范化建设，实现村级工作规范化运行。新建三合水、志民等村的村级活动场所，在全镇初步形成规划科学、布局合 理、功能互补、使用规范的基层党建阵地网络。全镇 20 个党支部进行了分类定级工作，根据分类定级结果，各村制定了切实可行 的整改措施，扎实抓好整改，使每一个党支部普遍实现晋位升级。召开了全镇的党建工作大会，组织全镇 52 个党小组开展服务农村产业、服务整治环境卫生、服务人口和计划生育 3 个项目竞赛。竞赛活动开展以来有 10 多个党小组获得奖励。 (三 )队伍活力充分激活。 建立健全各项考核机制，以绩效管理促进各项工作再创佳绩。全镇设立 48 个网格，每季度对各村、各线、各网格工作进行进行统一考核评比。完善激励机制，推行中层干 部竞争上岗、一般干部双向选择制度。组织党员干部