企业人员聘用协议书

企业人员聘用协议书 公司聘请员工需要签订一份协议书，这样才有法律效力来保护自己的权益。下面是小编给大家带来的员工聘用协议，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!企业人员聘用协议书(一)甲方(聘用方)：_身份证号码：_乙方(受聘方)：_身份证号码：_根据中华人民共和国协议法等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容及地点：1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。2.照顾孩子，接送孩子上下学。3.服务地点：甲方居住或指定的地点_二、服务要求：乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息_天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。三、服务费用：乙方每月服务费用为：_元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。四、甲方权利与义务甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。3.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。4.甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。有下列情形之一的，甲方有权解除协议，解聘乙方：乙方有违法行为的;乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;5.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。五、乙方权利与义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。3.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。4.乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和聘用方家人的衣服放在一起洗。5.乙方不能随便往聘用方家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。7.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;8.乙方如欲解除协议，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。9.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。六、协议的生效1.本协议自双方签字时生效。2.在本协议执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签字)：_乙方(签字)：_签订日期：_年_月_日_年_月_日企业人员聘用协议书(二)甲方(聘用单位)：_乙方(受 聘 人)：_地 址：_家庭住址：_法定代表人：_ 身份证：_根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 协议期限协议有效期：自_年_月_日至 _ 年_月_日，协议期满聘用关系自然终止。第二条 工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任 会计岗位工作。乙方的工作内容为：1. 全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2. 编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。4. 负责销售货款督催、结算。5. 进行年度公司清产核资工作。6. 根据公司领导布置，提供会计分析资料。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件，方便公司财务工作的展开。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。3.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。6.乙方在协议期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。第四条 工作报酬从协议签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币 3500 元/月，甲方于次月 1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费标准不低于实际发放工资金额。第五条 工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象， 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密， 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。第六条 聘用协议的变更、终止和解除1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。第七条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用协议发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。2、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表(签字)：_签约时间： _年 _月_日企业人员聘用协议书(三)甲方( 聘 方)：_乙方( 受 聘 方)：_甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。一、聘用协议期限本协议期限为 _年，自 _年 _月_ 日 至 _年 _月 _日止。二、聘用岗位甲方聘用乙方在 财务部门从事 会计 岗位的工作。三、工资福利(一)甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准 元/月。四、聘用协议的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。五、聘用协议的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本协议。(二)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本协议：1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;六、聘用协议的续签本协议期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用协议。七、本协议一式两(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。甲方(盖章)：_ 乙方(签字盖章)：_地 址 ：_ 地 址 ：_电 话 ：_ 电 话 ：_年 _月 _日企业人员聘用协议书(四)甲方：_住所地：_法定代表人：_ 职务：_乙方：_ 电话：_住址：_甲乙双方通过协商，就乙方兼职担任甲方财务负责人一事达成以下聘用协议。1 、甲方聘用乙方为甲方(兼职)财务负责人，对甲方公司总经理负责。2 、乙方负责甲方财务管理工作，其主要职责为：( 1 )负责制定年度财务的预算、决算编制以及经济运行分析工作。( 2 )负责公司产品成本核算工作和资金筹措工作。( 3 )对公司财务管理、会计核算工作、资料和信息的真实性、合法性和规范性负责。( 4 )对公司各类协议、财会资料的安全保密负责。( 5 )对财务系统负责监督、检查的规章制度的施行情况负责。( 6 )进行月度审核和相关数据的汇总，并向总经理汇报。( 7 )每月向总经理报送财务预算执行情况分析和成本分析报告。( 8 )组织对公司重大经济协议及重要文件的财务审核。( 9 )及时处理税务等政府主管机关的各项事宜。3 、甲方聘用乙方的期限暂定为壹年，自 _年 _月 _日开始至 _年 _月 _日结束。4 、乙方主要工作时间为每周的周六和周日，工作地点为甲方公司财务办公室，其他工作时间和地点为弹性工作方式。5 、乙方月薪为 _元 / 月，随公司员工工资统一发放。乙方社会保险由乙方原单位交纳，甲方概不负责。甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。本协议如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，协议期满，乙方应缴回本协议。甲方：_ 乙方签名：_盖章：_ 身份证号码：_企业人员聘用协议书(五)甲方：_法定代表人：_乙方：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动协议法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。一、劳动协议期限自年月日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。国家法定节假日正常休息。(场地租赁协议)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资财务人员聘用协议5篇财务人员聘用协议5篇。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：f.甲乙双方需要约定的九、劳动协议终止的条件其它事项：经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动协议。十、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的