2019年整理--县汽车站创卫活动计划

一、施工规范设计补充图纸7/8360mm120mm驻波比测试记录表指标要求：切换过程中通信不中断，用户无需重新登录和重新认证，成功率在90%以上。Fluke NetworksInterpretAir 测试软件化简后即为： 这就是抛物线与x轴的两交点之间的距离公式。?电缆线的两头一定要使用标签，注明馈线的连接器件。在多根电缆线并行的分支处馈线要贴标签 县汽车站创卫活动计划 为全面落实县委、县政府关于罗江县争创省级卫生县城活动的实施方案，全面深入持久地开展“创卫”工作，改善和优化发展环境，提升城市形象，结合我站实际特制定本预案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，紧紧围绕“十一五规划”，集中力量、齐抓共管，积极有效地开展“创卫工作”，深化环境整治、食品卫生和除害防病工作，切实改善全站环境面貌，教育和引导广大干部职工从我做起、从现在做起，积极投入到“创建省级卫生县城活动”工作中来，为创建和谐交通做出自己应有的贡献。 二、治理目标 今年，全站“创卫”工作要努力实现机制长效载体创新重点突出效果明显的目标，努力创造一个舒适、优美、整洁的生活和工作环境。 三、组织领导 为切实加强全站环境卫生综合整治活动的组织领导，确保创建活动取得实效，我站成立以站长为组长，副站长为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组 （一）负责人分工及职责 1、客运整治组 责任人： 职 责：负责车站客运行业教育，大力宣传交通法律法规，教育驾乘人员遵守交通规则和职业道德，提高服务质量；加大车容、车貌的清理力度，保障客运班车内外干净、整洁；负责客运站点的卫生清扫和督导；规范客运班车经营秩序，加强内部环境和内务卫生，使车站的环境随时保持有序不紊；负责管理站前广场；负责规范停车秩序；协助运调科抓好应班车的车容、车貌管理。 2、卫生环境清理组 责任人： 职 责：负责全站工作场所，站前、站后停车广场及绿化地带的卫生清扫及卫生死角的整治；对停放应班车的边边进行彻底清理，并要随时保持无白色垃圾；清除乱贴乱宣传的小广告，清洗营业场所及办公区域的墙面和门窗，确保窗明、地洁；负责车站城乡环境综合整治宣传、综合协调、进度上报工作；负责领导小组会议准备文件起草以及领导小组各项决定的督办工作。 3、食品卫生监督管理组 责任人： 职 责：对站内经营户要求提供卫生许可证、健康证明、营业执照等证件；要求站内经营户货架摆放整齐、规范、整洁、美观；搞好全站职工健康教育工作、广泛开展健康教育活动。 四、整治内容及标准 1、站容站貌 消除非法小广告，做到及时发现及时清除，确保无新的“牛皮癣”出现。 清洗墙面、楼梯、栏杆、玻璃上的灰尘和污渍，保持清洁美观。 拆除非法广告，确保无新的非法广告出现。 2、环境卫生 对辖区内的卫生进行拉网式清理，及时清理露天垃圾，全面疏通水沟暗渠，确保无卫生死角。 对绿化进行补植、修剪，确保绿化带整洁、美观、无白色垃圾。 应班车辆要确保车容、车貌干净、卫生，严禁脏车应班出站。 公厕保持干净、整洁、无污水、无异味。 3、秩序管理 规范站内、站外停车秩序，机动车辆和非机动车辆归点停放，做到无乱停乱放现象。 加强广场秩序管理，严格控制流动商贩在广场摆摊设点。 五、工作步骤 “创卫”工作从2018年1月开始 第一阶段：准备阶段（2018年12月） 1、建立创卫工作领导小组长，同时联络和协调相关部门做好辖区内的创卫工作。 2、严格按照四川省县城卫生检查评比标准和罗江县创建卫生县城目标责任分解表的任务，结合承担的创卫任务，认真进行规划，制定具体的实施细则，建立规章制度，做到职责明确，任务落实，站创建领导小组办公室要认真进行组织协调和监督检查，按照有关创卫标准，制定相关的创卫管理的奖惩办法，做到奖惩逗硬。 一、指导思想在团县委、教育团委的领导下，结合我校本学年以的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。二、工作思路1做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织（团员常规管理）为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。2坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。3加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度；严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。4加强青年志愿服务活动的开展。三、具体工作（一）班子建设方面1工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。2. 学生干部团结友爱，相互合作，积极进取，在团员中具有较高威信。3科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。4结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作。（二）主题活动方面1继续开展常规的主题教育活动。2结合五四青年节和“一二九”学生运动纪念日发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作，配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。3落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。4继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。5配合学校开展社区德育基地实践活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。（三）组织建设方面1强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。2继续做好团员档案的整理和团员发展工作。3认真组织填写团支部工作手册，做到月月有检查，平时有抽查。4 落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。四、每月大致工作安排一月份：1、欢庆元旦活动。2、组织学生团干部培训工作。3、 做好2018年度校级优秀团干部、优秀团员和先进团支部的评比工作，召开全体团员大会，总结表彰。4、布置寒假事宜。二月份：1做好学校开学宣传工作。2检查各团支部寒假工作完成情况，并及时总结。3召开团委、学生会委员会议，总结上学期工作经验，讨论本年度重点开展工作，制定2018年学生会各部门的工作计划，做好开学的准备工作。4. 召开团支部书记会议，布置新学年工作，并根据各班实际情况制定工作计划，组织开展各具特色的团队活动。5做好信息工作：组织校园广播和校园网及时报道同学们的社会实践活动、好人好事等；准备开通实验中学团委博客，加强团园之间的交流。三月份：1. 结合“三五”学雷锋纪念日，进行系列活动。2. 对入团积极分子进行团课培训。四月份：1组织团员积极分子深入学习团的知识并进行入团前的测试。2组织一次青年志愿者社会实践活动。五月份：1开展纪念“五四”青年节的活动。2团员团课培训及新团员发展。六月份：1. 召开团员座谈会、团员民主生活会，总结学期工作，研究暑假工作。4做好团籍注册工作。七月份、八月份：1、做好毕业生的团籍转出工作。2、布置好暑假期间的社会实践活动。九月份：1做好学校开学宣传工作。2检查各团支部暑假工作完成情况，并及时总结。3根据团委制定工作计划，布置各支部工作。针对新的学生团干部做好上岗培训工作，开展“一帮一”的活动。4. 召开学生会、各班团干部全体会议，规范本学期组织管理。5学生会制定工作计划，做好开学的准备工作。6对学生会、团委、年级干部及班级主要干部进行培训。7学生会宣传部出海报，宣传同学们暑假的先进事迹；广播电视台及时报导学生暑假的社会实践活动。8开展为教师庆祝活动，在9月10日这天送上学生们的祝福。10月份：1对我校各班级主要干部进行培训，提高大家的工作组织能力，为更好做好我校各项学生工作打下基础。2. 开展我校高三学生18岁成人宣誓仪式。3集合党的相关活动，进一步开展“我与祖国共奋进”红色诗篇我来读，红色歌曲我来唱等主题团日活动。4积极配合体育组做好校运动会的宣传，服务工作。11月份：1继续落实团的各项日常工作，并对各班团的工作督促，检查。2举行我校第二期团校开学典礼仪式。12月份：1在落实好团的各项日常工作的基础上，认真做好所有团员的民主评议活动。2.对我校各班级团支部工作总评。3认真做好做好新团员的发展工作，把积极要求进步，各方面表现突出的学生吸收到团组织当中来。 一、指导思想： 全面落实党的十七大精神，用科学发展观统领学校各项工作，紧紧围绕“生态、科技、创新、质量”的办学思路，扎实推进各项工作，不断创新管理机制，狠抓学校文化建设，扎实常规管理，强化教学研究工作，全面提升教育教学质量。 二、工作目标： 1、凝神聚力：围绕学校办学思路，使全校师生团结协作，心往一处想，劲往一处使，朝着共同的发展目标不断迈进。 2、管理体系：建立完善合理规范的管理体系，在管理中坚持实效性、时间性和规范性原则，坚持一切从实际出发，实实在做好各项工作。 3、队伍建设：要打造好管理队伍、教师队伍和学生队伍三支队伍，凝聚全校之力抓教学，促进教师专业水平的提高和学生素质的提升。 4、教学工作：结合学校和教师的教学实际，深入开展生本教育实验，真正做到充分相信学生，全面依靠学生。 5、文化建设：通过不断地积累逐渐形成自己的学校文化，并实现以文化来引领教师和学生发展并实施学校管理。 6、安全工作：完善各项管理制度和工作预案，定期开展安全演练活动，不断提高师生的安全防范意识和自救能力。 三、工作措施： （一）抓好师德建设。 1、明确师德建设的目标要求。以淄博市教师职业道德“十不准”为基本要求，使教师甘于淡泊、无私奉献。要树立高尚师德的榜样和身边典型的榜样，形成良好的学校风气，使老师做到爱岗敬业、团结协作。 2、形成师德建设制约、激励机制。建立系统完备的师德评价体系，形成师德目标的导向机制。全过程实施民主评价，形成师德建设的制约机制。师德评价与师德教育和管理相结合，形成师德建设的激励机制。建立学校师德建设民主监督小组，负责对学校师德建设开展情况和教师师德表现进行监督，定期听取学生和家长等各方面的评价意见。 3、加强宣传教育工作，形成优良师德风范和育人环境。 （二）完善民主管理。 进一步修改完善教师教育教学工作考核细则和班主任工作考核细则，尽量公正实在地评价教师工作绩效。落实有关检查监督奖罚制度，激发教师教育教学工作积极性。成立学校民主管理工作委员会，完善教职工代表大会。民主管理委员会应行使民主监督职能。对学校制度的建立执行、重要事项的决定、重大开支项目进行监督。同时作为常设机构应及时反映教师的意愿，密切学校管理者与教师之间的联系沟通，并参与诸如考核评优等的执行过程。民主管理委员会的成员由全体教师投票产生，要能代表教师的意见，反映教师的心声。对校长和管理人员的日常工作进行监督并提出意见。教职工代表大会应成为学校的最高权利机构，应定期举行。对于学校的制度改革