运管所道路交通安全整治工作总结

1/7运管所道路交通安全整治工作总结运管所道路交通安全整治工作总结2016年，运管所紧紧围绕市交通运输局及运管工作总目标，以开展“五项执法“为标准，进一步规范执法行为，严厉打击非法运输经营活动，维护良好运输市场秩序，更加有力的支撑和服务经济发展。主要工作如下一、凝心聚力做好队伍建设工作，促进全体职工综合素质全面提升1、进行交通法律法规的再学习，做到熟练掌握交通法规，熟练运用交通法规，为运输管理工作奠定有力的理论基础。2、树立积极向上的工作的氛围。树立“党员示范岗“、开展“作风建设半年活动“及“五项执法“等活动。不断从工作中发掘和挖掘一批工作的骨干和先进积极分子，通过这些同志来传、帮、带其他同志，使行业管理氛围更加浓重，凝聚力更强。2/73、组织开展业务学习和培训。如“执法执法文书交流活动“、“现场取证技巧“等活动，采取灵活多样的学习方式，提升职工驾驭道路运输市场管理的能力。二、尽心尽力做好运输市场环境的综合治理工作。1开展专项客运市场整治工作针对辖区道路客运运输所面临的是实际情况，运管所成员认真思考、总结经验，准备从以下几方面做足功夫一是分析研判，掌握规律。一方面组织检查人员开座谈会，探讨辖区客运市场存在的主要问题，分析原因；另一方面，通过调研，充分掌握违章大客车活动规律，提高稽查的针对性。2、是抓住重点，有的放矢。要强化三重点开展稽查工作。即重点时间、重点区域、重点对象主要对客运中心周边、丽华、青洋、高架沿线等路段进行稽查；其次是要对“黑车“、“黑班线“、过境车以及随意上下客的大客车实行重点打击。3、是开展公安、交通联合执法行动，对客运违章行3/7为实施重拳打击，起到整治效果。尤其要安排专门人员，加强对重点区域的违章进行稽查。4、是源头监管，信息通报。对查获的客运车辆信息及时通报当地运管部门进行备案，要求其协查，提高行业管理的威慑力。5、是建立违章车辆数据库，做到标本兼治。实行“黑名单“制度，对查获的客运违章和“黑车“记录在案，并把信息通报给公安交管部门，形成共同打击氛围。6、是强化宣传，树立形象。在执法时要注意文明执法、规范执法，严格执法，处处体现运管新形象。同时也要注重收集信息和宣传报道工作。要及时把运管所得工作状态和工作作风，及时通过媒体、报纸、电台宣传好，让老百姓知道我们、了解我们、理解我们，继而达到支持和拥护我们的管理工作。今年共接待市级电视台专访3次，省级以上媒体1次，各种刊物2次，网络平台12篇。7、开展危险品运输市场大检查活动。危险品运输一直是运输市场监管的重中之重，辖区4/7内有众多的危险品化工企业聚集区和集散地，青洋高架沿线、桥段也是许多外地危险品运输车辆的必经之地，因此，杜绝危险品运输事故，确保辖区危险品运输市场的安全有序成为了稽查工作的重点任务，运管所在做好日常监管工作的同时，考虑高温、冰冻、阴雨、节假日等各种气候或时间因素的影响，采取灵活多变的采取危险品运输专项检查或整治活动，确保了辖区危险品运输市场的井然有序。今年共查获各类违章360起有力维护了辖区内的运输生产秩序，确保辖区内的经济发展。三、有的放矢做好辖区三类维修、驾培等行业的长效管理工作针对辖区三类维修企业“多小弱“严重、资质不齐全以及扰民占道等问题，采取措施一是大力扶持规范化、连锁型企业，如“舒驾“维修店等。放宽其准入机制，降低准入门槛，逐步引导辖区维修市场由“多小弱“向“少大强“转型；二是走访三类维修企业，开启专项整治活动。一经发现违规经营企业责令其限期整改，在规定时间内仍不符合经营条件的要坚决予以取缔；三是针对困扰市民已久的5/7夜间施工和占道经营等问题，与工商局一起进行了联合整治，三类维修市场发整改通知书3家，注销28家。对于在辖区内的培训市场暴露出来的新情况、新问题，组织开展了2次有针对性的专项检查，共查获教练车违章18起。四、未雨绸缪做好隐患排查安全生产管理工作安全生产工作始终是管理的重点，特别是对于辖区范围内的危险品运输企业进行了定期走访、定期检查工作，配合区里做了一些安全隐患的排查、隐患的整改工作；并会同区安监、公安等部门对企业进行不定期的复查，以防反复、确保安全生产工作落到实处。五。积极主动做好人大、政协代表提案的办理工作2016年，我所认真做好区人大、政协代表反映情况的落实和解释工作，区人大常常把区内的公交和“黑车“的初始提案预先和我们沟通，对初始提案中有些有困难一时难以予以解决的，上门做说服工作，直至代表们满意为止，尽量把矛盾解决在基层。六。快速稳妥做好群众来信来访处理工作6/7随着网络的快速发展及老百姓生活质量的提升，市民对运输的服务要求也相应提高；专门制定了受理投诉举报的有关实施细则，加快了投诉处理的效率，以高度负责任的态度来对待老百姓的每一件投诉、每一个呼声，化解每一起矛盾，并要立争在第一时间快速受理、快速办理，把矛盾化解在基层，为建设和谐交通尽心尽力。创新及亮点1、打造“四型“队伍。即学习型、责任型、服务型、廉政型。2、建立每月稽查例会制度。3、实行每月案件文书会审与交流制度。4、出台运管所受理投