品质主管的简历模板

品质主管的简历模板 姓名： 刘先生 性别： 男婚姻状况： 已婚 民族： 汉族户籍： 江西-赣州 年龄： 35现所在地： 广东-东莞 身高： 169cm希望地区： 广东希望岗位： 经营/管理类-部门主管寻求职位： 品质主管、 sqe教育经历1995-09 1998-07 江西教育学院 机械制造 大专培训经历20xx-11 至今 康达信管理顾问有限公司 iso9001：20xx内审员培训 内审员资格证20xx-05 20xx-06 百思维培中心 企业关务风险控制高级研修班 是20xx-10 20xx-11 百思维培训中心 如何进行最新深加工结转 是2003-08 2003-08 英达思顾问有限公司 ie;spc,iso14001 是2001-11 2001-11 南晟德顾问有限公司 iso9002：2000内审员培训 是2001-09 2001-09 南晟德顾问有限公司 仪器校验,fmea 是*公司 (20xx-03 至今)公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 品质主管 岗位类别： 物控经理/主管工作描述： 主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。4.完善iso9000 rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。5. 推行品保手法(spc、cpk、fmea、6)，降低品质成本。6.制订产品的品质标准及相应品管体系。7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。三、品质事件的分析、解决及决策。1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。工作业绩：1.优化资源与推行统计分析专案.2.推行tqm与6专案.3.完善供货商管理体系.*公司 (2004-04 20xx-03)公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业担任职位： 品质主管 岗位类别： 技术研发经理/主管工作描述： 主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。4.完善iso9000 rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。5. 推行品保手法(spc、cpk、fmea、6)，降低品质成本。6.制订产品的品质标准及相应品管体系。7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。三、品质事件的分析、解决及决策。1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。工作业绩：1.优化资源与推行统计分析专案.2.推行tqm与6专案.3.完善供货商管理体系*公司 (2001-09 2004-03)公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 供应商品质管理主管 岗位类别： pe/产品工程师工作描述： 主要负责供应商来料品质之控制,以及供应商辅导与监督:1.在职期间,辅导供应商用各种品质工具(如:qc-seven tools,5w1h,8-d,等)解决品质问题,并不断用新的品质工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升产品品质,不断向零缺陷目标迈进.2.监控来料品质,通过供应商出货检验报告,结合实际抽样检测结果,产线生产来料状况反馈,以及客户投诉等,不断完善和提高来料品质.3.建立供应商品质履历,对客户投宿或进料检验发现的品质问题进行跟进,及时消除品质异常.4.每月对供应商进行评分,对得分较底的供应商,必须提出相应的改善措施.5.样品的跟进,收集样品导入前的相关资料(如:ppap),样品材料的检验与评估(fai)6.有丰富的实地审核经验,(持有iso9001,ts16949内审员证书),曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.7.人员培训,对工程师,技术员,领班,定期进行业务素质培训,为他们提供技术支持并对其工作进行指导.推进统计方法在品管中的运用.8.相关文件程序的编写.本人在职期间,供应商的来料直通率明显上升,因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少.*公司 (2000-11 2001-08)公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 生技主任 岗位类别： 其他相关职位工作描述： 1.利用ie手法,对生产现场的作业改善,组织人员对生产线进行自动化改造,提高生产效率及品质;2.编制各类程序文件及作业标准书,完善部门的标准化作业;3.负责对设备的维护与保养;4.负责对仪器的校正工作;5.负责标准工时的制定;6.负责对新产品的导入工作等。在职期间,产品良率明显提升;离职原因： 寻求新的发展空间*公司 (1998-10 2000-11)公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 品质工程师 岗位类别： qa/品质工程师工作描述： 1.建立质量数据库,及时有效收集制程质量数据,对数据按缺陷,工序,产品等进行分析,找出主要缺陷并对问题较多的工序和产品进行重点控制;2.每个工序的缺陷率,报废率及日mrb.3.定期组织team质量会议,对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动,并跟进改进措施的实施及改善效果的确认.4.推进spc,dppm目标管理活动任职期间,通过团队的一致努力,客户投诉宗数与dppm值均有不同程度下降,制程不良率有较大降低,客户满意度提高.离职原因： 寻求新的发展空间，以体现自我技能专长专业职称：计算机水平： 中级计算机详细技能： 精通办公应用软件：excel，word;能熟练操作autocad;能熟练操作绘图软件coreldraw，photoshop。技能专长： 具有丰富的团队协作精神及沟通能力;能灵活运用品管七大手法、spc、ie、对现场进行分析;懂erp系统。语言能力普通话： 流利 粤语：英语水平：英语： 良好 日语： 一般求职意向发展方向： 品质主管其他要求：自身情况自我评价： 1.有多年制造行业工作经验，熟悉外资企业运作流程;2.从事品质与技术