工商所开展述职述廉工作情况的总结

1/4工商所开展述职述廉工作情况的总结XX工商所开展述职述廉工作情况的总结为了加强基层工商所干部的思想教育、监督和制度建设,根据贺州市工商局关于XX年实行工商所干部述职述廉试点工作实施方案的通知的文件精神和八步工商分局的工作部署,我所成为贺州市工商局开展述职述廉制度工作的首批试点工商所之一,我所既感到光荣,又深感责任重大,回顾近几年来,我所一直致力于干部队伍建设,同时着力于建立健全教育、制度、监督并重的反腐纠风工作体系，立足于服务，全面提高干部自身素质，创造性的开展各项工作，建立起一支高效廉洁的工商队伍，曾荣获贺州市工商系统“整顿和规范市场经济秩序工作先进集体”、贺州市工商系统“先进工商所”、八步工商分局“先进工商所”、“先进集体”等多项称号。今年6月中旬,我所成功地召开了述职述廉报告会,现将工作情况总结如下一、基本情况我所现有在职公务员3人,管理区域为贺州市八步区仁义镇行政辖区,辖区总面积308平方公里,总人口万人,有2/419个村民委员会,有圩期的农贸市场1个,个体经营网点300多个,私营企业注册资金达2000多万元。我所在辖区开展工商行政管理工作，主要采取“经济户口”管理，推行片区管理摸式，实行曰常市场巡查的办法。二、领导高度重视，紧密部署，确保各项工作到位我所开展述职述廉工作，得到分局领导的高度重视，并且作了紧密部署，确保各项工作落实到位。5月中旬，我所召开了干部会议传达活动精神，同时成立述职述廉制度试点工作小组。还制定出仁义工商所述职述廉制度试点工作实施方案，明确了指导思想，确定了领导机构，提出了实施的内容、要求、措施以及时间步骤。5月底，分局第一副局长廖沙同志、副局长何频同志,办公室主任刘煌新同志等亲自到我所指导，并询问干部对开展这项工作有何看法。及时提出有效的整改意见。我所召开述职述廉动员大会，所长罗军给所有干部作思想动员，强调了勤政廉政工作对于工商队伍建设的重要性。强调要求全所干部将全力以赴做好述职述廉工作，建设成为一支高效廉洁的工商队伍。由于动员工作做到位了，使少部分干部克服了原来的畏难情绪，树立起开展好此项工作的信心。6月初，我所领导和干部在广泛征求辖区服务对象意见的基础上，按照职3/4责分工和规定的述职述廉内容实事求是地撰写个人述职述廉报告。6月12日我所在所办公室大厅召开述职述廉报告会，与15名个体工商户、私营企业主进行“面对面”地公开述职述廉。当场进行述职述廉民主测评，采取无记名方式填写民主测评表。通过民主测评，我所的各项工作得到了与会代表的肯定，同时也给我们工作指出了不足和提出了要求。三、以开展述职述廉活动为动力,更有效地转变了干部队伍工作风,提高服务水平,促进地方个私经济发展我所以开展述职述廉活动为契机,在结合机关效能建设的基础上,更进一步落实贺州市八步工商分局加强队伍整顿工作方案等有关文件精神，统一思想，提高认识，并结合新形势的要求，做到“以人为本，执政为民”。使全所工作有了较明显的进步，工作作风有了棍本性的改进，使全所各项工作面貌焕然一新。我所还致力立足于服务个体工商户、私营企业，达到提高全所干部素质的目的，因此以“优质服务，高效服务、满意服务、周到服务”贯穿到我所工作的全过程。一是在办公大厅配备了沙发、茶几、茶水等，将办照程序，各种服务承诺，收费项目，标准以及收费底册等公布上墙。对上门办事者，我们做到“一张4/4笑脸相迎，一杯热茶相敬，一张椅子请坐，一句温暖的问候，一个满意的回答”；在接受业主咨询时，力求“准确、祥和、周到、耐心”全心全意为纳税人服务。二是简化办照程序，对申请人提交的申请材料齐全，符合法定形式的予以当场登记，当天可领取营业执照，并开辟特事特办“绿色通道”，即对下岗职工、残疾人再就业、从事农林开发、农副产品深加工的行业，只要他们办照前置审批手续齐全，我们派专人快速帮助办理。三是全面落实八步区委提出的“双千干部进社区入农村的定点帮扶”工作，我所对定点帮扶的仁义镇东江村，带去了工商干部对建设社会主义新农村建设的满腔热情，挤出有限资金200元支助村委会建设桥路等。截至6月底止，我所共帮扶私营企业和个体工商户10多户，每个干部都认真对帮扶对象进行了不少的走访或者电话联系，直接帮助它们解决了经营场地、生产设备、登记事项变更等问题。四、全