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年底辞职的怎么和老板谈年终奖,年底辞职还有奖金吗 劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。小编整理了年底辞职的怎么和老板谈年终奖,年底辞职还有奖金吗，希望能帮助到您。年底辞职的怎么和老板谈年终奖第一、你过去的工作让老板放心老板安排给你的工作，你都办得妥妥当当。老板没有安排的工作，你也积极参与进来。当你这一年在公司做的事情，已经完全超越了岗位责任，为公司创造了更多的价值，受到老板的称赞。尽管你打算在年底辞职，老板很大程度上还是会发放年终奖给你。总之，认真工作，创造价值。第二、辞职要礼貌告知公司任何人在一个地方工作久了，和老板、领导以及同事之间一定是会有感情的。那么就要好聚好散，有始有终。当你决定要辞职后，那么你就要正式通知工资，给公司一个缓冲和准备的时间，让公司找到合适的人来替代你的工作。记住一句话，辞职不是谈判，而是交接工作。很多人担心年底辞职，公司不给发放年终奖。其实对于公司来说，年底辞职太过常见，只要处理得当的话，是不会出现什么问题的。第三、善始善终，做好交接工作辞职最好是提前一个月通知公司，给彼此有时间做好交接工作。交接时，除了整理好手头上的项目和相关工作内容，或许需要带新人来熟悉工作。这时候就千万不要藏私，可以把你在工作中摸索出来的窍门交给新人，让新人尽快上手。给自己这一年划下完美的句点，这样老板还会提前把年终奖发给你。年底辞职还有奖金吗一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。三、企业制定年度激励计划要从年度绩效目标入手核算出合理的年度
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