全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档“诚信计生”工作程序一、明确开展“诚信计生”工作的村(社区)对象(一)按照先易后难,逐步推进的要求,各乡(镇)应选择计划生育“两无一满意”村、计划生育村民自治合格村(先进村)和计划生育基础较好的村首先开展诚信计生工作。(二)按照方案,2011年我市有62 %的村开展诚信计生,各乡镇在6月 20 日前上报年内开展诚信计生工作的村(社区),确定诚信计生试点村。从7 月份开始做好诚信计生村的相关工作。并从 8 月份开始,乡镇于每月30日前上报当月的诚信计生工作情况。市“诚信计生”领导小组将指派人员到乡镇(街道)、村(社区)指导开展活动,同时,定期对各乡镇(街道)开展“诚信计生”工作进行督查。二、实事求是,分类指导,组建好诚信计生小组确定诚信计生村(社区)后,同样实行分类指导,选择计划生育基础好,条件符合的若干村民小组开展诚信计生活动。若干诚信计生小组通过扎实工作,彰显成效,从而影响和带动全村诚信计生工作的开展。按照方案规定,采取诚信小组挑选成员,成员选择小组加入的做法,在此过程中,乡镇人口计生办要加以引导,要注意如下工作方法和步骤。第一,将依法生育后落实结扎措施的、已领取独生子女证的对象组成诚信计生小组;第二,依法生育并已落实长效避孕节育措施的对象组成诚信计生小组;第三、依法生育但由于身体原因暂不能落实长效避孕节育措施(包括离婚、丧偶等不需落实长效避孕节育措施的家庭)的对象,且自觉实行计划生育好,没有出现意外怀孕或者政策外怀孕的,季度按时参加妇检的可组成诚信小组。三、活动内容(一)建立完善 “诚信计生”工作的组织网络和工作网络。对村级计生协会组织进行换届或调整,整合村(社区)资源,选择村(社区)书记为会长、主任为名誉会长、副主任为副会长、计生专干为秘书长;发展包片干部、党小组长、村(居)民小组长(楼栋长)、“五老”、计生积极分子以及有文化、有专长、有奉献精神的各类能人为理事和会员组成理事会;以村民组或楼栋为单位划分小组并选举小组长,会员与群众根据双方自愿的原则建立联系户,形成“两委”协会理事会协会(诚信)小组的组织网络。同时,通过发展会员,建立会员中心户、会员之家,充分调动群众的积极性,形成村(社区)党支部书记、主任、副主任协会会长(副会长)理事成员诚信小组联系户的工作网络。(二)建立完善各项制度。根据权利与义务对等的原则,结合群众需求,按照相关程序组织修改、制订计划生育村民自治章程、计划生育村规民约、诚信计生三方承诺、村(居)委会和育龄群众诚信计生承诺协议书,(提示:三方承诺、诚信计生承诺协议书)明确村两委工作职责、群众实行计生的权利义务及其待遇,建立健全诚信计生管理与服务工作制度。(三)进一步完善阵地建设。一是建立服务活动场所(服务室、会员之家、人口学校、文化书屋等一室多用),每个村落实23个家庭为诚信小组活动联络点。二是将计划生育政策法规、服务事务、奖励扶助优惠政策、村(居)民委员会计生事务、监督电话等公开。要将计划生育村(居)民自治章程、计划生育村规民约、诚信计生三方承诺内容、诚信(协会)小组网络等上墙。(四)开展宣传服务活动。宣传计划生育村(居)民自治章程、计划生育村规民约、诚信计生三方承诺等内容;举办技能知识培训、康检、互帮互助、交流学习、技能体育知识等竞赛活动。通过服务活动,全面进行诚信计生内容的宣传,让诚信计生工作家喻户晓。(五)召开会议,落实工作。1、筹备村协会换届及村居民代表大会。讨论理事候选人名单和开展诚信计生工作相关事宜(提出章程、村规民约和承诺协议参等)。2、划分诚信小组。按照生产同类、居住相近或自愿的原则,按515人划分小组。3、召开村协会会员大会和村居民代表大会。进行协会换届选举(按协会换届程序进行),通过章程、公约、协议;各小组签订协议;开展计划生育民主评议活动;组织部分村(社区)现场观摩学习。(六)开展诚信计生联系户活动。诚信小组长每
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年濮阳辅警招聘考试题库附答案详解ab卷
- 2025年温州辅警协警招聘考试真题附答案详解(研优卷)
- 2025年铜川辅警协警招聘考试备考题库附答案详解(典型题)
- 2025年连江县辅警协警招聘考试备考题库及答案详解(必刷)
- 2025年黑龙江辅警招聘考试真题附答案详解(模拟题)
- 2025年湛江辅警协警招聘考试真题含答案详解(培优)
- 2025年遵义辅警协警招聘考试真题及答案详解(历年真题)
- 2025年璧山县辅警招聘考试真题及答案详解(易错题)
- 2025年葫芦岛辅警协警招聘考试备考题库及1套参考答案详解
- 2025年阿里辅警招聘考试题库附答案详解(培优)
- 2025年护士执业资格考试题库-社区护理学案例分析试题集
- 2025年家政保洁包年合同模板
- 行政总监工作总结和计划
- 配位滴定法概述课件
- 2025年江苏省气象系统事业单位招聘61人历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 养猫必知小知识
- 比亚迪汽车全部车型课件
- 100以内加法减法能力提升1000道(可打印)
- 仓库6S管理制度仓库现场6S执行标准仓库6S检查表
- 电商平台运营合作协议
- 2025年浙江省重点高中提前自主招生数学模拟试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论