市劳动和社会保障局xxx年工作总结

1/5市劳动和社会保障局XXX年工作总结今年来，我市劳动保障工作在市委、市政府的正确领导下在省劳动保障厅精心指导下，始终把“为民办实事”放在工作位，坚持和落实科学发展观和正确的政绩观，立足于为促进全市济发展服务，为保障最广大人民群众的根本利益服务，为促进社稳定服务，大力促进就业和再就业，努力完善社会保障体系，切维护劳动者合法权益，劳动和社会保障工作取得了新的成绩。一、就业再就业和城镇社会保障工作情况今年来，劳动保障工作紧紧围绕“三大服务”，突出工作重点强化工作措施，“为民办实事”工程涉及劳动保障部门的二件实的各项指标全部超额完成任务。目标任务完成情况1、努力扩大就业再就业。111月，全城镇新增就业53242人，其中下岗失业人员再就业28574人，“4050”人员再就业6344人，分别完成市委、市政府“为民办九件实事目标的、；农村劳动力转移就业新增88678人，完成2/5“为民办九件实事”目标的；城镇记失业率为，比年初制定的预期目标低个百分点第一件实事各项目标任务已全面超额完成，我局荣获“湖南再就业工作先进单位”。2、做好城镇社会保障工作。111月企业基本养老保险新增参保25715人，完成“为民办九件实事目标任务的，基本养老金社会化发放率连续六年保持100；失业保险新增参保16038人，完成“为民办九件事”目标任务的106；医疗保险全市参保职工达301467人，新增参保41467人，分别完成“为民办九件实事”目标任务的和；XX年8月底，我市进中心签协议国有企业下岗职工已全部协议期满出中心，顺利地实现了三条保障线的衔接和过渡。第二件实事涉及劳动保障部门的五项指标已超额完成任务。主要工作措施1、加强领导，建立健全目标责任体系我市坚持把“为民办实事”当作加快经济发展的重要之举，确保社会稳定的治本之策，实现人民群众利益的民生之本的头等大来抓。全市上下建立健全了组织领导体系和目标管理责任制，并严格实行督促检查制。一是组织3/5领导到位。年初召开了全市劳动保障工作会议，各县政府向市政府递交了就业再就业和两个确保工作目标责任状，各乡镇也向县政府交了就业再就业和两个确保工作目标责任状，8月份又召开了一次全市劳动保障工作会议，对“为民办实事”进行再动员、再部署、再落实，全市形成了党政一把手亲自抓、负总责的就业再就业和两个确保工作组织领导体系。市局成立了以局长为组长的为民办实事领导小组，下设办公室，明确了考核联络员。建立了局领导联系制度。局里多次召开局务会和局长办公会对“为民办实事”进行专题研究，及时解决工作中的困难和问题，还积极争取市委、市政府的重视和财政、工商、银行等部门的大力支持。二是任务措施到位。制定了工作方案，对目标任务进行了分解、制订了详细的考核要求，确定了责任领导和落实人，相继下发了关于加大工作力度确保全面完成工作目标任务的紧急通知和关于进一步明确工作责任确保全面完成工作目标任务的紧急通知，实行严格的目标责任制和责任追究制，实行严格的工作绩效与资金补助挂钩办法，实行严格的工作支持与工作完成情况挂钩制度。三是督促检查到位。市局每个季度都对全市和11个县“为民办实事”完成情况进行了通报，每季度都及时总结上报了情况汇报，从7月份起，每个月还对全市和11个县劳动保障主要工作指标完成情况的排名进行了通报。局领导多4/5次带领相关科室负责人，帮助、指导县全面推进劳动保障各项作，及时解决工作中困难和问题。宜章县将养老保险工作列入全县文明考核的重要内容，对工作不到位的党政一把手由县长发出社警示卡；汝城县对23个乡镇签订养老保险收缴任务与财税目标任务一并考核。2、完善就业再就业服务体系，积极拓展就业再就业渠道我市始终实施积极的就业政策，不断完善就业再就业服务系，多渠道、多层次、多形式拓展就业领域，努力扩大就业再就。一是加强基层劳动保障服务平台建设，夯实就业再就业基础。市258个乡镇和114个社区全部建立了劳动保障服务机构配齐了工作人员，实现了机构、编制、人员、经费、职责、工作“到位”，平台建设居全省前列。全市基层劳动保障站普遍建立了“劳动力资源、下岗失业人员再就业、外出务工人员、外来务工人员业情况”等基层台帐，掌握了全市50多万从业人员的就业基本情况。全市开展了创建“最充分就业乡镇”和“最充分就社