




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
平方差公式的教学设计一、教学目标: 1、使学生理解和掌握平方差公式,并会用公式进行计算;2、注意培养学生分析、综合和抽象、概括以及运算能力,培养应用数学的意识;3、在紧张而轻松地教学氛围内,进一步激发学生的学习兴趣热情。 二、重点、难点:重点是掌握公式的结构特征及正确运用公式。难点是公式推导的理解及字母的广泛含义。三、教学方法以教师的精讲、引导为主,辅以引导发现、合作交流。四、教学过程(一)创设问题情境,引入新课 1、你会做吗? (1) (x+1)(x-1)=_= ( )2-( )2 (2)(a+2)(a-2)= _=( )2-( )2 (3)(3x+2)(3x-2) = _=( )2-( )2 (4)(a-b)(a+b) = _=( )2-( )22、能否用简便方法运算:59.860.2(这里需要用到平方差公式,设疑激发学生兴趣。)(二)探索规律,归纳平方差公式交流上面第1题的答案,引导学生进一步思考:两个二项式相乘,乘式具备什么特征时,积才会是二项式?为什么具备这些特点的两个二项式相乘,积会是两项呢?而它们的积又有什么特征?(合作交流,探究新知:两数之和与这两数之差相乘时,积是二项式。这是因为具备这样特点的两个二项式相乘,积的四项中,会出现互为相反数的两项,合并这两项的结果为零,于是就剩下两项了。而它们的积等于这两个数的平方差。) 我们把(a+b)(a-b)=a2-b2叫做乘法的平方差公式。再遇到类似形式的多项式相乘时,就可以直接运用公式进行计算。(在此基础上,让学生用语言叙述公式,并让学生熟记。)(三)尝试探究 例1 计算 :(1) (2x+y)(2x-y) (2) (-5a+3b)(-5a-3b)解:(2x+y)(2x-y) 解:(-5a+3b)(-5a-3b)= (2x) 2- y2 = (-5a) 2- (3b) 2=4 x2- y2 =25 a2-3b2(教师引导学生分析题目条件是否符合平方差公式特征,并让学生说出本题中a,b分别表示什么。)例2 用平方差计算:(1) 99101 (2)59.860.2 解:99101 解:59.860.2(100+1)(100-1) (60+0.2)(60-0.2) (100) 2-(1) 2 (60) 2-(0.2) 29999 3599.96 ( 教师引导,学生发现,运用平方差公式进行计算。)(四)巩固练习 1、运用平方差公式计算:(l)(x+a)(x-a) (2)(m+n)(m-n)(3)(a+3b)(a-3b) (4)(1-5y)(l+5y)(5)9981002 (6) 395405 2、直接写出答案:(l)(-a+b)(a+b) (2)(a-b)(b+a)(3)(-a-b)(-a+b)(4)(a-b)(-a-b)(5)9991001 (6)39.840.2(让学生独立完成,互评互改.)(五)小结1什么是平方差公式?2运用公式要注意什么?(1)要符合公式特征才能运用平方差公式;(2)有些式子表面不能应用公式,但实质能应用公式,要注意分清a、b。(学生回答,教师总结)(六)作业 P106习题1-5 题七、板书设计: 平方差公式平方差公式:(a+b)(a-b)=a2-b2例1 计算 :(1) (2x+y)(2x-y) (2) (-5a+3b)(-5a-3b)解:(2x+y)(2x-y) 解:(-5a+3b)(-5a-3b)= (2x) 2- y2 = (-5a) 2- (3b) 2=4 x2- y2 =25 a2-3b2例2 用平方差计算:(1) 99101 (2)59.860.2 解:99101 解:59.860.2(100+1)(100-1) (60+0.2)(60-0.2) (100) 2-(1) 2 (60) 2-(0.2) 29999 3599.96教学反思通过精心备课,本节课在教学中是比较成功的。成功之处在于整个教学流程环环相扣,层层递进,抓住了学生思维这条主线,遵循由浅入深,由特殊到一般的认知规律,引起学生的兴趣。使他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南三门峡卢氏县国有资本投资运营有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025榆林能源集团有限公司招聘工作人员(473人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025广东清远市广佛产业园区运营管理有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年湖南高速养护工程有限公司第二批招聘46人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年江苏东信人力资源有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年国网浙江省电力有限公司高校毕业生招聘(第二批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年合肥市浩悦环境工程有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中国东方食品投资有限公司校园招聘若干人笔试参考题库附带答案详解
- 2025山东烟台市蓬莱区城市建设投资集团有限公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古土地资源收储投资(集团)招聘94名专业人员(第十一批)笔试参考题库附带答案详解
- 手机行业售后管理制度
- 肇庆端州正西社区评估报告
- 朝天椒栽培技术课件
- 科研伦理与学术规范-课后作业答案
- -首次执行衔接问题-行政
- 斯蒂芬金英语介绍
- 秋天的雨 省赛获奖
- JJF 1015-2014计量器具型式评价通用规范
- GB/T 8332-2008泡沫塑料燃烧性能试验方法水平燃烧法
- GB/T 38597-2020低挥发性有机化合物含量涂料产品技术要求
- GB/T 21073-2007环氧涂层七丝预应力钢绞线
评论
0/150
提交评论