全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4年度某项目部节能减排工作总结年度某项目部节能减排工作总结某项目在公司领导带领下认真贯彻落实科学发展观,高度重视节能减排工作,使项目部经济效益得到明显提高,且为节能减排工作做出了积极的突出贡献,现简要汇报节能减排工作如下1节能减排工作领导和组织情况节能减排领导小组组织情况项目部成立节能减排管理领导小组,负责全面统筹管理项目上的节能减排工作。节能减排领导小组成员如下组长XXX副组长XXXXX组员XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX节能减排目标完成情况2016年项目部经营总产值为XXX万元,本年度消耗电力XXX万千瓦时,汽油XXX吨,柴油XXX吨,通过与年度经营产值进行统筹核算,该能源消耗正常,完成项目部年初制定的节能减排目标要求。2节能目标的分解和落实情况节能减排的分解我项目部针对各部门科室、生产作业队以产值消耗量进行分解考核,宣传和培训我项目部对节能减排进行积极宣传,2/4宣传主要通过周期性培训及宣传标语。监督检查、统计监测项目部领导小组周期性组织检查统计各科室、作业队的消耗量,跟产值允许消耗量进行比对。开展节能目标考评情况项目部根据本项目和所在地区综合考虑后制定出节约能源责任书和考核方案,再按各个部门实际情况将节能指标进行细化。开展节能目标奖惩情况每月对各个科室及作业队进行考核,考核结果优秀者均有适当的奖励,节能效果显著的科室或个人在年度节能减排总结会上再提出口头表扬及奖励。3节能减排技术进步和节能减排技术实施情况项目费用实行单项成本核算,从施工工地的用油、用电、水费、人工费及管理费等细节全方面入手,从而达到节约成本的目的。加强文明、安全生产机组建设。通过对各机组人员进行安全生产培训,提高全员的工作技能;通过对各重点施工工序进行监督和检查,提高全员安全意识,防事故于未然。把好质量大关,做到工程一次性验收合格,杜绝返工现象,避免造成因不必要的人、财、物等大量的投入而3/4加大项目成本。推行无纸化办公,尽量做到无纸化办公,节约能源,减少经费支出,降低运行成本。加强车辆管理,严禁公车私用,合理用油,并控制出车次数。本项目部因地区差异,存在冬休期。在冬休期间,合理规划并合并科室房屋后采取取暖措施,并改用为节能灯照明以及提倡办公室、会议室等场所尽量采用自然光,尽可能少开灯或不开灯,室内亮度足够时不开灯,离开办公室要随手关灯,做到人走灯灭,杜绝“长明灯”、“白昼灯”,下班后自觉关闭各类电器电源。4存在的问题节能管理组织和职能有待提高,对广大职工的节能宣传教育和培训工作做得还不到位,职工节能意识有待进一步加强。节能指标还不够明确,节能指标的层层分解不够落实。节能统计的基础工作较差,原始数据不全,不够细化。5整改措施进一步落实好公司下发的关于报送节能减排的通知及加强中华人民共和国节约能源法、关于加强中央企业节能减排工作意见和中央企业任4/4期节能减排管理目标等相关文件精神的宣传,加强节能工作的培训,逐步提高职工的节能意识。建立健全组织管理和适合本单位特点的节能管理制度,明确节能责任和具体的节能指标,层层分解,并与经济利益挂钩。明确岗位职责,进一步加强各分包队伍的用能数据采集和管理。管生产必须管节能,进一步明确各分包队伍的节能指标和职责,加快老设备、大耗能设备的淘汰更新。某项目部秉着节约成本,把节能减排工作落实到实处,并做到有法可依,有法必依的原则经营好本项目。开拓创新,求真务实,不断开创节能减排工作的新局面,为节能减排做出好的榜样。某项目经理部2016年6月16日年度某项目部节能减排
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GA 563-2009警服 春秋执勤服》专题研究报告
- 《GAT 760.4-2008公安信息化标准管理分类与代码 第4部分:法律文件代码》专题研究报告:深度与前瞻应用
- 2026湖南怀化市芷江侗族自治县人民法院招聘司法辅助等人员3人参考题库附答案
- 纪检监察组业务培训课件
- 2026福建福州市于山风景名胜公园管理处招聘编外人员3人备考题库附答案
- 2026重庆中医药学院附属璧山医院(重庆市璧山区中医院)招聘37人备考题库附答案
- 2026陕西榆林市横山区石窑沟卫生院招聘4人备考题库附答案
- 中共南充市委社会工作部关于公开招聘南充市新兴领域党建工作专员的(6人)备考题库附答案
- 乐清市人力资源和社会保障局关于公开选调2名下属事业单位工作人员的参考题库附答案
- 南充市审计局2025年公开遴选公务员(3人)考试备考题库附答案
- 石子厂规范管理制度
- 大数据驱动下的尘肺病发病趋势预测模型
- 成都2025年四川成都市新津区招聘卫生专业技术人才21人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026届广东省高考英语听说考试备考技巧讲义
- T-CEPPEA 5002-2019 电力建设项目工程总承包管理规范
- 暂缓行政拘留申请书
- 如何做好信访工作
- 宠物开店创业计划书
- 公司个人征信合同申请表
- 示波器说明书
- 谈心谈话记录100条范文(6篇)
评论
0/150
提交评论