全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
人力资源实习生的基本工作职责 人力资源实习生负责筛选简历、面试邀约，协助面试官与候选人的沟通。以下是小编整理的人力资源实习生的基本工作职责。篇一职责:1. 协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、部门推荐、面试安排及接待等相关工作;2. 协助进行新员工入职培训相关工作;3. 按照年度培训计划，协助组织员工参加相关培训，及训后资料收集整理工作;4. 支持人力资源其他模块相关工作;5. 资料翻译，文件编辑整理相关工作;6. 完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1. 在读本科生，研究生;专业不限，经管类优先，英语专业优先;2. 每周可实习3天左右;3. 做事认真、积极主动，有意愿接受更多挑战;4. 英文可进行基本阅读写作，口语流利优先。篇二职责：1. 协助完成年度培训计划协调工作，包括但不限于整理培训信息，准备培训资料，布置培训现场，跟进培训记录;2. 培训现场支持;3. 协助支持学习发展、组织发展的有关项目;4. 协助完成部门其他日常工作。岗位要求：1. 本科及以上学历背景的在读学生，周一至周五至少有4 天实习时间;2. 性格开朗，热爱并向往从事人力资源管理工作;3. 熟练操作excel、word 等办公软件，工作积极主动有责任心;4. 英语能力强者，优先录取;5. 有一定的文案能力。篇三职责：1、协助招聘工作的组织和开展：简历筛选，电话初试、人员预约、面试接待及录用反馈等相关事宜;2、招聘渠道的开发、维护和评估;3、协助各项招聘数据及资料的整理、统计;4、协助完成部门的日常事务，如报表输出、调查问卷及会议辅助等;5、校园招聘相关工作协调。岗位要求：1、在校的本科、硕士研究生(2019年及以后毕业)，专业不限;2、优秀的英语能力，听、说、读、写流利;3、良好的学习能力和亲和力，愿意向人力资源方向发展;4、熟练使用各种办公软件;5、可在公司长期全天实习6个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论