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文档简介

贵阳友谊（集团）股份有限公司百货经营目标责任书（2011年度）2011年度百货经营目标责任书甲方：贵阳友谊（集团）股份有限公司授权委托人：陈锴 总经理乙方：贵阳友谊（集团）百货公司负责人：姓名 陈 燕 职务 总 经 理 分配系数 1姓名 钟秋珍 职务 党总支书记分配系数 0.9姓名 唐金媛 职务总经理助理 分配系数 0.8姓名 肖和熙 职务 副总经理 分配系数 0.8姓名 赵 梦 职务 副总经理 分配系数 0.75姓名 王家骏 职务 副总经理 分配系数 0.75第一条 经营目标考核方式 根据集团公司董事会关于2011年经营目标计划的总体要求和有关规定，经双方协商，以签订经营目标责任书的方式甲方对乙方进行考核奖惩，乙方接受甲方对乙方2011年完成经营目标考核奖惩。第二条 考核期限甲方对乙方进行考核的期限为壹年，自2011年1月1日起至2011年12月31日止。第三条 甲方对乙方2011年度经营目标责任及考核内容：考 核 目 标单位目标值1、 主营业务收入（不含税）万元1,11602、 其它业务收入万元2,2403、 利润总额万元1,5004、 成本费用总额占经营收入的比重88.81%5、 总资产报酬率8.34%6、 售卡融资能力万元3007、 营销策划费用万元提升收入2.5% 8、交纳集团固定费用1,500.569、集团公司下达的其他责任目标 由集团公司下达的责任目标第四条 考核与奖励1、乙方完成第三条利润目标责任，按税法规定缴纳企业所得税及个 人所得税后，甲方给乙方总经理一次性奖励5万元，其副职按系数奖励，基层团队奖励50万元，百货公司职工人均奖励2500.00元。（现目标合同中奖励金额含税）。2、超利润计划部分按60%提取奖励给乙方，但须进行二次分配。3、乙方未完成第三条利润目标责任90%的无奖励，完成利润目标责任90%不足100%的，按完成比例奖励。4、乙方必须认真贯彻执行甲方的各项规章制度，遵守国家法律、法规，服从甲方管理，在党组织建设、维稳工作、环境保护、节能降耗、劳动保障等工作责任中，乙方必须认真完成，任何一方面工作经考核不合格的，即扣发奖金总额的10。5、安全生产工作考核以安全生产责任书为准。第五条 责任书的变更、解除或终止1、本责任书经甲乙双方授权委托人签字并加盖公章后生效，具有约束力，任何一方不得随意变更、解除或终止。2、由于不可抗力原因影响，致使不能完成目标责任的，可双方协商解决。3、本责任书未尽事宜可另行协商，签订补充合同作为本责任书附件，具有同等约束力。第六条 本责任书一式三份，甲方二份、乙方一份。甲方：贵阳
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