加强组织纪律建设-强化组织监督制约.doc

精品加强组织纪律建设 强化组织监督制约“严明党的组织纪律，增强组织纪律性”是习近平同志在十八届中央纪委三次全会上突出强调的问题。当前，在组织纪律方面，绝大多数党组织和党员干部做得是好的。但随着形势的发展变化，一些地方和部门的组织观念薄弱、组织涣散、纪律松弛的问题比较突出，有的党员干部个人主义、自由主义严重，组织观念淡薄，目无组织纪律；有的党员干部奉行好人主义，对违纪行为听之任之，随波逐流，不抵制不斗争等等。这些现象在国税系统都有不同程度存在，有的现象还比较突出。国税系统担负着为国聚财、执法为民的职能，在经济发展、社会和谐中起着重要作用。如果听任组织纪律松驰情况发展，那么国税系统党的组织建设就会成为一句空话，严重影响国税事业的科学发展、健康发展，加强国税机关组织纪律性建设刻不容缓，为此，我们把对加强组织纪律建设作的一些思考和探讨呈现出来，以供参考。一、组织纪律松驰在工作上的表现（一）组织纪律上缺乏规则意识。有的党员干部遵守组织纪律觉悟性不高，缺乏规则意识。服从意识差，对上级布置的任务或做出的决定执行不力，随心所欲，我行我素。（二）工作上缺乏责任意识。有的党员干部事业心和责任感不够强，对待工作只求过得去、不求过得硬，要求不高，得过且过，应付了事。还有部分领导干部办事不能坚持以人为本，对群众的疾苦关心不够；有的对工作推诿扯皮，怕承担责任，图清闲，怕麻烦，满足于完成日常工作。（三）行动上缺乏主动性。有的党员干部党性修养不够，放松了党的组织纪律约束，集体观念淡薄，工作中持“事不关已、高高挂起”的观望姿态，缺少主动协作精神，对集体工作漠然视之。以上种种，虽然表现在个别干部身上，却影响了国税系统的整体形象，其消极影响和后果不可低估。二、存在问题原因分析（一）主观学习不够。有的党员干部不注重学习，不注意提高修养，不能自觉运用科学的理论武装自己的头脑，理想信念产生动摇，不思进取，得过且过，在税收工作中不能很好地践行全心全意为人民服务的宗旨，没有深刻领会国税部门“聚财为国、执法为民”的责任感和使命感，没有真正树立起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，没有以一个党员的标准严格要求自己，工作中降低了标准、降低了要求；放松了思想改造，世界观、人生观、价值观发生扭曲，对各种不正之风非但不能自觉抵制，还刻意追求享乐主义，崇尚腐朽的生活方式。（二）责任意识不强。有的党员干部忽视主观努力，不是努力主动地去分析问题，寻找解决问题的办法，而是一味强调客观理由，强调困难，导致工作上的不及时，不主动、不到位。有的党员干部认为少做工作就能少被考核、少被处罚，少担责任，存在着“明哲保身、但求无过”的消极心理。（三）党员干部教育和组织管理制度不完善。近年来，全系统为加强基层党建教育和组织管理，制定了一些可行的措施和制度，但考评指标还不够细化，措施还不够有力，有的党员干部缺乏参加集体活动的积极性。三、加强和改进组织纪律性的着力点（一）加强思想教育，增强组织观念。加强组织纪律性建设必须从思想教育入手，要把邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观贯穿于理论武装的全过程，使广大党员干部坚定理想信念，增强政治意识，提升理论素养，善于从政治上和全局上观察问题、分析问题、处理问题，保证党和国家路线方针政策的贯彻执行，保证国税工作的正确方向。要以当前开展的党的群众路线教育实践活动为契机，加强个人党性修养，强化党的意识和组织意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一，自觉维护中央权威。要结合教育实践活动平台，帮助广大国税党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观、权力观、群众观，构筑牢固的精神支柱，增强他们贯彻执行党的税收政策的自觉性，自觉把行动统一到省局工作部署上来。同时要站在未来发展的高度，培养广大国税党员、干部良好的政治品德和崇高的思想境界，努力做到立党为公，执法为民。（二）强化责任意识，规范职业行为。一是强化爱岗敬业意识。要注重培养广大国税党员干部正确的工作态度和敬业精神，增强他们的工作责任心、事业心，以主人翁的态度热爱本职工作，树立崇高的职业理想，做到干一行、爱一行、专一行。二是强化职业责任。针对国税工作性质和特点，要通过学习教育，使广大国税党员干部明确自己肩负的责任，以高度的事业心和责任感，全身心投入到本职工作，做到秉公执法、热情服务，尊重纳税人、理解纳税人。三是规范职业行为。围绕工作质量和服务态度，向广大国税党员、干部讲道理、定规章，促进职业行为规范化；从职业道德的角度剖析存在的不良行为和问题，按职业道德和职业规范进行自我反省，开展自我批评，在日常工作中自觉做到讲原则、讲廉洁、讲正气、讲奉献。（三）加强组织建设，增添组织活力。一是要进一步健全组织体系。要从有利于加强党员管理、有利于发挥组织功能出发，建立健全党的基层组织。要积极争取地方党委的重视与支持，在各基层单位建立起党支部。把加强党支部建设作为组织建设工作重点来抓，结合国税工作实际，采取各种措施，着力配强班子，把那些党性强、作风正、有较高政治理论素养和党务工作知识、熟悉本部门业务工作情况、工作能力强、有群众威信，具有敬业奉献精神的党员干部选配到党务工作岗位上来。或由行政主要负责人兼任支部书记，强化“一岗两责”。同时，要建立起党、政、工、青、妇相结合的工作体系，政工干部、支部书记主要抓，行政干部协助抓，群团组织配合抓，形成纵横协调的骨干队伍。二是要进一步强化功能。结合国税工作实际，重点强化对党员干部教育、管理、监督的基本职能，实现组织建设工作理念、内容、方法的与时俱进，充分利用互联网和局域网、多媒体等现代手段，不断提高理论武装和教育引导的效果；积极引进先进的管理理念，不断提高党员干部管理的水平；拓宽监督渠道，不断提高党组织对党员干部监督的效能。三是要进一步增强组织活力。要根据国税党员、干部的思想状况、业务工作、生活实际，开展特色鲜明、富有成效和丰富多彩的活动，增强党组织活动的时代感、针对性、亲和力，把党的工作渗透到广大党员干部工作、生活的各个方面，使单位党组织教育党员更有效、服务群众更直接、促进工作更有力。（四）加强组织监督，强化思想工作。国税系统要开展经常性的思想政治工作。定期进行党员干部的思想状况调查，及时发现和掌握思想动态、问题苗头，有的放矢地做好思想政治工作。把思想政治工作延伸到八小时之外，加强对党员干部社交圈、生活圈的正确引导和管理。一是对党员、干部“社交圈”的监督，提醒要慎交社会朋友，做到自省、自警、自重，避免社交圈的复杂化；二是对党员干部“生活圈”的监督，做到慎欲、慎微、慎独，提倡健康文明的娱乐活动，杜绝不健康的生活习惯