深圳5年将助万名大学生创业 拟推人才立法

深圳5年将助万名大学生创业 拟推人才立法 我市将稳定和扩大就业规模，记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，未来5年每年将实现新增就业8万人，扶持就业弹性高的中小微企业和创新型企业挖掘新的就业增长点；5年将扶持1万名大学生创业，支持有条件的高校创办创业学院；还将推动人才立法，重点解决人才引进、培养、评价、激励、保障和服务等环节的突出问题。支持高校创办创业学院根据深圳市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划（征求意见稿），我市将发挥政府公共投资、重大项目、自贸区对就业的拉动作用，发展吸纳就业能力强的产业，重视利用中小企业、民营经济、现代服务业的就业容量。重视新兴产业对就业的吸纳作用，扶持就业弹性高的中小微企业和创新型企业，挖掘新的就业增长点。未来5年，我市每年将实现新增就业8万人，到2020年将共新增就业40万人。此外，在促进异地务工人员就业方面，实施“异地务工人员技能提升计划”，拓展异地务工人员公共就业创业服务内容。我市将加大对最具创新创业活力的青年大学生的创业扶持力度，深入实施大学生创业引领计划，5年扶持1万名大学生创业。鼓励普通高等学校、职业学校、技工院校开展形式多样的创业教育，将创业教育纳入教学大纲。支持有条件的高校创办创业学院。在创业服务平台建设方面，推广新型孵化模式，加快发展众创空间，建设一批创业带动就业孵化基地，为劳动者创业提供项目开发、开业指导、融资服务、跟踪扶持等服务。拟推动人才立法我市将利用特区立法权，推进出台经济特区人才条例，重点解决人才引进、培养、评价、激励、保障和服务等环节的突出问题；我市将探索事业单位工作人员双向交流机制，鼓励我市高校、科研院所等事业单位科研人员离岗创业。探索实行特设岗位、购买服务等方式，拓宽体制外人员流向事业单位参与科技创新的途径；实施技能菁英资助计划，每年遴选一批技能菁英，重点扶持其开展技术改造和技艺革新、技能传承和技艺交流等，造就一批鹏城工匠和技能大师；实施更加开放的海外人才引进政策，试点外国人及外国专家在深就业分类管理，提供差异化的管理和服务。开展外籍、台港澳籍留学生毕业后直接在深就业试点工作。通过多项政策、举措大力培育本土创新人才，积极引进海内外高层次创新创业人才，确立人才竞争新优势。目标是到2020年，引进海外高层次人才2000名，带动引进留学人员2万名，新增认定国内高层次人才1500名；新增技能人才60万人，新增高技能人才49万人，高技能人才占技能人才总量的34；新引进在职人才50万人。探索社保机构与商业保险机构合作去年我市探索社保机构同商业保险机构的合作机制，建立重特大疾病补充医疗保险，促进商业补充医疗保险和社会医疗保险之间形成良性互动和循环，建立参保人受益机制。据了解，接下来我市还将充分利用社会资源拓宽社保服务渠道。深化与社会机构合作，实现参保人在全市多网点办理社保业务，并可通过商业银行、商业保险机构等办理社保资金结算。委托商业保险机构代办我市医疗保险异地转诊的报销业务。委托商业银行代办少儿医保参保和个人缴费业务。委托商业保险机构开展医保现金报销、异地就医审核等业务。据了解，深圳市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划（征求意