人力资源规划工作分析说明书_第1页
人力资源规划工作分析说明书_第2页
人力资源规划工作分析说明书_第3页
人力资源规划工作分析说明书_第4页
人力资源规划工作分析说明书_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

岗位说明书编制流程与工作执行岗位说明书模板范例（一）岗位说明书模板1说明书编号：岗位编号岗位名称编制日期部门编制人数直接上级下属及编制下属岗位及其编制人数直接下属 人间接下属 人总计下属 人内部沟通关系外部沟通关系岗位概要职责范围负责程度考核指标占用时间百分比1234责任范围汇报责任督导责任培训责任成本责任保密责任工作权限权力项目主要内容审批权核查权建议权用人权考核权任职资格条件知识技能水平外语水平计算机水平资格证书或专业背景业务知识使用的设备和工具熟练程度教育及培训教育水平 硕士以上 本科 大专 高中 初中培训经历工作经验 是 否 6个月1年 12年 34年 5年以上能力素质要求能力项目能力标准决策能力领导能力协调能力沟通能力创新能力特殊要求个性特质要求岗位晋升方向备注（二）岗位说明书模板2编号：岗位名称所属部门直接上级直接下级岗位编制现有人数岗位目的主要职责职责模块1职责描述绩效重点工作内容独立性工作权重职责模块2职责描述绩效重点工作内容独立性工作权重职责模块3职责描述绩效重点工作内容独立性工作权重职权范围1业务方面2财务方面3对下属的考核与奖惩（奖金分配）4对下属的任免5对下属工作的安排6对上级决策的影响任职资格性别年龄政治面貌学历专业职称专业工龄专业证书工作经验知识要求能力要求个性品质其他要求工作关系内部关系外部关系其他工具设备工作场所工作环境工作时间出差情况备注（三）岗位说明书模板3岗位名称岗位编号岗位等级部门工作地点工作环境所属单位制定者审核者岗位工作关系图岗位概述职责模块职责描述衡量标准定量指标定
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论