[PPT模板]三下乡社会实践.ppt

中国地质大学（武汉）2011年暑期“三下乡”社会实践调研远安矿业，探索绿色生产,“保护母亲河实践团队”,目录：,准备阶段调研背景，团队组成，确定题目地点，进行可行性研究，确定最终目标。实践过程环境调研，福利调研活动宣传网络报道，新闻报道，环保传行活动总结,第一辑准备,团队组成,带队教师：外国语学院侯金波老师队员：朱小华，许晶,宋丽云,金琼,汪春莲,叶杏,朱婷,吕佳,葛威峰,王若旭,宋育鹏,王久为,付冲,叶文辉。,调研远安矿业，探索绿色生产湖北省宜昌市远安县,确定活动主题与地点,政府、重点企业、环保部门，当地居民,2011年7月10日-7月17日,走访，访谈，网上调查，问卷,典型案例等,制定具体方案,调研对象,调研时间,调查方式,进行可行性研究,安全：队长统一指挥，小队长具体下达,内容：主题明确，准备周全，具有现实意义,自身条件：队伍团结，人员组成涉及面广，有相关经验,通过我们调查得出的成果，为当地磷矿的合理开发以及磷矿开发政策更好地落实提出合理可行的建议。同时，对企业在员工福利分配上存在的不足给予适当的解决办法。,预期目标,出征动员大会,第二辑实践,一,环境调研,自然资源：远安县磷矿资源主要分布在荷花镇，有4个磷矿区，保有资源储量6亿吨，有磷矿开采企业8家，磷矿选矿企业3家。,1.研究背景,1.研究背景,2.开展工作,（政府企业篇）1.对政府，相关环保部门的采访。了解当地的环境治理状况，及面临的一些突出问题。2.对知名企事业单位走访。了解企业的生态效益。3.实地走访城区的生态示范区及环境污染突出区。取样并到环保部门进行检测，并提供实地调查的结果4.发放环保调查问卷。5.结论与验证核实相关信心提供有效建议,2.1走访座谈：走访对象,政府部门,国土资源局磷矿办,远安环保局,远安荷花镇镇长,企业,恒顺磷矿区总经理及总裁,宜化矿业苏家坡矿矿长,吉星化工主任,东圣化工集团主任,2.1走访座谈：走访对象,远安县的国土资源局磷矿办，杨主任为我们详细地介绍了远安县政府在磷矿的开发，利用和销售环节中制定的指导政策以及当地政府部门是如何管理监督磷矿企业，做到绿色发展，可持续发展。,远安县环保局办公室曾主任告诉我们环保局在加强环保指导上有“四化”原则，即“废水净化，生态绿化，环境美化，废砂无害化”。环保局也大力投入，建立了挡渣墙1500多米、废水沉淀池5000立方米、垃圾池100多个、植树种草2万平方米，极力保护当地的环境，促进生态恢复。,东圣化工集团从”开采-加工-深加工-运输-销售“的产销一体化模式，并且花百万巨资引进的一批新设备，用于废物再循环利用，这样排出的废水废渣就得到了最大的利用，并且极大的降低了污染。,恒顺矿业，青山绿水中隐藏着的磷矿开采企业,（基层篇）1.实地考察访问：观察当地环境生态情况，及环境治理的现状，向村委会和村民了解具体情况。抽样分发问卷,2入户访问：深入到农户家里了解具体情况3典型调查：走访个别知名人物.4.深度访谈：到当地村委会,镇政府收集该村以往关于耕地资源数量和质量以及耕地资源的使用情况等的资料数据历史纪录.,2.开展工作,向村民了解情况,到知名村民家座谈,问卷调查,问卷发放与回收情况：总发放量：150份；总回收：136份；有效问卷：124份；有效回收率：82.7%问卷调查以宜昌恒顺矿业公司为切入点，主要针对远安县磷矿开发对当地经济和环境的影响而设计开展，附件：问卷及其分析,3.环境调查总结,以前当地居民都是在河中取水饮用，在河中洗衣服，游泳而河水被污染后病，牛都不喝河水，用河水浇灌农田后庄稼都不长，甚至枯死，更不说人们饮用了。,如今，这里首先映入人们眼帘的便是随处可见的标语-“金山银山，更要绿水青山”。而实践让我们深入了解了地方的治理政策，感叹一个以磷矿发展而闻名的县城也能将环境建设的如此之好。,金山银山，更要绿水青山,3.环境调查总结,调研背景,远安县作为磷矿产业大县，福利措施也是能够保证绿色生产的重要保证，相关报道提到福利的政策也体现了磷矿产业的特色，特色体现在十分重视对员工医疗保险的实施，及企业是否给予员工合理假期制度和良好的生产、生活条件。我们将一探究竟。,调查方向,职工权利,“五险”,工作时间,生活娱乐,建立和实施福利保障制度,发现问题,1.民营企业与国营企业福利差距明显2.在工资设置上不能满足职工需求，不能较好的调动积极性3.企业在国家规定的五险一金上的落实还不理想,分析原因,国家在制定政策没有考虑到民营中小企业的实际情况,法律约束和政策监督机制使民营中小企业在社会保障方面成为空缺,低端劳动力市场中的供过于求，使这类劳动者处于整体性劣势，缺乏向企业主要求社会保障的能力,社会层面,企业层面1.企业积累不足，费金力量薄弱，同时税负又较重。致使许多企业在承担员工社会保险支出时确实有些勉为其难2.企业主为追求利润量大化而刻意逃避对员工的保障责任,分析原因,员工个人层面1.从业人员构成复杂，人员流动性强，参保信息难以掌握，实施社会保障的难度大2.员工具有短期行为倾向，参保意识不强，不愿参保或不要求参保3.员工没有充分认识到社会保障的重要性,分析原因,建议和措施,加快社会保障立法加大社会保障的执法力度加强社会保障的宣传教育，提高民营企业及其职工的参保意识积极探索切实可行的民营企业职工社会保障管理机制,实例展示,第三辑宣传,让绿色传递,环保随行,活动报道,环保随行,在远安县临河公园对当地居民发放环保筷子和环保购物袋,活动报道：大楚网,活动报道：湖北共青团,活动报道：其他,搜狐快讯中国日报网络图片报道地大共青团网站新闻等，而且在各种网络空间均受到关注。,活动报道：远安新闻大学生看远安,第四辑活动总结,宋丽云：我们主要发现这些企业对员工的福利方面做得非常不错，会修筑一些包括员工宿舍、篮球场、电子阅览室等这些基础设施。这让我们体会到远安县企业非常人性化的一面。,叶杏：我们这几天吃住都在这，当地居民给我们提供了非常大的便利，无论是县镇政府还是本地村民，都很配合我们此次活动。,朱小华：在远安，我们看到最多的是绿水青山。在我们的调研中，我们发现当地的林矿业开采和精加工行业，并没有给环境造成恶劣的影响。希望我们远安县城府，在以后的建设中，更加的注重环境保护。,汪春莲：我是远安县走出去的大学生，每次回到家乡都感觉远安有很大的变化，矿产企业和各种企业的发展也带动了远安发展。,个人心得,活动总结,此次三下乡活动从前期的准备工作、活动方案的策划、队