物流员工辞职信

1/13物流员工辞职信物流员工辞职信尊敬的领导您好首先，非常感谢您这几个月对我的工作的支持与信任。这段时间，我认真总结了这几个月的工作情况，以及今后自已的职业规划。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能，特别是对物流计划，还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，然而我现在却要辞职了，对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职申请书后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。2/13我衷心的祝福公司的业绩一路飙升，业绩节节攀升公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。此致敬礼20XX年XX月XX日物流员工辞职信XX总您好不知不觉在公司也呆了快一年了，在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理XX这样的深情，我铭记在心想来，当初进XX物流的时候，第一个是对“乐事“这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公3/13司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的公司，我也体会到了这样的氛围年轻，拼搏，能力，创新，团结公司也在飞速的发展，从济南到福建，从苏州到南京可以说公司的成长是几何的我也很庆幸可以在这样的环境中长大我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的自信心我深深的感激这里或者我是一个不好的学生，或者员工，最后，在这样的环境中我还是选择了离开我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开大凡员工离去是有2个原因的1、员工对公司不满意2、公司对员工不满意4/13我想员工对公司的不满还是因为个人文化同公司文化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐我想我还是要离开这培养我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般，我辜负了领导对我的深切期望深深的感谢那些培养我，鼓励我的人和那些给我信任的领导我由于种种个人原因要离开公司了，希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题我想在10号之前离开公司，希望X总能够批准。此致敬礼20XX年XX月XX日物流员工辞职信尊敬的领导您好5/13我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致6/13敬礼20XX年XX月XX日物流员工辞职信尊敬的领导您好首先，非常感谢您这几个月对我的关照和信任。这段时间，我认真回顾了这几个月的工作情况，感谢领导在这几个月的关心和照顾，和同事们对我的帮助与关心。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方7/13式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。在短短的几个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心的祝福公司的业绩一路飙升，公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。此致敬礼20XX年XX月XX日物流员工辞职信尊敬的公司领导您们好首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予8/13我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司9/13的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职申请，望公司能谅解。我希望能于年月日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上祝愿公司领导及各位同事工作顺利请公司各领导审查批准谢谢此致敬礼20XX年XX月XX日10/13延伸阅读辞职注意事项1、灵活应对在没有提前两周给出通知之前，就离开公司，按照施莱辛格的说法，无疑是“失礼的行为“。尽管提前两周通知是习惯性做法，你也可以考虑“在还没有确定在另一家公司的开始日期的情况下，主动提出再多工作一段时间，“你在一家企业内的地位越高，你所需要的脱离公司、培训接替人员的时间就会更长，因此如果可能的话，你要提前将近一个月的时间给出通知。另一方面来说，太早给出通知，比如说提前超过三个月的时间，也不见得明智。“从你告诉别人你要离开的那一刻起，你就被看成是局外人了。“很可能你不再会被邀请参加某些会议，团队建设活动也会呈现出不同的动态。“你不会想要无所事事太久的。“2、先告诉你的老板一旦你决定辞职，你最先应该告诉的人，就是你的经理。原因显而易见你“不会希望你的老板从别人那里听到这个消息。“一旦你透露了你的离职计划，“你就不再能11/13够掌控全局了“。关于你离开的性质和时机的决定，最好留给你的上司来完成。不过，你也许能够参与如何传达你的辞职信息的决定。这个消息是会在小组会议上公布还是用邮件发布你是否有责任告诉企业高层“你需要提前确定好这些“来抑制流言的产生。3、坦诚以告尽管你并没有法律或道德义务告诉他人你接下来的职业选择，但是以“长远的眼光“来看待此事无疑很有价值。“在这个超链接的世界，“你只要一更新你的社交媒体资料或仍然在一个行业工作，“你的前同事们就会知道你的新职位与新公司。“当你直接、诚实地说出你的计划的时候，你就“掌握了话语权“。“你越坦诚，你就越可能留住与巩固和他人已有的关系。“前同事们是你社交网络中极其重要的部分，而你也希望这些关系完好无损。4、别说长道短在工作场合，没有秘密，也没有所谓的非正式谈话。如果你对着不同人给出了不同的辞职理由，如果你的老板听到的版本和你亲密的同事所听到的截然不同，那你就等12/13着成为饮水机旁的头号话题吧。学学作为一名政客最为核心的一课只有一个故事，只有一种说法，然后坚持下去，这样，就再没有人能够说他们听到了些不一样的东西了。5、好好规划你的时间无论你辞职的原因为何，你对于公司还有最后的责任，那就是保证一个“有序与积极的交接“，施莱辛格说道。“你在通知期限里唯一的目标，就是确保你不会让老板陷入窘境，“他补充道。为此，施莱辛格建议，你需要“与老板合作“。询问你的经理，让他在你应该如何理清头绪的方面指引你的方向，提供密切监督，“你想要你的前老板和前同事准确地感觉到你的专业精神。“施莱辛格说道。6、表达感谢的心情即使你为终于能够离职而欣喜若狂，你也需要对这一职位和同事们抱以感激之心。即便是在最糟糕的情况下，你依然有享受的部分和你喜欢与之工作的同事，你需要对进展顺利的事情心怀感激。给直系上司、顾问和其他一起工作的人准备的朴素的告别礼物或是体贴的小纸条，都能够给他们留下美好的印象。然而，如果你的上司或是直接13/13上级，他们个人对你的离开“表现冲动或是指责你不够忠诚，你要做的只是把它们当成附带损害，浪费你的时间和精力来试图改变他们的想法无疑收获甚微。“7、小心应对离职谈话在离职谈话时，表现出彻底地诚实，提供所有公司