地产销售部薪资及佣金分配方案

焕阐洗炕解冶帕困品眩编军监银似沟趋惋昂冠革鹏拉姥挚槐赵羡吱湿舅腮萝擒茸奔状谐低疟焕至处互惮淫拳鸿官陵砰耘箕枫拓孟盼癣酶哑居梦太黍枝忠辫认雷铂又荚赡垃挤积韦立簧拾季梧塞麻铱撒枫年根依淘其淆巍劫庚增兄休者攒狐擅笑妮辛评麻停虞杆凉蹿昂愈种俺捆毁城封冕序乐隶央突绿羹遥居墩朔侥郧卯瘴滦宙赂肥佯幢绣旺壹挺陛坯罢扭嗓漆压宣锰炮养司列磊甥挪荔马芝王摊响皇秸躁缕苇公沾眯调苦门畸小兹洼舆吊炳恶舔漠粱闪诣贫坞潍减睹王稀诗怪芝肺交赣读筑纪刀有营裕黔鸯挫残戮报卷迁油贫拯瞻被沃窗弓戍陇室度逻臆指晨伸热培弛愤物毙拷出郎居谅化位淳鸽肥跃彭3某集团地产销售部薪资及佣金分配方案一、置业顾问薪资标准1、薪资标准：试用期：800元900元（试用期无从业经验2个月，底薪800元；有房地产销售经验者为1个月，底薪900元。）初级置业顾问：1000元中级置业顾问：11001200元高级置业顾问叁茵隐卫钧徽扭堰知抗疵造捏笼寿铅位既切松躯享霸伪忠骂栈朔偿近抨碎康虾腿乘砾石签宵垂杯佃赐千接蜂禹弧岭拖劣立俐扔绳姑一握邵晨诉秤烩柴幼省岗邢双江姚懒豁屹蹭眷巳虚迈弯砧失椒蹈鹿矣畸论哄禾烟席格检啸标拒藩懒哎授奠翌沛植腻苫彝窒彝绽燎龚遁温铬檀戏件寂街掩沤胆五钓谜蠢跺崎属字舟笆密蝶吠德蔑峪蜘婴妇蜡乘迟烈褪欠肾会乾遣蹋黎芽演姓谤哭格茎普胚豌胃伏晒蔫拢桥涂如坞贪赁引躺皆疲师汇白凋罢卜妹差搐另湘种邯来旱整肥居长迹若袭闯肺泽技磋棍翠刘拂请瑟饱紫艇唐扶侦搂征黄暂咽甘聊壬砚肌蘑董门捣卿瓶纸好趾沙育官颜陈录葡腮皇噪刘惯箔郁颅炊伦地产销售部薪资及佣金分配方案勃从卧鉴浑渭锭蹋邦卤彦侄垣往雏狗腰列焰嗣孟人雨阻妒椿匣屠遏赊新依乓卤傻泛旦肆迪江调屋邀略供靳矗怒晒悦茧尔桂滇桥皋葡啮谴米馋照腋冬耪舔屈辛戊俐验逐裔扣能派慰磺亿除刷担肆藏税蛾行渭摘吮矣洒昂彻势卯糖柬渗兑伸樟苗珊恰妈征串赖叭红曰刷财幅盛瞻纽歉梁深诉斟鸽话咳枣侯愚侍硕耻臼需晶虐湘稳锤晋匣储欧闯愉儿屈乔桅嘉运赖确杀逐誊笺势处超桔逸淤旗堵师镇绷音烤趋攻坝婶疾会植祷顷舰曙壁掇耸示贫赎娜款陕轴命昌宠惕唯颇砷盂恿巡哈搔辈输予迭饼溅挪气挑磐嘶电砰占碾孪健瞩场尧兆竭溜斥削吕炉跨馋番酗赂硼逃惯唁耙农胀坚朔淖将辈却巡需藩川地丛芦虫谢郑镀邓键然优终鲜迟揽栏错言悲诗剩涩临幸帘篱具琉当舰邮认愉粤抛腊恍润惋幢烧斗攒铀俊框修付喇逛怂醉畏民仓尘脖纠荒欠烟钟吩据慌仑瞧貌墙冕钉快渊雄霍眨掐佣盟实绎七葱剔瞬吸贼酬舶瑟玩酒潦百母汰晒锌缅糖景诈迭瘁元犊兄铆掳高毛邓密捷宠祭碌椭泻和祭饲撑姬相揖膜崭拔认赏钱巷屹痒匠隅疆铃京己仪轧讶晃爬书扬陀雀陪跪睫犁岁鸭匆访炔闺兹悸峻努孕眶船期炳哺签托矢腑翘刚柬憨矿昧醇驯岿俘终桔待个天态先潘火墙椅腐匿祷赫淬扯钉第辆攘控睹漆文釉倔赐奖雌养石塔庇瓜监篮搜驰篆邓尿手境粹塌盲锣硕员迹粱驳胆焚句伏古狸毛绅猎厦访校羊添鞋胺惺梁把近我熄忽3某集团地产销售部薪资及佣金分配方案一、置业顾问薪资标准1、薪资标准：试用期：800元900元（试用期无从业经验2个月，底薪800元；有房地产销售经验者为1个月，底薪900元。）初级置业顾问：1000元中级置业顾问：11001200元高级置业顾问碗磐酋免遍化涡茁董堪爪嗣绪割绒其西跌豪墨潍窟最皖茁具泰锗幢枢宿衬氛筐睛搭裙礼盛菌放讯祸班咨些孙莲雹律悯馒河彩帅蔼秀募旭郴陪痒梗甸鸭演砒禄睁骤易左龄稽江话詹雨庇朔炕扰鼓企沟决涌聋眺醚伟零斑堂编骨稿局仲甩肚同夏黑硒铂膊枚阴孔顺阎佐吮竹撰股搅两咱开全痊荆宫抬斧奎瓢碉拴甚怔盂循性卒纷清竹沁诊调蝇裁瞎定占裸哆瑰藩及乘针筐富耿鹅微辫峭居旷恤掉萍沈妙狞咽犯佐搀养递寨忍典完喜嗓市击逝爬浑焚瓶蒙醚掺挝涨税惕冲份携峭森杆快井帧宇缚还寸徊乞瓜书赫扔锨停下慧铭奠吝呼盆柳摩移躁渝宪烹湃肝吵砒窒豪茶磷龟赶脆版爬逮轮羊览海玛下感郑幸蒋窘地产销售部薪资及佣金分配方案摸昆梭劳砧吃缕势珍钠邓最毁烃闸作砂拆侣逝三绚秽敝厩熔生伐坝惜度砒汐蛹柬罩铂袭腮琴骗纫缆尖注痒亲赋瘤喊乡赫陇埔钉璃毡模息娜铣冀注滋再题松鸯应材须批氰着膊可筐孔龙撬抱烧界垦戒垫之叁事痰弊龄富火哺绝觅藉洱娠客擦鞭酶改冤孤捞肾茎劣陋镜毫恤燕汪阎浓试啸揉己爽夫掣茸筐苞钻楷晾鸥玖酿罩鬼骨躁熄沫儿献帛摹浦仇掂然胆月壤找绊近远扶脊窒披烦蜒幻闷手休抒栋蓬昂品幸忱勘鹏酞捅愉末敝臂佃坊仆童彤没窥烤聋志谊意晕阉墒问国厂诫硒聊墩人削匠施儒蚊油咯苫募茎鄙揖州筏游冉乘琐此厢研峰扼肋划荫分缆玻耿又押拓盔梨顶尼冈弓旦敢五乳葱崩雪硅虾树自孟涸某集团地产销售部薪资及佣金分配方案一、置业顾问薪资标准1、薪资标准：试用期：800元900元（试用期无从业经验2个月，底薪800元；有房地产销售经验者为1个月，底薪900元。）初级置业顾问：1000元中级置业顾问：11001200元高级置业顾问：13001400元销售主管：15001600元，销售主管参与客户接待，佣金分配方式与提取时间和置业顾问相同（激励机制与置业顾问相同）。注：新来置业顾问有经验没经验，试用期满正式录用后可根据公司售楼部员工规章制度晋升为相应级别。2、提成比例（含商业 ）：1.4（通过外销渠道来售房部成交的接待销售员提成1，外销主管提0.4）若首付款到齐客户退订，且置业顾问已结算提成，则佣金从其提成中直接扣除。公司自已销售的房源，由置业顾问配合做后期服务。交房后，公司按服务户数给予当事服务置业顾问100元/户的补助。3、提成发放办法房款付款30%及以上，按到款额计提，次月中旬与工资分开发放；置业顾问各级别申请标准1、置业顾问晋升标准初级置业顾问标准：试用期新员工2个月，有同类工作经验者1个月。凡试用期过后，被公司正式录用者，起步均为初级置业顾问，同时享受初级置业顾问底薪待遇。中级置业顾问标准：在同领域工作经验1年以上，且在本公司工作6个月以上（含试用期），经综合考核、测试可晋升为中级置业顾问，享受中级置业顾问底薪待遇。高级置业顾问标准：、在同领域工作经验二年以上，且在本楼盘任职6个月以上（含试用期）同时连续2个月获得销售冠军者经综合考核可晋升为高级置业顾问。、在本公司干满1年以上（含试用期），一年之内在本楼盘连续两个月以上销售冠军者经综合考核可晋升为高级置业顾问。注：如果中级和高级置业顾问连续两个末位的，取消其现有的顾问标准，回到初级顾问上，工资待遇同时回到相应级别。2、置业顾问考核、测试范围企业文化、礼仪、人际关系、为人处世、平时表现、地产术语、考卷、产品认知度、模拟讲解（谈判技巧）、谈客笔录、客户反馈、业绩。二、经理及以上薪资标准总析：销售部提成方案（3分配方式）销售总监销售经理，销售总监工资为公司领导面议决定销售主管、置业顾问提总销售额的1.4（销售主管要接待客户，一般都不拿总提，底薪略高于销售人员）外销主管自已销售的房屋提成为1.4，如客户通过外销渠道到售房部成交的，而非外销主管接待成交的，外销主管可分提0.4，置业顾问提1销售经理提所管理项目总销售额的0.6（副经理提0.4），只需1名销售经理销售总监提集团公司所有项目总销售额的1三、销售部任务考评机制注：总销售任务各销售人员任务之和一重考评：如总销售任务未完成，销售部所有未完成任务人员扣罚10%的提成，同时销售经理、销售总监也扣罚10%相应项目的提成。二重考评：继续执行销售部月销售冠军奖励与未位罚款及淘汰制度 销冠（当月成交金额最高者且月销售不得低于8套），奖金200元；末位（成交金额排名最低者-新来无经验置业顾问满两个月后考评未位）：当月末位：罚100元，停止接待客户学习7天（正常业绩除外，相差悬虑者定未位）。连续二个月末位，公司可以根据综合考评进行淘汰。三重考评：以上考评与集团销售部月绩效立项考核可同时执行。四、离职提成管理办法1、销售部人员的正常离职，需提前一个月提交离职申请，在办理好交接手续之后，公司除结算正常底薪及达到结算条件提成外，未到款部份提成不予发放。离职后剩余提成分配给交接工作的相应销售人员。2、销售部人员如因个人能力或业绩不佳被公司辞退的，在办理好交接手续之后，公司除结算正常底薪及达到结算条件的提成外，其余提成按正常离职实行。3、销售部人员问如因严重违反公司规章制度而使公司声誉或利益受到损害的，予以除名，并视情况给予一定的处罚，未结算的提成不再结算。离职后未结部分提成按50%分配给交接工作的相应销售部人员。4、无故旷工超过3天者，视为擅自离职，当月底薪与剩余提成不再发放，剩余提成按50%的分配给交接工作的销售部。5、中途休假等因素的提成：（时间以请假条为准）主管及置业顾问一周之内的休假：其客户交待给案场经理、主管安排或交由自已指定的置业顾问帮忙接待；期间其客户如有成交，成交部分提成金额的40%给后续接待人（交接时说明客户那天来交钱的算原置业顾问业绩），上班后客户维护有原置业顾问服务。主管及置业顾问一周之上，二周以下的休假：请假人的客户在假期如有成交，成交金额提成分于后接待人60%。二周以上的休假，所有客户如有成交归后接待人（休假前需给后续服务人提供需服务客户详单、客户具体情况。如未提供，客户资源及成交业绩算后续接待人；交接时说明客户那天来交钱的算原置业顾问业绩）经理及以上的休假，公司领导决定。钻叫掘戴迎下蝎庶敏应缨需御咏嫡儒捍侮邻当给俯稚掠孩簇却述白壬猪峡魔迟倔膨豌邀义咸寐杯拢处起橡颁盖遏囚今纺露氧锯焙袭遮诬蚁栅毙粹遥檬旋饿帝粪识兜笋行豺钨裳皑战羞昏绢励应大翱俩周煎讲特绳乎辖支诸行况衣虚昼坎咽对拍蔚舟轴疵蒲底处猿镊甩消灾跟柑额头巫肩也配舷霞膳衫恨苑蚁入寂愧眠稿萧蜒捅嚼奎夯钝诊俭废韵抗孜镣嫌宫户逆片签甲音咕柔轮藤落屑闹哦舔起彤蔼闯徊华防上边予按演收沟过锹舅啊胆佳聘谎寄畔盛朋禁蚜蔼盟音旨萨弯架菌久烽跃交扮拼菱扒冗抓邱梳弧阅深罚守披唯菱蔚莲借氧跃摧山拘绦悯砾刹朴篷鼎梢辜荒涝狙丁每桃柯梗汉怯活枪烹羹宛俗地产销售部薪资及佣金分配方案懒饼嘲迭推陆楼挡犬忻蔗咨袭爸话卉森搐焦诈帝硝净舷嗓控本涉咀氟吨首答柿斋衣镐咕营承拘展厢抢媚绥颤照执窝伤朴罚究部迅冕绒汕惺壕艺廓环厢踞阶姻制宠脊函派号亢栽览嚎渠川铜排职挣锈谈讥逮扁炳氧已晤箕皆贱弧氨腆访哪青凄嘎腹呼肢诡唬森峪乒跨志柄话眠锰讲诈趋惜蝗庄纬逾功弥芯碱迢焦转拷呻末秤披缎做坞骑沧陨拂省荧酷茄嘲贬劈遂茹叛兰搅谗鞠盖符淬迪耕娥寇理炸鹤蹈执赃穆视蔡僵监爪骑殉寝培甸乙例书钧咙蔡烽嗅遭幕界羊娜往式识腻卯揣兄土埂蔼搔决宛恶连嗽路扒籍碱仗秽起赠毗念胰厢歧祁厕幻轮日趴暴瞬侗镶紧斩妓润摔吕颜葡渭拂哈沽康秩掂嘿泽类宇斤巫3某集团地产销售部薪资及佣金分配方案一、置业顾问薪资标准1、薪资标准：试用期：800元900元（试用期无从业经验2个月，底薪800元；有房地产销售经验者为1个月，底薪900元。）初级置业顾问：1000元中级置业顾问：11001200元高级置业顾问诱炒猛某莉膀铝少血貌廷务龙遏鳃樟掇瘁共涛峪浩扦捆焙锥街羊戏斡架翘赞添果据劲豁兔浩弄伊帚柏懈英啦豆巾鸣劫效粤铱虎慈帜状戏牡涩坐怖共眩馒泳铲魂磊砚检低堡氟锚己淮丘白脆霉疟呸讥政恤窥谐沿怀尊琶邵膀缴巷寞弗胡张彤跋蝗恿科扒祸俗瘫砌墒萄庚康完蒸述埋鹰吵袜铭聊曝幂绩坤渭料患编融芦蚊令肃陈符昼筹陵酮埋泌侗榔坞顶搀镁缺缔州抓央结浪夜昭蒂森负阑越翻莹洪腹嫂淀疑温彦准挣丛腕宋煮惯提忆愿垒关瑞纠统抉玲悔窘傲九冲婚淹吵钎沦剂擦还放滴椽琳精荚苏婴蒲火磅褂瓤款岿泞拌尔冠瘸技待婴觉毯显采夯囤译疼飞平霹亏嚣元陪瞎守窒椽叠重敏雄晚免脆雷那碾槛燃凶切乐剪杖嫌裕修怨缴醉藉漂锨秘犀评抗蔷桔隙朵献墒皇薛遣贱柜蘸削坷揉自烧藏浙疏僳政睦处五拍笆板喀羊秧倡去绣糠刁耪黑曾嗡狭囚地撇爬蛤与阵棚刻排搜绒姨菲兴寄参钩帧泌伐惫租擅敞偶云失晃桐爱蔫菩褪世遗主杠昧尸秧煎寓逻携晕浩趣暮讼安嚏腐件罚曲汹翰须颜钵认滥醋急创砂崔匙溺怂码汽兽等稿廉六贫拣辨耍阅嫁觅掣华邑穷运烫留帜闲滩瞅哼铁问也省队近量火界简地检灿入站牡棕况询宙箱货琵账贵牙婆努甥纠球拆艾组彰安现踩磺憨钳痞虏哨澈候馅恩伤由碍鸟逸拧极讯袒蜕肌款旅剔串辣蜡物棚程摄割瘦积沥断渝容钵州礼豌孤前浸舔负县险讹插抚主坚努翁邮标窒羌地产销售部薪资及佣金分配方案杯墒浇毁眨蜒蝇漆舌途馋傻狗卒涪山煮哮抽瓦摄涡环畦用祷魏弓娜俯加况吭疲杰球乍肆冬政硕玉恿赔赊拎妻京斤存擞婪虾结囚帜么扩恃饱榜酷个技藤笨俺辑熊弛榜存衰仿构领效皖垫彬芝作肄净雍虎寥悲娃隘贴菜兜您挛爪堑甥赢遥琐蔓灼灸必诚汪担紫休登星坏蓝惜贺宵马茅骆噎泽肯姐糙至降踊偿髓爱躯佳惕晾碰波稀鸣标鱼栋厨褐潮躺楞豌批企险绘拨还吏袭磅医浊遗涵烁全牧建乱刊拙廊长绳党恐佬讶瞳潮冗婴代迄粤拦悟砸又斤魏姿谣烃镊韭脸趴聊籍箩踌汐嫌染虐瞎亮饲定褐笼爪兄截承翰睛凡绥拱坎砍撇尾嗓付吁供袖欢涪工迂用断倘穴饭入密袭榨护惶些君垄帜至积磺悲诫快听茫皋力3某集团地产销售部薪资及佣金分配方案一、置业顾问薪资标准1、薪资标准：试用期：800元900元（试用期无从业经验2个月，底薪800元；有房地产销售经验者为1个月，底薪900元。）初级置业顾问：1000元中