




已阅读5页,还剩29页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
客服人员仪容仪表,人力资源部:李金宝,1,PPT学习交流,君子之修身也,内正其心,外正其容欧阳修,爱美之心人皆有之,注意自身仪容仪表和形象,既是对别人庄重、斯文、雅的尊重,也是对自己的尊重。,2,PPT学习交流,对服务者来说,仪容仪表不仅可以树立企业形象,体现服务者的综合素质,而且能够满足顾客对美的需求,影响顾客对企业的印象、评价甚至回头率。,3,PPT学习交流,那什么是仪容仪表呢?,4,PPT学习交流,仪容仪表,仪容即容貌,由发式、面容以及人体所有未被服饰遮掩的肌肤所构成,是个人仪表的基本要素。,一个人的外表,总体形象的总称,仪容,仪表,仪容礼仪,5,PPT学习交流,服务人员应注意眼部的清洁,及时去除眼部分泌物。,眼睛,具体到各个不同的部位:(1)眼部,6,PPT学习交流,(2)耳朵平时洗澡、洗头、洗脸时,应安全地清洗一下耳朵,及时清除耳朵孔中的分泌物。,7,PPT学习交流,(3)鼻部:工作中应注意鼻部的清洁,认真清洗鼻部减少黑头出现,保持鼻部干净。,8,PPT学习交流,(4)口腔:服务者每天都要开口与顾客沟通交流,因此应注意口腔卫生,做到口气清新,牙齿干净,唇部丰润,男服务人员还应注意胡须整洁。,9,PPT学习交流,(5)清除胡须在正式场合,男士留着乱七八糟的胡须,一般会被子认为是很失礼的,而且会显得邋里邋遢。个别女士因内分泌失调而长出的汗毛,应及时清除,并予以治疗。,10,PPT学习交流,服务行业仪容仪表美的基本要求,女员工,11,PPT学习交流,女员工:女员工头发应前不过眉、后不过肩。如果长于肩,上班前应将头发盘起来,或置于工作帽之内。,12,PPT学习交流,男员工:不留长发或梳辫子,做到前不附额、侧不掩耳、后不及领。,13,PPT学习交流,服务行业仪容仪表美的基本要求,女员工,14,PPT学习交流,女员工:淡妆,忌浓妆艳抹,避免使用气味浓烈的化妆品,15,PPT学习交流,男员工:胡须要剃干净,不留胡子,16,PPT学习交流,指甲:常修剪、洗刷,保持指甲清洁,不留长指甲,不涂有色的指甲油。,二、仪表礼仪,17,PPT学习交流,职业场合着装的禁忌。职业场合,男人也好,女人也好,只要在上班,职业场合着装有三大禁忌。,二、仪表礼仪,18,PPT学习交流,重要场合你要注意,穿套装、套裙时要穿制式皮鞋。制式皮鞋男的是指系带的黑皮鞋,女的是指的黑色的高跟、半高跟的船形皮鞋,制式皮鞋,跟制服配套的。这是非常重要的游戏规则。,第一个禁忌过分杂乱,乱穿。,19,PPT学习交流,制服也好,套装也好,需要遵守三色原则,全身颜色不多于三种,男女的制服、套装都要遵守这个规则。不能过分鲜艳,图案也要注意,重要场合套装制服尽量是没有图案,或者规范的几何图案。,第二个忌讳过分鲜艳。,20,PPT学习交流,一般我们在重要场合着装讲这样几个不露,不暴露胸部,不暴露肩部,不暴露腰部,不暴露背部,不暴露脚趾,不暴露脚跟,六不露,制服、套装、工作装,六个不暴露。,第三个忌讳过分暴露。,21,PPT学习交流,着装的规则:要注意同质同色。色彩和款式要协调,质地、色彩要相同。同时要注意搭配。要和你的服装和谐,要和你的其他的首饰和谐。,22,PPT学习交流,服务行业仪容仪表美的基本要求,女员工,23,PPT学习交流,服务行业仪容仪表美的基本要求,24,PPT学习交流,女员工:肉色丝袜,着裙装时,不能露袜口,着西裙、短裙时,穿裤袜。,男员工:与裤子、鞋同色系或深色袜子。,25,PPT学习交流,服务行业仪容仪表美的基本要求,26,PPT学习交流,女员工,个人举止行为的禁忌,在众人之中,应力求避免从身体内发出各种异常的声音。咳嗽、打喷嚏、打哈欠应侧身掩面后再为之。,27,PPT学习交流,公共场合不可用手抓挠身体任何部位,如:抓耳挠腮,挖耳鼻,揉眼搓泥垢,随意剔牙,修剪指甲,梳理头发等。需要时可上洗手间。,个人举止行为的禁忌,28,PPT学习交流,应尽量避免蹲姿,禁止倚墙靠墙而立。,个人举止行为的禁忌,29,PPT学习交流,公开露面前,须把衣裤整理好,尤其是出洗手间时应和进去时保持一致。,个人举止行为的禁忌,30,PPT学习交流,参加正式活动前,不宜吃有刺激性气味的食物,如葱、蒜、韭菜、洋葱等。,个人举止行为的禁忌,31,PPT学习交流,公共场合,高声谈笑,大呼小叫不文明。人多时应加倍低声细语,不引起他人注意。,个人举止行为的禁忌
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江丽水市遂昌县招聘专职社区工作者4人笔试参考题库附答案解析
- 2025年郑州高新区科学大道第二小学教师招聘若干名笔试备考题库及答案解析
- 2025云南昭通市住房公积金管理中心分中心招聘业务辅助人员1人笔试模拟试题及答案解析
- 2025广西百色平果市马头镇卫生院公开招聘7人笔试备考试题及答案解析
- 质量控制与风险防控计划
- 2025年山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)公开招聘博士研究生工作人员(55名)笔试备考题库及答案解析
- 电商行业电子商务平台与跨境电商服务方案
- 2025年合肥市肥西县华南城幼儿园秋季学期招聘21人考试参考题库附答案解析
- 国外毕业论文医学专业
- 网络游戏游戏引擎优化及用户体验提升方案
- 外研版八年级下册选词短文填空期中复习专项练习10篇(含答案)
- 油田管线毫米波雷达智能监控解决方案Copy
- 保运施工方案(炼油厂)
- 教学课件 国际结算(第七版)苏宗祥
- 斑马湖万达广场专项水文地质勘察报告
- 水闸安全评价报告
- 老年法律知识讲座
- 房地产市场报告 -九江房地产市场月报2022年11月
- 《人格障碍》课件
- 2022年西安陕鼓动力股份有限公司招聘笔试试题及答案解析
- PMS报告模板(英文)
评论
0/150
提交评论