教职工考勤制度

1/5教职工考勤制度为维护正常的教学工作秩序，向过程管理要质量，特制定该规定。1教师考勤基础分为0分，考勤对象为索庙中学全体教职工。考勤领导，原则上白天由两名领导一块考勤。2开会必到。旷会8分，请假4分，迟到、早退2分。上级开会，旷会扣款10元，年级会、教研会、师生大会均按例会记分。3上午、下午预备铃后，除门卫人员外，一律到教导处门前亲自签名。迟到记2分，不签或代签视为矿工。1上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得4分，早晚自习按要求辅导一节得2分，办公一节得1分。不准私自调课或让课，自习经值班领导允许调换的记1分，未经允许的扣被替人员4分、应课人减2分，自觉维持纪律的记1分。2上午、下午办公时间必到，上午四节、下午三节，2/5抽查一次不到得3分。3连续旷工一天以上，每天得30分，上课请假2分/节，办公请假1分/节。4保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得4分，请假2分，旷一个班得60分，请假得28分。5课间操、学生集会、集体活动、劳动班主任必到，抽查一次不到得2分，请假1分。周一及重大节日升旗，全体教师必到，记出勤分2分，一次不到得2分，请假1分。产假返校第一学期，办公时间不抽查。上课、辅导、有事必到。6体育教师早操、课间操必到，履行各自责任，照看所担年级班，抽查一次不到得3分，请假得1分。按时带操、组织运动队、球队等得2分。10非正式出勤时间，保持与学校联系，随叫随到，拒不到者，每天得30分，请假得14分。11广播室安排好两操放音工作，失误一次扣负责人3/52分。12凡因公出差、请假需经校长批准，并告知值勤领导。参加会议、培训、学习者需出示上级书面通知，由年级主任调好课后方可离岗。否则视为旷工。13请假手续请假者需亲自持请假条由年级主任签字，并调好课后，向值班领导请假；超过两节课需先向校长请假。否则视为旷工。14考试及各级开会等重大集体活动，请假、旷工者，扣分加倍。15考勤统计每周公布，学期末进入综合考评。16说明女教师晚婚晚育者，产假4个月，一般为56天。教师本人婚假7天，子女婚假5天。直系亲属丧假5天。本规定解释权归校委会。考勤补充规定4/5为进一步促进办公秩序的稳定，提高办公效率，为打造名校，巩固基础工程，特制定考勤补充规定1考勤分除直接带入评教定级外，单独设立奖惩制度，用以表彰先进，警示出勤表现差的现象。2每周出勤得负4分以内不奖不罚，负5分以上，每一分扣2元，以月累计为准。3扣款从绩效工资中扣除。扣款累计处理，直至该教师调离单位。4负分累计做为教师聘任的重要依据，视情况约占考评分的20。说明1扣分法定假期除外，正常学习进修、开会除外，有县以上医院证明的病假，学校准假，并按请假记入考勤分。病假超过四周算长期病假，从第五周起扣工资的20，超过八周，从第九周起，扣工资的30。5/52考勤领导不尽职尽责，有教师举报属实，加倍给考勤领导扣分。3非规定时间或领导允许进电子备课室，进行游戏、娱乐经查实后，以旷课论处。4特殊情况由校长室召开校委会而定。附电子备课室开放时间1对全体教师开放时间为每天课外活动及晚自习。2白天上班无课时间，七、八年级课任教师，周1、3、5；九年级课任教